Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oehlschlegel Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da man ständig Bereitschaft hat ist man nur am arbeiten
Das Team könnte (vereinzelt) noch mehr zusammen wachsen. Mit dem Bereichsleiter Herr R.L ist es eine gute Zusammenarbeit. Er ist für jeden einzelnen Mitarbeiter da und vertritt die Firma ausgezeichnet. sehr seriös und sehr genau gibt immer 101%. Hier wird auch die Meinungen von den Mitarbeitern eingeholt bevor man Entscheidungen trifft,klasse ein arbeiten auf Augenhöhe.
Mit dem Bereichsleiter funktioniert es zu 100%.
Wirklich schon seit Jahren NIE schlechte Erfahrungen gemacht. Hier ein Dankeschön meinerseits.
Solange Mann einen netten Kollegen erwischt