13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der sehr offene, freundschaftliche Umgang untereinander.
Die Möglichkeit, dass auch sehr junge Mitarbeitende mit ihren Vorschlägen und Ideen gleichberechtigt wahrgenommen werden und so zur Weiterentwicklung der Personen, aber auch der Firma beitragen.
Die jährliche Strategieklausur.
Nur die Büroüberhitzung.
Das Öko-Zentrum sollte an den Arbeitsplatzbedingungen etwas machen.
Konkret: besserer Hitzeschutz in den Büros , eine bessere technische Ausstattung und schön wären angemessene Fahrradunterstellmöglichkeiten.
Sonst, weiter so!
Auf allen Ebenen wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sehr freundliches Miteinander durch alle Teambereiche
Dad Öko- Zentrum steht seit 30 Jahren für Ökologie und Nachhaltigkeit mit breitem Netzwerk. Wenn man will, ist man hier am Puls der Zeit.
Die angebotenen Leistungen werden aber mittlerweile auch von anderen Firmen, zum Teil komplexer bereitgestellt.
Home Office und Büroanwesenheiten sind bis auf einige feste Termine weitestgehend flexibel. Auch wenn privat mal was dazwischen kommt, ist dad in der Regel kein Problem, da, wenn es erforderlich ist, die Kollegen helfen.
Karriere-Schritte können hier leicht gemacht werden, da einem gerne auch anspruchsvolle Aufgaben übertragen werden. Weiter bietet das Öko- Zentrum sehr viele Seminare, Schulungen und Zertifizierungsfortbildungen an, die alle kostenlos in Anspruch genommen werden können. Große Karrieresprünge können nicht gemacht werden, da es nur wenig Hirachien gibt.
Durchschnittliches Gehalt. Zuschuss zum Bahnticket.
Da gibt es nicht viel zu bemängel. Müll wird weitestgehend durch digitale Arbeitsweisen vermieden, der Rest getrennt
Es gibt jedoch nur wenige und auch nicht überdachte Fahrradstellplätze. Fahrradakkus können aber geladen werden.
MEGA. Da gibt es nicht viel mehr zu sagen.
Sehr gut. Die Kenntnisse und Erfahrungen ältere Mitarbeiter werden dankend angenommen.
Manchmal werden Aufgaben verteilt, die einem nicht so richtig liegen. Bedenken werden nicht immer wahrgenommen. Jedoch ist hier auch eine klare Kommunikation seitens des Arbeitnehmers notwendig, die vielleicht nicht immer so klar ist, weil man ja gerne den Kollegen hilft, wenn Not am Mann ist.
Hier gibt es leider Grund zur Beschwerde. Ein Teil der Büros ist im Sommer auf Grund von Überhitzung kaum nutzbar. Man kann dem auf Grund der Homeoffice Regelung zwar weitestgehend umgehen jedoch nicht immer. Auch die Sanitäre Einrichtung ist zu bemängeln. Weiter ist die Soft-,Hardware und sonstige technische Ausstattung nicht entsprechen dem was wünschenswert wäre.
Es finden wöchentliche Treffen in kleineren Teams und monatliche Treffen mit der gesamten Belegschaft statt bei welchen alles Wichtige besprochen wird. Zwischeninformationen erfolgen obligatorisch per Mail oder Direktgespräche
Mangelnde Gleichberechtigung ist nicht im Ansatz Thema.
Breites Spektrum im Bereich von Ökologie, Nachhaltigkeit Bildung und Planung mit vielen frischen Ideen oft junger Kollegen. Toll!
Die lockere kollegiale Atmosphäre
Ausstattung
Besseres Onboarding
Die flache Hierarchie schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance wird durch gemeinsame Sportaktivitäten und Firmenevents wie den Firmenlauf oder das Stadtradeln gefördert.
Vielfältiges Angebot an Fortbildungen. Das ÖZ ist selbst Weiterbildungsträger und bietet einige Weiterbildungen an.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich, aber für die Unternehmensgröße und Region in Ordnung.
Der Zusammenhalt der Kollegen wird durch (meistens) monatliche gemeinsame Freizeitbeschäftigungen gestärkt.
Das Vorgesetztenverhalten ist vertrauensvoll und respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind zu verbessern. In den Büros ist es im Sommer zu warm. Dem kann man durch Homeoffice-Möglichkeiten teilweise ausweichen. Es gibt teilweise langsame Hardware. Ein Teil der Büros sind in einem ansehnlichen Fachwerkhaus in einem ruhigen Gebiet.
