Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖKOTEC Energiemanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist vorhanden, von der Geschäftsführung aber teilweise etwas spät.
Jeder hilft jedem im Team und übernimmt Aufgaben bei unterschiedlichen Auslastungen.
Arbeitszeiten kann man größtenteils flexibel gestalten. Wenn mal ein Arzttermin ist, kann man den ohne Probleme wahrnehmen, wenn es mit den Terminen vereinbar ist. Wochenarbeitszeit kann auch individuell verhandelt werden.
Einbezug der Mitarbeiter ist manchmal sehr spärlich, aber die Führungskräfte bleiben mit ihrem Team in Verbindung.
Verschiedene Bereiche wo man auch mal reinschnuppern kann wenn Bedarf besteht.
Atmosphäre ist gut, die Förderung der Mitarbeiter könnte noch etwas strukturierter sein.