Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Öko-Zentrum NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständiger Austausch bei Fragen. Allerdings könnte die Einarbeitung ein wenig besser sein. Ein Nachteil der flachen Hierarchie und der eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Der Zusammenhalt der Kollegen wird durch (meistens) monatliche gemeinsame Freizeitbeschäftigungen gestärkt.
Die Work-Life-Balance wird durch gemeinsame Sportaktivitäten und Firmenevents wie den Firmenlauf oder das Stadtradeln gefördert.
Das Vorgesetztenverhalten ist vertrauensvoll und respektvoll.
Die Bereiche in welchen man arbeiten möchte sind in bestimmten Grenzen wählbar. Von der Ausführung und Planung bis zu Beratungs- und Qualifizierungstätigkeiten ist vieles möglich.
Die flache Hierarchie schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.