Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliches Gehalt
Absprache unter Kollegen möglich,zwecks Termine. schichtwechsel möglich Urlaubs Planung.direkte Kommunikation mit Büro oder anderen Abteilungen, Erreichbarkeit.
Sie bieten Anfängern die Möglichkeit, was selten ist und es ist oft schwierig, Arbeit zu finden, wenn man noch nie zuvor gearbeitet hat
Die Kunden.
- Sicherer Arbeitsplatz und ein tolles Team
- Gute Qualität der Backwaren und ein abwechslungsreiches Sortiment
- Personalrabatt auf alle Produkte
- Kleine Kinder unserer Kunden bekommen auf Wunsch einen Mini-Gebäck geschenkt :)
- Das Gehalt kommt immer pünktlich
- Nachhaltigkeit (z. B. eigene Solar-Anlage, Tafel, etc.)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Zu kurzfristig die Arbeitsplan Gestaltung.keinen festen Tag frei,dauernde Veränderungen,z.b. andere Filiale.zu lange Schicht und ständig alleine im Laden.
Alles andere.
Das der Großteil der Angestellten (egal ob Büro, Verkauf und Produktion) immer angespannt ist. Wann gibt es den nächsten Ausraster der Führungskräfte.
Und es immer wieder Intrigen, Lügen und gehäßigkeiten gab (im Büro zumindest), damit man selber besser dasteht.
Alles außer die Weihnachtsfeier
Umgangsformen, das ich Angst hatte zur Arbeit zu gehen, permanenten Druck.
fairere Arbeitsbedingungen, einen einfühlsameren Bezirksleiter und angepasstes Gehalt.
Das man nicht so lang immer allein in der bäckerei ist. Dadurch schlechte pausenzeiten.arbeitszeit 6uhr bis 14uhr pause erst möglich wenn Kollegin um 12uhr kommt. Und andersherum Kollegin kommt 12uhr bis 20uhr und muss vor 14uhr Pause machen.
Die Filialleiter und Bezirksleiter sollen nicht so herabschauen auf die Mitarbeiter, denn irgendwann hat man einfach keine Lust zum Leben wenn man von außerhalb der Gebäude für 30 min. lang angeschaut wird.
Faire und gleiche Bezahlung, Wertschätzung, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
Die App zurücksetzen, damit sie die an jedem Wochenende geleisteten Stunden direkt summiert, wie eine Zusammenfassung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehme ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Bezirksleiter (der auch für Standortverteilung, Schichtpläne etc) verantwortlich ist geht leider nicht auf Wünsche der Angestellten ein. Mir wurde beim Einstellungsgespräch eine Stelle nah an meiner Wohnung versichert - Spoiler: diese habe ich nie von innen gesehen - und ich musste immer mit dem Auto oder Öffis zur zugewiesenen Filiale. Auch Tage die ich als präferiert zum arbeiten angegeben habe, wurden mir meistens nicht zugeteilt. (Und das als Minijobber!)
Absolut unterirdisch. Egal was man macht ist es in den Augen der Leitung nie genug.
Keine Wertschätzung, teilweise sogar Beleidigungen, Taschenkontrolle, nie ein Danke gehört.
Der Arbeitgeber ist unfassbar unhöflich und zeigt kein Mitgefühl. Nicht dazu geeignet.
Finde ich Unterirdisch!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung!!!!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
