Seit 1991 analysieren wir an unserem Firmensitz in Brannenburg in unserem Labor neue und gebrauchte Schmier- und Betriebsstoffe.
Als Familienunternehmen sind wir bestrebt, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlen. Ein respektvoller Umgang gehört zu unseren Grundsätzen. Und wir wissen: Jeder Einzelne trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Auch deshalb ist es uns wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen.
OELCHECK ist seit 1991 kontinuierlich gewachsen. Darauf sind wir stolz! Wir bieten Arbeitsplätze mit Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten – in einem modernen und dynamischen Umfeld. Unabhängig von Herkunft und Geschlecht wird Chancengleichheit bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter kommen aus 15 Nationen. Wir leben Gemeinschaft in unseren regelmäßigen Team-Events genauso wie im täglichen Miteinander – so wie es in einem Familienunternehmen sein soll.
OELCHECK ist eine Firma, in der man gerne arbeitet. Im zehnten Jahr in Folge wurden wir deshalb auch mit dem TRAUMFIRMA-Award ausgezeichnet. Dieser Award wird an Unternehmen verliehen, die sich durch eine besonders mitarbeiterfreundliche und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnen.
Kommen auch Sie in unser Team!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyDas bieten wir unseren Mitarbeitern: Unser Anspruch ist es, die Herausforderungen von Arbeitswelt und Privatleben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Paket an attraktiven Benefits.
Firmeneigenes Fitnessstudio mit kostenlosen wöchentlichen Sportkursen.
Gesundheits- und Präventionskurse
Betriebsarzt
Business Bikes
Prämien, Gratifikationen und Sonderzahlungen
Firmenunfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen
Kostenlose Getränke
Eigene Cafeteria mit Fresh Cooking
Einzigartige Firmenveranstaltungen
Give-Card
Unser Angebot:
Arbeiten bei dem in Europa führenden Unternehmen für Schmier- und Betriebsstoffanalysen
Aufgeschlossenes, kollegiales Team und modernste Arbeitsplätze
Hohes Maß an persönlicher Selbstständigkeit
Faire, leistungsgerechte Vergütung
Eigene Cafeteria mit Fresh Cooking
Unvergessliche Firmenevents
Firmeneigenes, modern eingerichtetes Fitnessstudio mit Sportkursen
Betriebliche Altersvorsorge
... und vieles mehr ...
Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
OELCHECK hat seinen Firmensitz im oberbayerischen Brannenburg – hier sind die Alpen zum Greifen nahe. Innerhalb kürzester Zeit ist man in den Bergen, in Österreich auf der Skipiste, zum Shopping in Rosenheim, München, Salzburg, oder zum Wochenendtrip in Italien. Der nahe gelegene Chiemsee lädt zum Baden, Segeln und Relaxen ein.
Bei OELCHECK arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen.
Aktuell haben wir folgende Stellen zu besetzen:
https://de.oelcheck.com/ueber-oelcheck/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OELCHECK GmbH.
Sie haben noch Fragen?Gertraud Rederer – unsere Personalverantwortliche – beantwortet sie gerne.
Telefon: +49 8034 9047 161
E-Mail: bewerbung(at)oelcheck.de
Sehr wertschätzendes Klima, super Kollegen, super Vorgesetztenverhalten. Alles sehr respektvoll! Stabile Branche. Gehalt ist fair und im üblichen Rahmen. Benefits gibt es viele und sehr gute. WellPass ist mega und Kantine überdurchschnittlich lecker.
Wir haben hier einen sicheren, guten und modernen Arbeitsplatz. IM Unternehmen werden die Mitarbeiter geschätzt.
- Positive Kraft, die mitreißt
- Viele Mitarbeiterbenefits
- Tolle Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Aufgaben
Wer Lust hat etwas zu bewegen und seine fachliche Kompetenz eigenverantwortlich einzubringen, der ist hier genau richtig!
Sehr viel Potenzial. International tätig. Offen, menschlich und zukunftsorientiert.
Und nicht zu vergessen: das täglich frisch zubereitete Mittagessen in der neuen Cafeteria
Eigene Cafeteria mit sehr frischem und abwechslungsreichem Essen. Eigenes Fitnessstudio für Mitarbeiter und sehr tolle Mitarbeiter-Events.
