OELCHECK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Positive Kraft, die mitreißt
- Viele Mitarbeiterbenefits
- Tolle Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Aufgaben
Wer Lust hat etwas zu bewegen und seine fachliche Kompetenz eigenverantwortlich einzubringen, der ist hier genau richtig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Verbesserungsvorschläge, da nichts gravierend Schlechtes. Ich freue mich jeden Tag hier zu sein.

Verbesserungsvorschläge

- Bekanntheit steigern als Arbeitgeber
- Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter vorantreiben
- Kommunikation unter dem Abteilungen stärken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in meinem Bereich ist perfekt. Es wird ein freundlicher und respektvoller Umgang gepflegt. Eigenverantwortlicheres Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht. Ideen und Neuerungen werden gehört und nicht selten umgesetzt.

Image

In der Regel wird gut über die Firma gesprochen. Es gibt auch sehr viele langjährige Mitarbeiter. Das wird seinen Grund haben.

Work-Life-Balance

Das ist ein großer Pluspunkt bei Oelcheck. Die Möglichkeit des Homeoffice und der freien Zeiteinteilung nutze ich regelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man unterstützt aktiv diverse Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterentwicklung wird gerne gesehen. In Bezug auf Seminare und Fachliteratur findet man bei seinem Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Rundherum sind alle hilfsbereit. Ein paar Ausnahmen gibt es jedem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur sagen - perfekt. In meinem Beteich herrscht Vertrauen, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang. Vorschläge werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Auch nicht in jeder Firma erwünscht. Gemeinsames Lachen - hier schon! Es macht Spaß auf Arbeit zu kommen. In jeder Führungsebenen findet immer ein offenes Ohr. Die Führungskräfte legen Wert auf die Meinung und Vorschläge der Mitarbeiter

Kommunikation

Die Geschäftsführung versucht alles weitestgehend transparent darzustellen und auch viele Abteilungen kommunizieren in andere Abteilungen.Leider kommt trotzdem noch nicht alles da an wo es hin muss oder einfach rechtzeitig. Der Weg ist der richtige.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich Gehalt, wird pünktlich bezahlt.

Gleichberechtigung

Könnte nichts negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft ergibt sich immer wieder die Möglichkeit, sein Fachwissen in Projekten einfließen zu lassen und damit zum Erfolg der Firma aktiv beizutragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Kantine, Firmenfeier und die Kollegen. Die Branche ist sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung.
Entscheidungsfindung.
Die Egal-Einstellung gegenüber der Mitarbeitermeinung.
Die Kommunikation.
Ständiges verschieben bzw. absagen von Terminen.
Die nicht Präsents der kompletten Führungsebene bei den Mitarbeiter
Die vollständige Kontrolle der Mitarbeiter.
Schaut euch die Kommentare der Bewertungen an, da rechtfertigt man sich nur.
Die Präsenz des Unternehmens, Webshop und Webseite sind sehr ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern zu.
Sprecht mit euren Mitarbeitern und nehmt diese Ernst.
Und erfindet keine eigenen Gründe, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Mitarbeiter verlassen dieses Unternehmen aus Unzufriedenheit gegenüber der Unternehmensleitungen.
Viele Termine wurden kurzfristig abgesagt, das demotiviert Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es war für mich immer eine Atmosphäre der Kontrolle. Jede Mail, jede Aufgabe, alles habe ich 2-3 mal geprüft, da ich immer das Gefühl hatte kontrolliert zu werden. Feedback habe ich sehr selten erhalten. Bei den Aufgaben hatte ich das Gefühl eine Akkordarbeit zu verrichten. Projekte konnten nicht abgeschlossen werden, da die Prioritäten immer wieder geändert wurden oder nicht genügend Personal für die Erledigung vorhanden war.
Zur Kontrolle, es spricht sich rum, dass jede email mitgelesen wird.

