26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Ausbildungszei auch irgendwann mal zu Ende ist *lol*
Das der Großteil der Angestellten (egal ob Büro, Verkauf und Produktion) immer angespannt ist. Wann gibt es den nächsten Ausraster der Führungskräfte.
Und es immer wieder Intrigen, Lügen und gehäßigkeiten gab (im Büro zumindest), damit man selber besser dasteht.
Dringend am Führungsstil arbeiten.
Kollegen wertschätzen.
Lästerein unterbinden.
Auszubildene vielmehr in den wirklich wichtigen Bereichen ausbilden (Buchhaltung, Personalwesen, usw.).
Minus 5
Wie soll man Spaß haben, bei der Arbeitsatmosphäre?!?
Hauptsächlich Telefon, Lieferscheine abhefte, Retouren erfassen.
Respekt erhält man nicht durch wildes Geschrei.
nichts
Unhöflich, Respektlos, sorgt sich garnicht um die Arbeitnehmer.
Er sollte lernen wie man mit seinen Arbeitnehmern umzugehen hat. Etwas Respekt und Freundlichkeit wäre sehr schön
In meinen ersten Wochen musste ich schon über 45 std arbeiten anstelle meiner 38.5 std pro Woche
Der Arbeitgeber ist unfassbar unhöflich und zeigt kein Mitgefühl. Nicht dazu geeignet.
es gibt kaum Kommunikation vor allem keine von der Chef-Etage.
Man wird nur ausgenutzt.
gar keine
Das Geld kam Pünktlich, bisher.
Das es kein soziales Gewissen gibt.
Gar nichts, diese Arbeitskultur hat sich in diesem Segment verfestigt
In Verschiedenen Filialen herrscht große Unzufriedenheit
Priorität hat man muss funktionieren
Unterirdisch
Gleich Null
Nicht Existent
Gehalt immer pünktlich
Der Fisch stinkt am Kopf,
Vielleicht sollte man mal von oben anfangen zu Schulen wie man mit Personal umgeht.
Gutes Personal ist fehl am Platz, es wird nicht wahrgenommen und ziehen gelassen.
Es gibt keine, man ist auf sich allein gestellt.
Mehr schein als sein....
Bei einem Vollzeitjob sind 190 bis 200 std. im Monat normal. Auch Teilzeitkräfte werden Vollzeit geplant.
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung!!!!
Naja wenn man hört was manche verdienen wundert mich die Personalsituation auch nicht.
Hauptsache viel Ware wegschmeißen
Es gibt Kollegen mit den man arbeiten kann, aber es gibt auch viele die nur ihre Zeit absitzen.
Die Bezirks.... sind völlig überfordert, schaffen es teilweise nur Samstags den Plan für Montags rauszugeben.
Verkaufs... legt fürs Personal großes Desinteresse an den Tag.
Ganz komische Strukturen in dem Laden.
Teilweise muss man sich sein Material selber besorgen, weil sonst kommt nix.
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Es braucht Monate bis Dinge erledigt werden, wenn überhaupt.
Vernünftige Bedingungen schaffen.....vor allem besser kommunizieren, dann erlebt man auch keine bösen Überraschungen.
Mindestens Tarif zahlen. Dann bekommt man auch Personal
Wegen der freundlichen Kollegen 2 Sterne....ansonsten minus 2
Überstunden
Oberste Etage ziemlich unprofessionell
Scheitert ja schon beim Vorstellungsgespräch
Nichts
Kein Charakter
Nicht für jede Kleinigkeit Abmahnungen verteilen immer beide Seite hören.
Gar nichts, sorry
Gefühlt alles
Einfach mal netter sein und mit Menschen umgehen lernen
Die Mitarbeiter sind alle unter Druck und sind total unfreundlich und unverschämt. Nur eine meiner Kollegen war nett, alle anderen waren total verbittert scheinbar.
…
Gibts nicht
Mindestlohn
Sozial inkompetent
Jeder steht für sich selbst, eine Kollegin hat mir immer geholfen, die andern nicht
Höchst unprofessionell. Hab das Gefühl sie lassen extra mehrere Menschen hintereinander Probearbeiten damit sie weniger bezahlen müssen
Man muss dazu auch nicht mehr sagen
Es gab nur zickige anmachen, keine normale menschenwürdige Kommunikation.
Gibts nicht, die die länger da sind haben mehr Rechte als man selbst
Lächerlich
Gutes Gehalt,
Unprofessionalität mancher Bezirksleiter
Mehr Fairness unter Arbeitskollegen, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Stundendystem verbessern
Nichts, nie wieder !
Bis auf wenige Kollegen einfach eine schlechte Arbeitsatmosphäre, jeden Tag lebte man in Angst vor Brüllatacken und Ansprachen die einen nur als Dumm darstellen.
Weniger mit Mitarbeitern rum brüllen, mal die Dinge die gemacht werden auch würdigen. Mitarbeitergespräche nicht abhalten wie im 18 Jahrhundert, nur drauf hauen nichts positives. Mehr kommunizieren wie man Dinge haben möchte, nicht jeder kann Hellsehen.
Schlecht da man ständig fürchten muss einer Wutattacke zum Opfer zu fallen. Was heute richtig ist, ist morgen wieder falsch.
Gibts nicht.
Wenig, jeder ist sich selbst der nächste. Teilweise werden einem Sachen ohne jegliche Kommunikation vor die Nase geschmissen und man verschwindet.
Sehr schlecht, Gebüll und Wutanfälle an der Tagesordnung. Manchmal wurde man mehrfach am Tag angebrüllt so laut, das man es durch die Türen hörte.
Gab es keine, weder unter den Kollegen noch aus der Führungsebene. Wenn es Kommunikation gab musste man sie fordern und dann fühlte man sich eher störend.
Tu deinen Job aber denk nicht dabei nach, bzw. heute denken morgen ja.
Ich war immer sehr zufrieden mit allem!
Sehr menschlich in der Chefetage egal mit was man kann dort hin!
Man bekommt ohne vorwahnung und jeglihen grund eine kündigung.
Ich bin in den Urlaub(den ich sogar aufgrund von personalmangel freiwillig verkürzt habe und man sich darüber sehr gefreut hat (von Freitag bis Freitag.) )
und habe seit dem nie wieder einen Arbeitsplan bekommen.
Montags hatte ich dann eine kündigung im briefkasten....Nach mehrmaligem versuch jemanden zu erreichen um den grund für dieses vorgehen zuerfahren...keine rückmeldung....ich war 1 jahr und mein vertrag ist ausgelaufen.......
Sparen sparen sparen..
Lieber neues personal einstellen als 3-4 euro mehr für gut angelernten personal weiterausgeben...
Schade Herr Oehme...
Das Peresonal was arbeiten will föderen und halten!!!!
Und nicht auf meinungen einer unfähigen Filialleitung hören die ihren Job mehr als berfehlt hat !!!!!!
Bis auf ausnahmen sehr gut
war vorhanden
dieses war eher ein fremdwort
So verdient kununu Geld.