Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ökumenische Sozialstation Brücken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal Missverständnisse aber alles noch im Rahmen. Übergaben vom Dienst zu Dienst sind immer ausführlich.
Zusammenhalt im Team bei uns ist super. Wir stärken unser Team Zusammenhalt indem wir auch manchmal zusammen Unternehmungen planen. Und uns auch manchmal privat treffen.
Man kann miteinander reden sollt etwas privat passieren. Dienste werden ggf getauscht. Teamleitung nimmt Rücksicht auf wünsche und wenn etwas vorgefallen ist.
Man kann von unseren Vorgesetzten viel lernen, und braucht keine Scheu haben wenn man etwas nicht kann , dieses auch zuzugehen. Es wird dir gezeigt.
Das Arbeitsklima ist kollegial, freundlich und zugewandt
Man fühlt sich wohl im Team und man kann offen und ehrlich miteinander reden. Man kommt mit ein guten Bauchgefühl zur Arbeit .