Image

Ich habe mit vielen Menschen über das Unternehmen gesprochen, die die das Unternehmen und die Führungsebene kennen, wissen was Sache ist. Das Thema Datenschutz ist wirklich ein Problem, dazu kommt, dass Jahrelang jede ein und ausgehende Mail in einem extra Postfach automatisch gespeichert wurde, damit die Geschäftsleitung diese mitlesen kann um den Mitarbeiter zu kontrollieren. Dies hat sich im Unternehmen bei den Mitarbeitern rumgesprochen

Work-Life-Balance

Zu Beginn 26 Tage Urlaub, alle 2 Jahre bekommt man einen zusätzlichen Tag mehr bis max. 30 Tage. Man kann mit den Überstunden max. 12-13x halbe Tage im Jahr einen halben Tag Frei nehmen. Ganze Urlaubstage sind nicht möglich, leider. Alternativ kann man auch eine Stunde früher nach Hause gehen, was die meisten Mitarbeiter dann auch tun.

Karriere/Weiterbildung

Allgemein werden Führungspositionen an bestehende Mitarbeiter vergeben. Bei den Weiterbildung handelt es sich um Hausinterne Weiterbildungsmassnahmen zum Produkt, welche einen allgemein nicht nützen, ausser ich bleibe in der Branche.

Gehalt/Benefits

Über mein Gehalt kann ich mich nicht beklagen, 13 Monatsgehälter + Prämie am Ende des Jahres waren schon sehr angemessen. Gehaltssteigerungen gab es leider nie. Es gibt eine Betriebsrente und jedes Jahr eine sehr tolle Firmenfeiern. Aber Gehalt und Sozialleistungen sind leider nicht alles. Die Wertschätzung in diesem Fall würde ich der Sozialleistung zuschreiben und diese ist leider sehr sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen wird alles super hingestellt, aber das Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern ist hier verloren gegangen.
Es wurde dem Grossteil der Mitarbeiter währen Corona kein Homeoffice angeboten, sondern Arbeitsschichten von Montag bis einschließlich Samstag eingeführt. Zwar hatte man in dieser Zeit keinen 40 Stunden Job, aber das volle Gehalt, jedoch ist mir meine Work-Life-Balance und die Zeit mit der Familie wichtiger und keine 6 Tage Woche.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen in der Abteilung habe ich mich sehr gut verstanden. Auch mit den restlichen Kollegen bin ich gut klargekommen. Alles super Kollegen welche im selben Boot sitzen. Der eine wagt einen neuen Schritt und andere trauen sich nicht, einen neuen Schritt zu wagen.

Viele positive Bewertungen spiegeln nicht die Wahrheit, sondern sind aus meiner Sicht erfunden oder wurden gemacht, damit man jemanden einen gefallen tut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit dem Teamleiter war gut, respektvoll und auf Augenhöhe . Man konnte immer sehr gut austauschen.

Das Verhalten der tatsächlichen Entscheider war und ist für die Mitarbeiter sehr demotivierend. Ich kenne keine Idee aus der Abteilung, welche tatsächlich als Projekt mal umgesetzt worden ist. Entweder wurde die Idee als nicht Sinnvoll betrachtet oder es kostet Geld und wird daher abgelehnt. Es wurden jedes Jahr Ziele vorgegeben, jedoch wurden keine Maßnahmen zum erreichen des Zieles besprochen. An Weihnachten sollten wegen Corona alle Mitarbeiter spontan für zwei Wochen Urlaub nehmen. Mitarbeiter welche Ihren Urlaub bereits bis Dezember verbraucht hatten, wurden mehr oder weniger dazu gezwungen den Urlaub aus 2021 in 2020 vorzuziehen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen. Wer sich weigerte, durfte sich das ein oder andere der Geschäftsleitung anhören. Allgemein war das Verhalten der Führungsebene sehr schwach, es gab keine Präsenz bei den Mitarbeiter, es frage nie jemand, wie geht es euch, wie läuft es, was können wir tun um noch besser zu werden. Termine wurden kurzfristig verschoben oder komplett abgesagt.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit modernen Arbeitsplätzen geworben, aber man bekommt einen Bildschirm, ein zweiter Bildschirm ist nicht möglich, da dies dem Unternehmen Geld kostet, somit braucht man mit einem Standardbildschirm manchmal etwas länger. Die Ausstattung ist aus meiner Sicht nicht modern, sondern einfacher Durchschnitt.
Ich kann die Punkte der vorherigen negativen Bewertungen nur noch ergänzen und dem zustimmen.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, indem aber nur von der Geschäftsleitung gepostet wird. Es gibt leider keine Möglichkeit hier ein Feedback zu geben.
Auch der Ton gehört zu Kommunikation und dieser Ton oft sehr streng und fordernd. Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, bei dem sich der Mitarbeiter selbst bewertet und dann von der Führungsebene noch bewertet wird. Das Gespräch findet immer mit dem direkten Vorgesetzten und einer Person aus dem oberen Management statt und läuft sachlich und ruhig ab. Das Gespräch dient aber keiner Motivation oder irgendeiner Verbesserung für den Mitarbeiter, so mein Gefühl. Das Management sollte sich bemühen, etwas mehr und qualitativer zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung finde ich war nicht bei jedem gleich. Es gibt Mitarbeiter die dürfen den ein oder anderen Vorteil geniessen. Es handelt sich hierbei um einen sehr kleinen Kreis. Die meisten werden aber tatsächlich alle Gleich (schlecht) behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren überhaupt nicht interessant. Ich habe die Aufgaben alle wie gewünscht durchgeführt. Es waren aber immer die selben Routineaufgaben. Projekte wurden nicht professionell durchgeführt sondern mit dem Thema Quantität vor Qualität, obwohl von der Führungsposition immer der Satz viel "Qualität vor Quantität", dies muss man als Führungskraft leben und nicht nicht nur aussprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Potenzial. International tätig. Offen, menschlich und zukunftsorientiert.
Und nicht zu vergessen: das täglich frisch zubereitete Mittagessen in der neuen Cafeteria