Einfach gar nichts. Man kann alles ansprechen und dann findet sich auch eine Lösung.
Mitarbeiterführung.
Entscheidungsfindung.
Die Egal-Einstellung gegenüber der Mitarbeitermeinung.
Die Kommunikation.
Ständiges verschieben bzw. absagen von Terminen.
Die nicht Präsents der kompletten Führungsebene bei den Mitarbeiter
Die vollständige Kontrolle der Mitarbeiter.
Schaut euch die Kommentare der Bewertungen an, da rechtfertigt man sich nur.
Die Präsenz des Unternehmens, Webshop und Webseite sind sehr ausbaufähig.
Die Firma hat sich stetig verändert und vergrößert. Machmal hat man das Gefühl, dass man sich ein wenig überholt hat, da einige Prozesse nicht mitgewachsen sind. Diese müssen jetzt geändert werden.
Aber daran wird mit viel Mühe gearbeitet um das Unternehmen voran zu bringen.
Zu Verbesserungsvorschläge, da nichts gravierend Schlechtes. Ich freue mich jeden Tag hier zu sein.
Totale Überwachung der Mitarbeiter(innen). Jeder Handgriff wird kontrolliert
Beim Gehalt wünscht sich jeder Arbeitnehmer immer etwas mehr, vor allem dann wenn die Preise ringsum stetig steigen.
Hört euren Mitarbeitern zu.
Sprecht mit euren Mitarbeitern und nehmt diese Ernst.
Und erfindet keine eigenen Gründe, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Mitarbeiter verlassen dieses Unternehmen aus Unzufriedenheit gegenüber der Unternehmensleitungen.
Viele Termine wurden kurzfristig abgesagt, das demotiviert Mitarbeiter.
- Bekanntheit steigern als Arbeitgeber
- Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter vorantreiben
- Kommunikation unter dem Abteilungen stärken
Endlich einmal auf die vielen kompetenten Mitarbeiter hören was Verbesserungsvorschläge angeht. Und zwar bevor sie das Weite suchen.
Höhenverstellbare Tische für alle
Manchmal besser auf Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter mehr mitgestalten lassen
Der am besten bewertete Faktor von OELCHECK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
hervorragend
Da kann ich nur sagen: Spitze !!!!
Alle halten zusammen und versuchen das täglich doch recht unterschiedliche Arbeitspensum zu meistern. Dies ist auch wichtig, da die meisten Mitarbeiter am direkten Analyseprozess beteiligt sind und dieser von Abteilung zu Abteilung Hand in Hand gehen muss. Wenn's irgendwo zwickt hilft man sich gegenseitig, ohne großes Aufheben darum zu machen.
Mit meinen Kollegen in der Abteilung habe ich mich sehr gut verstanden. Auch mit den restlichen Kollegen bin ich gut klargekommen. Alles super Kollegen welche im selben Boot sitzen. Der eine wagt einen neuen Schritt und andere trauen sich nicht, einen neuen Schritt zu wagen.
Viele positive Bewertungen spiegeln nicht die Wahrheit, sondern sind aus meiner Sicht erfunden oder wurden gemacht, damit man jemanden einen gefallen tut.
"Gemeinsam" heißt hier das Motto. Und so empfinde ich das auch. Ich war auch schon in anderen Firmen, kein Vergleich....
Rundherum sind alle hilfsbereit. Ein paar Ausnahmen gibt es jedem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OELCHECK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt - ist wohl zu teuer in die eigenen Mitarbeiter zu investieren?
Allgemein werden Führungspositionen an bestehende Mitarbeiter vergeben. Bei den Weiterbildung handelt es sich um Hausinterne Weiterbildungsmassnahmen zum Produkt, welche einen allgemein nicht nützen, ausser ich bleibe in der Branche.
für junge, dynamische Mitarbeiter die Lust haben etwas zu verändern nicht geeignet, da eher weniger dynamisches Unternehmen
Karriere macht hier nur wer der Familie lange genug in den Hintern kriecht
welche karriere?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