Ständiger Austausch bei Fragen. Allerdings könnte die Einarbeitung ein wenig besser sein. Ein Nachteil der flachen Hierarchie und der eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Es gibt einige weibliche Führungskräfte
Die Bereiche in welchen man arbeiten möchte sind in bestimmten Grenzen wählbar. Von der Ausführung und Planung bis zu Beratungs- und Qualifizierungstätigkeiten ist vieles möglich.
Gutes Arbeitsklima, achtsame und fordernde Bereichsleitende, kurze Wege, Eigenverwirklichung
Sehr gutes Image, nach Außen sowie nach Innen
Flexible Arbeitszeiten (außerhalb der Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr) und Urlaubsplanung, Homeoffice
Überdurchschnittlich viele Weiterbildungsangebote wahrnehmbar (intern und extern)
Im Vergleich höheres Gehalt als im öff. Dienst, z.T. werden Zusatzleistungen angeboten (z.B. Weihnachtsgeld)
Vorgesetze achten auf das Wohl der Mitarbeitenden, Meinungen werden stets berücksichtigt
Technik und Software (bald) auf dem neusten Stand; fortlaufender Prozess. Sommerliche Überhitzung in einigen Büros mindert die Arbeitsbedingung
Wöchentlicher, ausgiebiger Austausch innerhalb der Bereiche
Möglichkeit zur Einflussnahme in der Projektgestaltung und eigene Auslastung, dennoch kann eine vorübergehend hohe oder niedrige Arbeitsbelastung aufkommen
Umgang untereinander und miteinander
Fehlender sommerlicher Wärmeschutz oder klimatisierte Büros.
Die Arbeitsmittel und Räume könnten moderner sein. Hierfür wäre allerdings ein Umzug erforderlich.
Kollegen sehr nett und hilfsbereit. Flache Hierarchien und guter Umgang. Ich arbeite hier sehr gern.
Geschätzt in der Fachwelt.
Möglichkeit zum Home-Office. Ansonsten flexible Arbeitszeiten üblicherweise mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr. Aber auch die kann nach Absprache individuell angepasst werden.
Bietet eigene Weiterbildungen an, die kostenlos besucht werden können. Auch andere Fortbildungen können besucht werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind allerdings gering, da Hierarchie sehr flach.
Verdienen kann man natürlich besser, wenn man in einem weniger auf Nachhaltigkeit bedachtem Unternehmen arbeitet.
Siehe Name des Unternehmens.
Urlaubsvertretung oder kurzfristige Hilfestellung ist in der Regel kein Problem, obwohl alle gut ausgelastet sind. Regelmäßiger Fachlicher Austausch.
Hier darf man bis zur Rente bleiben und ist auch danach noch gern gesehen.
Verständnisvoll für persönliche Situation der Mitarbeiter und schätzt deren Arbeit. Mitarbeiter werden tlws. in Entscheidungen einbezogen bspw. bei der Einstellung neuer Kollegen.
Verbesserungswürdig
Informationsaustausch in regelmäßigen Teambesprechungen und gelegentlichen Jour Fixe mit Mitarbeitern aller Abteilungen. Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern Förderern das Miteinander auf persönlicher Ebene.
Regelmäßige Bewerbung um fachbezogene Forschungsvorhaben und spezielle Untersuchungen lassen keine Langeweile aufkommen, neben den ohnehin Komplexen Themenfeldern Architektur, Bauphysik und nachhaltiges Bauen.
Kollegialer Umgang auch mit der Geschäftsführung. Mitspracherecht.
Man wartet häufig lange auf Entscheidungen.
Könnte etwas moderner sein
Nette Kollegen, sehr persönlich und gute Geschäftsführung
Es wird möglich gemacht was geht. Arbeiten muss man natürlich trotzdem noch.
Trotz des Namens ist hier noch etwas Potenzial. Im Vergleich zu anderen Firmen allerdings eher 5 Sterne
Guter Zusammenhalt. Vom Ingenieur bis zur Putzkraft.
Auf jeden Fall.
Vorbildlich.
Verbesserungswürdig.
Sehr transparent gestaltet
Vielfältige Herausforderungen. Zugeschnitten und abgestimmt in jährlichen Mitarbeitergesprächen
So verdient kununu Geld.