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat sich stetig verändert und vergrößert. Machmal hat man das Gefühl, dass man sich ein wenig überholt hat, da einige Prozesse nicht mitgewachsen sind. Diese müssen jetzt geändert werden.
Aber daran wird mit viel Mühe gearbeitet um das Unternehmen voran zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, egal wie viel Arbeit da ist.

Image

Guter Ruf - regional, national und international. Man ist aktiv dabei, dies durch Social Media aufzuholen.
Es gibt immer Mitarbeiter die schlecht reden. Das sind aber meist Mitarbeiter, die generell unzufrieden sind.

Work-Life-Balance

Seit Einführung der Gleitzeit ist man sehr flexibel geworden. Auch eine sogenannte "Kernzeitverletzung" ist in der Regel kein Problem, wenn man dies vorher an den Vorgesetzten kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, wenn es zum Tätigkeitsfeld passt.
Man muss aber selber ein wenig proaktiv sein und mit Vorschlägen kommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, Leistung wird belohnt. Die Jobs sind sicher und das hat meiner Meinung nach mehr Wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

"Gemeinsam" heißt hier das Motto. Und so empfinde ich das auch. Ich war auch schon in anderen Firmen, kein Vergleich....

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Toll! Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und gemeinsam kümmern wir uns um eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind offen und groß gestaltet, zudem eine top moderne Einrichtung. Teilweise gibt es höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte, wie so oft, besser sein. Die Türen zur Geschäftsführung stehen aber immer offen und man hört einem zu.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht. Es gibt auch weibliche Führungskräfte, auch eine Geschäftsführerin. Ich denke, das spricht für sich!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag aufs Neue. Mein Aufgabengebiet hat sich stetig erweitert, dank dem Vertrauen meiner Vorgesetzten...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team und tolle Zusammenarbeit

Image

Aus meiner Sicht: Kompetent, interdisziplinär und gut.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeitregelung, Fitnessstudio, interne Angebote wie Beweglichkeit an denen man teilnehmen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma OELCHECK spendet alljährlich zu Weihnachten an Schulen und regelmäßig an die Christliches Sozialwerk Brannenburg-Flintsbach e.V.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen kollegial.

