Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Öko-Zentrum NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office und Büroanwesenheiten sind bis auf einige feste Termine weitestgehend flexibel. Auch wenn privat mal was dazwischen kommt, ist dad in der Regel kein Problem, da, wenn es erforderlich ist, die Kollegen helfen.
MEGA. Da gibt es nicht viel mehr zu sagen.
Manchmal werden Aufgaben verteilt, die einem nicht so richtig liegen. Bedenken werden nicht immer wahrgenommen. Jedoch ist hier auch eine klare Kommunikation seitens des Arbeitnehmers notwendig, die vielleicht nicht immer so klar ist, weil man ja gerne den Kollegen hilft, wenn Not am Mann ist.
Es finden wöchentliche Treffen in kleineren Teams und monatliche Treffen mit der gesamten Belegschaft statt bei welchen alles Wichtige besprochen wird. Zwischeninformationen erfolgen obligatorisch per Mail oder Direktgespräche
Breites Spektrum im Bereich von Ökologie, Nachhaltigkeit Bildung und Planung mit vielen frischen Ideen oft junger Kollegen. Toll!
Auf allen Ebenen wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sehr freundliches Miteinander durch alle Teambereiche