20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie bieten Anfängern die Möglichkeit, was selten ist und es ist oft schwierig, Arbeit zu finden, wenn man noch nie zuvor gearbeitet hat
Die App zurücksetzen, damit sie die an jedem Wochenende geleisteten Stunden direkt summiert, wie eine Zusammenfassung
Nette Kollegen
Oehme ist bekannt für seine guten Brote und ich bin stolz, Teil des Teams zu sein
Da ich beides zur Schule gehe, hatte ich anfangs Schwierigkeiten, mit den 2 umzugehen
Weihnachtsfeier
Alles außer die Weihnachtsfeier
Faire und gleiche Bezahlung, Wertschätzung, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
Es wird über jeden gelästert, Lügen werden erfunden.
Keine Wertschätzung, teilweise sogar Beleidigungen, Taschenkontrolle, nie ein Danke gehört.
Auch bei acht Stunden Arbeit keine Pause, als Standard! Trotz Spätschicht am nächsten Tag Frühschicht. Arbeitszeitgesetze kennt man hier nicht.
Unter 18 verdient man dort weniger als Mindestlohn, obwohl man die gleiche Arbeit macht. Auch nach über 3 Jahren Betriebszugehörigkeit keinen Cent Lohnerhöhung bekommen.
Es gab oft Streit, weil unterschiedliche Kollegen unterschiedlich viel verdient haben
Kommt auf die Filiale an
Wenn man frei braucht und zeitig Bescheid gibt klappt es zu 99%
Wieder Filialabhängig
Versuchen alles möglich zu machen
Könnte besser laufen!
Brötchen verkaufen
Schönes Büro.
Umgangsformen, das ich Angst hatte zur Arbeit zu gehen, permanenten Druck.
Mitarbeiter wertschätzen, Mitarbeiter nicht anschreien und fertig machen.
Furchtbare Stimmung, Furchtbare Führungskräfte, Mobbing unter Kollegen, aber das scheint nach meiner Meinung nach gewünscht zu sein.
Eine denkt sie wäre die Göttin, die anderen ducken sich um nicht das Mobbing-Opfer der Woche zu werden.
Finde ich Unterirdisch!!!
Fürs schreien und lästern würde ich fünf Sterne geben.
Meine Meinung: unterste Gehaltsklasse
- Sicherer Arbeitsplatz und ein tolles Team
- Gute Qualität der Backwaren und ein abwechslungsreiches Sortiment
- Personalrabatt auf alle Produkte
- Kleine Kinder unserer Kunden bekommen auf Wunsch einen Mini-Gebäck geschenkt :)
- Das Gehalt kommt immer pünktlich
- Nachhaltigkeit (z. B. eigene Solar-Anlage, Tafel, etc.)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Das die Ausbildungszei auch irgendwann mal zu Ende ist *lol*
Das der Großteil der Angestellten (egal ob Büro, Verkauf und Produktion) immer angespannt ist. Wann gibt es den nächsten Ausraster der Führungskräfte.
Und es immer wieder Intrigen, Lügen und gehäßigkeiten gab (im Büro zumindest), damit man selber besser dasteht.
Dringend am Führungsstil arbeiten.
Kollegen wertschätzen.
Lästerein unterbinden.
Auszubildene vielmehr in den wirklich wichtigen Bereichen ausbilden (Buchhaltung, Personalwesen, usw.).
Minus 5
Wie soll man Spaß haben, bei der Arbeitsatmosphäre?!?
Hauptsächlich Telefon, Lieferscheine abhefte, Retouren erfassen.
Respekt erhält man nicht durch wildes Geschrei.
nichts
Unhöflich, Respektlos, sorgt sich garnicht um die Arbeitnehmer.
Er sollte lernen wie man mit seinen Arbeitnehmern umzugehen hat. Etwas Respekt und Freundlichkeit wäre sehr schön
In meinen ersten Wochen musste ich schon über 45 std arbeiten anstelle meiner 38.5 std pro Woche
Der Arbeitgeber ist unfassbar unhöflich und zeigt kein Mitgefühl. Nicht dazu geeignet.
es gibt kaum Kommunikation vor allem keine von der Chef-Etage.
Man wird nur ausgenutzt.
gar keine
Das Geld kam Pünktlich, bisher.
Das es kein soziales Gewissen gibt.
Gar nichts, diese Arbeitskultur hat sich in diesem Segment verfestigt
In Verschiedenen Filialen herrscht große Unzufriedenheit
Priorität hat man muss funktionieren
Unterirdisch
Gleich Null
Nicht Existent
Gehalt immer pünktlich
Der Fisch stinkt am Kopf,
Vielleicht sollte man mal von oben anfangen zu Schulen wie man mit Personal umgeht.
Gutes Personal ist fehl am Platz, es wird nicht wahrgenommen und ziehen gelassen.
Es gibt keine, man ist auf sich allein gestellt.
Mehr schein als sein....
Bei einem Vollzeitjob sind 190 bis 200 std. im Monat normal. Auch Teilzeitkräfte werden Vollzeit geplant.
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung!!!!
Naja wenn man hört was manche verdienen wundert mich die Personalsituation auch nicht.
Hauptsache viel Ware wegschmeißen
Es gibt Kollegen mit den man arbeiten kann, aber es gibt auch viele die nur ihre Zeit absitzen.
Die Bezirks.... sind völlig überfordert, schaffen es teilweise nur Samstags den Plan für Montags rauszugeben.
Verkaufs... legt fürs Personal großes Desinteresse an den Tag.
Ganz komische Strukturen in dem Laden.
Teilweise muss man sich sein Material selber besorgen, weil sonst kommt nix.
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Es braucht Monate bis Dinge erledigt werden, wenn überhaupt.
Vernünftige Bedingungen schaffen.....vor allem besser kommunizieren, dann erlebt man auch keine bösen Überraschungen.
Mindestens Tarif zahlen. Dann bekommt man auch Personal
Wegen der freundlichen Kollegen 2 Sterne....ansonsten minus 2
Überstunden
Oberste Etage ziemlich unprofessionell
Scheitert ja schon beim Vorstellungsgespräch
So verdient kununu Geld.