Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliches Gehalt
Absprache unter Kollegen möglich,zwecks Termine. schichtwechsel möglich Urlaubs Planung.direkte Kommunikation mit Büro oder anderen Abteilungen, Erreichbarkeit.
Sie bieten Anfängern die Möglichkeit, was selten ist und es ist oft schwierig, Arbeit zu finden, wenn man noch nie zuvor gearbeitet hat
Die Kunden.
- Sicherer Arbeitsplatz und ein tolles Team
- Gute Qualität der Backwaren und ein abwechslungsreiches Sortiment
- Personalrabatt auf alle Produkte
- Kleine Kinder unserer Kunden bekommen auf Wunsch einen Mini-Gebäck geschenkt :)
- Das Gehalt kommt immer pünktlich
- Nachhaltigkeit (z. B. eigene Solar-Anlage, Tafel, etc.)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu kurzfristig die Arbeitsplan Gestaltung.keinen festen Tag frei,dauernde Veränderungen,z.b. andere Filiale.zu lange Schicht und ständig alleine im Laden.
Alles andere.
Das der Großteil der Angestellten (egal ob Büro, Verkauf und Produktion) immer angespannt ist. Wann gibt es den nächsten Ausraster der Führungskräfte.
Und es immer wieder Intrigen, Lügen und gehäßigkeiten gab (im Büro zumindest), damit man selber besser dasteht.
Alles außer die Weihnachtsfeier
Umgangsformen, das ich Angst hatte zur Arbeit zu gehen, permanenten Druck.
Verbesserungsvorschläge
fairere Arbeitsbedingungen, einen einfühlsameren Bezirksleiter und angepasstes Gehalt.
Das man nicht so lang immer allein in der bäckerei ist. Dadurch schlechte pausenzeiten.arbeitszeit 6uhr bis 14uhr pause erst möglich wenn Kollegin um 12uhr kommt. Und andersherum Kollegin kommt 12uhr bis 20uhr und muss vor 14uhr Pause machen.
Die Filialleiter und Bezirksleiter sollen nicht so herabschauen auf die Mitarbeiter, denn irgendwann hat man einfach keine Lust zum Leben wenn man von außerhalb der Gebäude für 30 min. lang angeschaut wird.
Faire und gleiche Bezahlung, Wertschätzung, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
Die App zurücksetzen, damit sie die an jedem Wochenende geleisteten Stunden direkt summiert, wie eine Zusammenfassung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehme ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Einstiegsgehalt wurde mir 12 Euro angeboten (zu diesem Zeitpunkt lag der Mindestlohn bereits bei 12,41 Euro). Natürlich gab es auch nach einem halben Jahr keine Gehaltserhöhung.
Für die Aufgaben die man machen muss ist das zum Heulen.
Unter 18 verdient man dort weniger als Mindestlohn, obwohl man die gleiche Arbeit macht. Auch nach über 3 Jahren Betriebszugehörigkeit keinen Cent Lohnerhöhung bekommen.
Meine Meinung: unterste Gehaltsklasse
Naja wenn man hört was manche verdienen wundert mich die Personalsituation auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oehme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Oehme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oehme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oehme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Oehme
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oehme
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft