Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖKO-HAUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer es möglich ist.
Beruf und Freizeit sind gut vereinbar. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und es besteht die Möglichkeit, vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird jederzeit eine Lösung gefunden.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Neue Ideen werden gerne angenommen.
Sehr gutes Betriebsklima. Andere schreiben das nur, wir haben es wirklich!!!
Man geht gern in die Arbeit. Die Arbeitsergebnisse werden wertgeschätzt und mit den Kollegen trifft man sich auch gerne außerhalb der Arbeit.