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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits und das pünktlich gezahlt wird.
pünktliches Gehalt
Absprache unter Kollegen möglich,zwecks Termine. schichtwechsel möglich Urlaubs Planung.direkte Kommunikation mit Büro oder anderen Abteilungen, Erreichbarkeit.
Sie bieten Anfängern die Möglichkeit, was selten ist und es ist oft schwierig, Arbeit zu finden, wenn man noch nie zuvor gearbeitet hat
Die Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Firma versucht Minijobber über den Tisch zu hauen, siehe keine Urlaubstage im Jahr. Obwohl dies Gesetzlich fest steht und gerade eine Großfirma sich daran halten muss.
Zu kurzfristig die Arbeitsplan Gestaltung.keinen festen Tag frei,dauernde Veränderungen,z.b. andere Filiale.zu lange Schicht und ständig alleine im Laden.
Alles andere.
Das der Großteil der Angestellten (egal ob Büro, Verkauf und Produktion) immer angespannt ist. Wann gibt es den nächsten Ausraster der Führungskräfte.
Und es immer wieder Intrigen, Lügen und gehäßigkeiten gab (im Büro zumindest), damit man selber besser dasteht.
Alles außer die Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Habe das Gefühl das nur Minijobber eingestellt werden weil sie günstiger sind.
fairere Arbeitsbedingungen, einen einfühlsameren Bezirksleiter und angepasstes Gehalt.
Das man nicht so lang immer allein in der bäckerei ist. Dadurch schlechte pausenzeiten.arbeitszeit 6uhr bis 14uhr pause erst möglich wenn Kollegin um 12uhr kommt. Und andersherum Kollegin kommt 12uhr bis 20uhr und muss vor 14uhr Pause machen.
Die Filialleiter und Bezirksleiter sollen nicht so herabschauen auf die Mitarbeiter, denn irgendwann hat man einfach keine Lust zum Leben wenn man von außerhalb der Gebäude für 30 min. lang angeschaut wird.
Faire und gleiche Bezahlung, Wertschätzung, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt eine Kamera die Angeblich nur für Kunden ist aber ich denke damit werden die Mitarbeiter ausspioniert
Der Bezirksleiter (der auch für Standortverteilung, Schichtpläne etc) verantwortlich ist geht leider nicht auf Wünsche der Angestellten ein. Mir wurde beim Einstellungsgespräch eine Stelle nah an meiner Wohnung versichert - Spoiler: diese habe ich nie von innen gesehen - und ich musste immer mit dem Auto oder Öffis zur zugewiesenen Filiale. Auch Tage die ich als präferiert zum arbeiten angegeben habe, wurden mir meistens nicht zugeteilt. (Und das als Minijobber!)
Absolut unterirdisch. Egal was man macht ist es in den Augen der Leitung nie genug.
Keine Wertschätzung, teilweise sogar Beleidigungen, Taschenkontrolle, nie ein Danke gehört.
Der Arbeitgeber ist unfassbar unhöflich und zeigt kein Mitgefühl. Nicht dazu geeignet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oehme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Oehme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oehme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oehme als eher traditionell.
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