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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht Laune
Nett und hilfsbereit
Man wird respektiert und die Arbeit wird anerkannt. Man traut einem Verantwortung zu.
Transparente Kommunikation: Informationen werden offen geteilt, Entscheidungen erklärt.
Gute Führung, Vorgesetzte sind fair, unterstützend und ansprechbar.
Es gibt zu viele negative Punkte um die zwei positiven Sachen zu erwähnen.
Das die sich selbst abschaffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird überwacht per GPS und App. Eigentlich verbringt man zeit damit Fotos zu machen einmal für den chef und dann braucht die App auch mehrere Fotos. Man darf die App nie vergessen sonst bekommt man ständige Ermahnung das man nicht überwacht werden kann.
Hier sind alte herrische Strukturen... Änderungen werden nie ankommen... Nach aussen hin voll Posen aber in Wirklichkeit ...
Autos = Holzklasse
Unfähige Vorgesetzte
Betrügerische Züge
Keine Zusatzleistungen.. keine Boni,
Kein Respekt, keine Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Führung im Bereich Leipzig austauschen
Austausch von Vorgesetzten in Leipzig. Man soll alles nur so machen damit es irgendwie abnehmbar ist, es wird keinem Wert auf Qualität gelegt. Sich generell an Gesetze halten (permanente GPS überwachung, Zuschläge zahlen) Vorarbeiterin ist genauso falsch.
Sie lästert sich eh nur den Mund wund. Aber is halt ne klassische Hauptschülerin. Leider wahr.
Firma zu machen
Mit dem Angestellten reden und nicht nur Abmahnungen verschicken
Umdenken, wenn man auf dem Markt bleiben will!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Oehlschlegel Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit den Richtigen Kollegen macht die Arbeit doch erst richtig Laune und hier findet man sicher die richtigen
Ist in Ordnung... Man sitzt ja im selben Boot
Findet schon statt, wenn nicht der Handlanger vom Bereichsleiter Leipzig die Kollegen gegeneinander ausspielt.
Kollegen halten zusammen, jeder sitzt ja im selben Boot
Mein Kollege und ich sind ein Team
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehlschlegel Service ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hausmeisterjob ist ein guter Job
schlechter geht es nimmer.......
Das gibt es nicht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Am besten ganz unten halten, damit der Chef glänzt!
schwierig, da die Branche wenig Aufstieg zulässt.
so gut wie unmöglich!
immer ein offenes Ohr
Wird zumindest in der Führungsetage angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oehlschlegel Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Oehlschlegel Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oehlschlegel Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oehlschlegel Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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