Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Getränke, Essensversorgung und immer eine Lösung bei Problemen möglich.
Man kann auch mal kurzfristig Arbeitszeit umdisponieren
Gleitzeit, Arbeitszeit
kein Onboarding, Zwischenmenschliches Interesse fehlt
Bezahlung ist wirklich schlecht für die Arbeit.
Schlechte Personalführung vor Ort ohne kompetenz
Gehalt transparent machen, Mitarbeiterinteressen bewusst machen und Strukturen hinterfragen und ändern
Faire Löhne sind wichtig! Jede/r Verkäufer/in hat mindestens 2€ mehr Stundenlohn.....
Wertschätzung und Achtung von aller Mitarbeitern
Die Kompetenz der Personalbeauftragen sollte in Frage gestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Oehler Verpackung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden geknechtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehler Verpackung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Führungskräfte und oft sinnlos
