Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird respektiert und die Arbeit wird anerkannt. Man traut einem Verantwortung zu.
Transparente Kommunikation: Informationen werden offen geteilt, Entscheidungen erklärt.
Gute Führung, Vorgesetzte sind fair, unterstützend und ansprechbar.
Es gibt zu viele negative Punkte um die zwei positiven Sachen zu erwähnen.
Die Arbeit macht Laune
Nett und hilfsbereit
Das die sich selbst abschaffen
Man wird überwacht per GPS und App. Eigentlich verbringt man zeit damit Fotos zu machen einmal für den chef und dann braucht die App auch mehrere Fotos. Man darf die App nie vergessen sonst bekommt man ständige Ermahnung das man nicht überwacht werden kann.
Hier sind alte herrische Strukturen... Änderungen werden nie ankommen... Nach aussen hin voll Posen aber in Wirklichkeit ...
Autos = Holzklasse
Unfähige Vorgesetzte
Betrügerische Züge
Keine Zusatzleistungen.. keine Boni,
Kein Respekt, keine Wertschätzung!
Austausch von Vorgesetzten in Leipzig. Man soll alles nur so machen damit es irgendwie abnehmbar ist, es wird keinem Wert auf Qualität gelegt. Sich generell an Gesetze halten (permanente GPS überwachung, Zuschläge zahlen) Vorarbeiterin ist genauso falsch.
Sie lästert sich eh nur den Mund wund. Aber is halt ne klassische Hauptschülerin. Leider wahr.
Mit dem Angestellten reden und nicht nur Abmahnungen verschicken
Führung im Bereich Leipzig austauschen
Umdenken, wenn man auf dem Markt bleiben will!
Stellen sie ihren Arbeitnehmer Arbeitskleidung......zahlen sie ihren Lohn pünktlich......und zahlen sie auch die Überstunden die die Leute leisten
Der am besten bewertete Faktor von Oehlschlegel Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Findet schon statt, wenn nicht der Handlanger vom Bereichsleiter Leipzig die Kollegen gegeneinander ausspielt.
Mit den Richtigen Kollegen macht die Arbeit doch erst richtig Laune und hier findet man sicher die richtigen
Kollegen halten zusammen, jeder sitzt ja im selben Boot
Ist in Ordnung... Man sitzt ja im selben Boot
Mein Kollege und ich sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehlschlegel Service ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schlechter geht es nimmer.......
Hausmeisterjob ist ein guter Job
Das gibt es nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Am besten ganz unten halten, damit der Chef glänzt!
so gut wie unmöglich!
schwierig, da die Branche wenig Aufstieg zulässt.
Wird zumindest in der Führungsetage angeboten
immer ein offenes Ohr
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