Kommunikation

Für mich persönlich herrscht eine sehr gute Kommunikation. Bei Fragen bekommt man geholfen und kann sich an viele hilfsbereite Kollegen sowie die Geschäftsführung wenden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Eigenverantwortlich und viele weitere interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, kurze Entscheidungswege, tolle Events, gutes Gehalt mit Prämien und Sonderzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts wirklich - die Kommunikation könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die internen Weiterbildungen nicht auf Freizeit - wir investieren doch damit auch in die Firma!!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein vertrauensvolles miteinander! Natürlich gibt es immer mal stressige Situationen und wo Menschen arbeiten, gibt es auch mal Diskrepanzen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch an die Geschäftsführung kann man sich immer wenden.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche einen hervorragenden Ruf. Es ist nur schade, dass das Unternehmen ausserhalb fast niemand kennt - man kann stolz sein hier dazuzugehören, OELCHECK sollte daran arbeiten, dass man es auch regional mehr kennt.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche. Die Urlaubsregelung könnte/müsste flexibler werden, einerseits verständlich weil der reibungslose Laborablauf ist natürlich wichtig, andererseits muss man schon im Voraus seinen Urlaub verplanen und es wird immer schwieriger je mehr Mitarbeiter wir sind. Zumindest in den anderen Abteilungen sollte es flexibler und moderner werden...! Ansonsten gibt es eine faire und konstruktive work-life balance - man muss halt einfach mal auch mit den Vorgesetzten sprechen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann immer besser sein - ich fühle mich aber ordentlich bezahlt. Es gibt jedes Jahr Prämien und Sonderzahlungen die immer freiwillig erfolgen. Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, es gibt immer wirklich tolle Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und echt sagenhafte Teamevents. Zum Beispiel mit der ganzen Firma nach Lappland, Spanien oder Slowenien - wo gibts denn sowas noch in anderen Firmen? Auch Jubiläumszahlungen bei langer Betriebszugehörigkeit. TOLL!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel für Umweltschutz getan, alles wird ordentlich entsorgt und man versucht auch durch Wiederverwendung die Umwelt so gut wie möglich zu entlasten. OELCHECK ist Umweltpakt Bayern Mitglied und DIN ISO 14001 zertifiziert. Weiterhin wird der Strom mit Photovoltaikanlagen betrieben. OELCHECK verzichtet auf große Weihnachtsgeschenke für Kunden oder Lieferanten und spendet dafür jedes Jahr großzügig an hier ansässige Einrichtungen. Ich finde das gut!

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist echt gut, eine eingeschworene Truppe - in der letzten Zeit haben wir auch viele neue Kollegen an Bord geholt, dass bring auch merklich Schwung und neue Ideen. Die Einarbeitung wird aber natürlich immer schwieriger, wir halten aber zusammen und ziehen an einem Strang um es den Neuen auch leicht zu machen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durchwegs sind alle fair! Natürlich, es muss gearbeitet werden, dass muss man überall und das Unternehmen verfolgt Ziele - auch klar! Also ich kann nur positiv berichten! Konstruktive Kritik wird angenommen und auch wenn man schwierige Themen hat, trifft man bis hin zur Geschäftsleitung i.d.R. auf offene Ohren. Wenn was nicht geht, wird es meiner Meinung nach auch immer gut begründet.

Arbeitsbedingungen

Wirklich gute Ausstattung in allen Bereichen - es wird grade ein neues Gebäude mit toller Cafeteria gebaut, freue mich schon sehr darauf. Da wird sich die Geschäftsführung sicher etwas tolles und modernes einfallen lassen....

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein - es wird aber jetzt viel dafür getan, dass die Unternehmenskommunikation verbessert wird. Zum Beispiel gibt es jetzt ein neues Intranet, bei dem jeder Neuigkeiten aus seinen Abteilungen veröffentlichen kann und soll. Es kann also nur noch besser werden.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Typen, alte, junge, viele verschiedene Nationen, von Ur-Bayern bis zu Kollegen aus dem Osten - alle werden unabhängig wie alt, woher oder welcher Dialekt gleich behandelt. Es arbeiten auch eingeschränkte Kollegen im Unternehmen - jeder bekommt eine ehrliche Chance! Es zählt das Ergebnis, die Einstellung zur Arbeit und die Leistung. PASST!

Interessante Aufgaben

Absolut, jeder Tag ist anders - natürlich gibt es Routinearbeiten, die machen auch nicht jeden Tag Spaß, aber grundsätzlich kann man sich seine Aufgaben interessant gestalten. Es wird auch gewünscht, dass man sich konstruktiv mit seinen Aufgaben auseinandersetzt und es gib im Unternehmen sehr viele verschiedene Aufgaben!