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OELCHECK 
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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Öl kann sprechen. Wir verstehen seine Botschaft.

Wer wir sind

Seit 1991 analysieren wir an unserem Firmensitz in Brannenburg in unserem Labor neue und gebrauchte Schmier- und Betriebsstoffe.

Als Familienunternehmen sind wir bestrebt, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlen. Ein respektvoller Umgang gehört zu unseren Grundsätzen. Und wir wissen: Jeder Einzelne trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Auch deshalb ist es uns wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen.

OELCHECK ist seit 1991 kontinuierlich gewachsen. Darauf sind wir stolz! Wir bieten Arbeitsplätze mit Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten – in einem modernen und dynamischen Umfeld. Unabhängig von Herkunft und Geschlecht wird Chancengleichheit bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter kommen aus 15 Nationen. Wir leben Gemeinschaft in unseren regelmäßigen Team-Events genauso wie im täglichen Miteinander – so wie es in einem Familienunternehmen sein soll.

OELCHECK ist eine Firma, in der man gerne arbeitet. Wir wurden deshalb auch wiederholt mit dem TRAUMFIRMA-Award ausgezeichnet. Dieser Award wird an Unternehmen verliehen, die sich durch eine besonders mitarbeiterfreundliche und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnen.

Kommen auch Sie in unser Team!

Produkte, Services, Leistungen

OELCHECK ist eines der führenden Labore für Schmierstoff- und Betriebsstoffanalysen in Europa. Wir untersuchen unter anderem Öle, Fette, Kühlmittel, Kraftstoffe und AdBlue aus Maschinen und Anlagen. Unsere Analysen zeigen nicht nur, in welchem Zustand sich der Betriebsstoff befindet, sondern liefern gleichzeitig wichtige Informationen über Verschleiß, Verunreinigungen und den Zustand der Maschine selbst.

Damit unterstützen wir Unternehmen dabei, Schäden frühzeitig zu erkennen, ungeplante Stillstände zu vermeiden und Wartungsmaßnahmen gezielt zu planen. Gleichzeitig können Ölwechselintervalle auf Basis regelmäßiger Analysen optimiert und Schmierstoffe länger genutzt werden. Das spart Kosten und Ressourcen und trägt zu einem nachhaltigeren Betrieb von Maschinen und Anlagen bei.

Unsere Kund:innen kommen aus unterschiedlichsten Branchen – von Industrie und Maschinenbau über Energieerzeugung, Windkraft und Mobilität bis hin zu Bau, Landwirtschaft und Schifffahrt. Vom einzelnen Getriebe bis zur großen Turbine können unterschiedlichste Maschinen und Anwendungen überwacht werden.

Ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots ist die fachliche Bewertung der Analyseergebnisse. Unsere Diagnoseexpert:innen übersetzen komplexe Labordaten in verständliche Aussagen und konkrete Handlungsempfehlungen. Digitale Lösungen wie unser Kundenportal LAB.REPORT, unsere App und Schnittstellen zur automatisierten Datenübertragung ermöglichen es Kund:innen, Ergebnisse und Trends effizient in ihre eigenen Prozesse zu integrieren.

Darüber hinaus vermitteln wir unser Wissen in Seminaren und technischen Schulungen – beispielsweise zur Interpretation von Laborberichten, zur richtigen Probenentnahme oder zum professionellen Schmierstoffmanagement.

Was OELCHECK besonders auszeichnet, ist die Verbindung aus moderner Laboranalytik, jahrzehntelanger Erfahrung, spezialisierten Tribolog:innen und eigenen digitalen Lösungen. Dabei entwickeln wir sowohl unsere Analyseverfahren als auch unsere Software kontinuierlich weiter und beschäftigen uns intensiv mit den Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz und datenbasierter Zustandsüberwachung. So entsteht aus einer kleinen Ölprobe wertvolles Wissen, mit dem unsere Kund:innen Maschinen sicherer, wirtschaftlicher und nachhaltiger betreiben können.

Perspektiven für die Zukunft

OELCHECK entwickelt sich vom klassischen Analyselabor immer stärker zu einem datengetriebenen Partner für proaktives Condition Monitoring. Unser Ziel ist es, unsere führende Position in der Schmierstoff- und Betriebsstoffanalytik in Europa weiter auszubauen und gleichzeitig neue Märkte, Technologien und Anwendungsbereiche zu erschließen.

Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und dem Einsatz künstlicher Intelligenz. Wir entwickeln unsere eigenen Softwarelösungen und unsere umfangreiche Wissens- und Analysedatenbank kontinuierlich weiter. Millionen von analysierten Proben und jahrzehntelanges Expertenwissen bilden dafür eine wertvolle Grundlage. Künftig sollen Daten noch intelligenter genutzt werden, um Trends frühzeitig zu erkennen, Diagnosen weiter zu verbessern und Kund bei der vorausschauenden Instandhaltung ihrer Maschinen zu unterstützen.

Gleichzeitig investieren wir kontinuierlich in moderne Laborverfahren und neue Analysetechnologien. Damit reagieren wir auf veränderte Schmierstoffe, neue Maschinenkonzepte und steigende Anforderungen an Anlagenverfügbarkeit, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit. Wachstumschancen sehen wir insbesondere in Bereichen wie Energieerzeugung und erneuerbare Energien sowie in der weiteren internationalen Entwicklung unseres Geschäfts.

Für Mitarbeitende entstehen daraus vielfältige Perspektiven. Gefragt sind nicht nur Fachkräfte aus Chemie, Labor und Technik, sondern zunehmend auch Kompetenzen in IT, Datenmanagement, künstlicher Intelligenz, Kundenberatung und internationalen Märkten. Gleichzeitig verändern Digitalisierung und Automatisierung bestehende Aufgaben und schaffen Raum für neue Tätigkeitsfelder und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Unser Anspruch ist es, auch in Zukunft Analytik, technisches Expertenwissen und digitale Technologien miteinander zu verbinden. Mitarbeitende können diese Entwicklung aktiv mitgestalten – von neuen Prüfverfahren über digitale Kundenlösungen bis hin zur Frage, wie aus Daten noch bessere Entscheidungen für einen sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Maschinenbetrieb entstehen.

Kennzahlen

Mitarbeitende120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was OELCHECK GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir unseren Mitarbeitern: Unser Anspruch ist es, die Herausforderungen von Arbeitswelt und Privatleben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Paket an attraktiven Benefits.

Firmeneigenes Fitnessstudio

Firmeneigenes Fitnessstudio mit kostenlosen wöchentlichen Sportkursen.

Wellpass & Massagen

Gesundheits- und Präventionskurse

Gesundheits- und Präventionskurse

Betriebsarzt

Betriebsarzt

Business Bikes

Business Bikes

Prämien, Gratifikationen und Sonderzahlungen

Prämien, Gratifikationen und Sonderzahlungen

Firmenunfallversicherung

Firmenunfallversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Weiterbildungen

Kostenlose Getränke

Kostenlose Getränke

Mitarbeiterverpflegung

Eigene Cafeteria mit Fresh Cooking

Einzigartige Firmenveranstaltungen

Einzigartige Firmenveranstaltungen

Give-Card

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Angebot:

Arbeiten bei dem in Europa führenden Unternehmen für Schmier- und Betriebsstoffanalysen

Aufgeschlossenes, kollegiales Team und modernste Arbeitsplätze

Hohes Maß an persönlicher Selbstständigkeit

Faire, leistungsgerechte Vergütung

Eigene Cafeteria mit Fresh Cooking

Unvergessliche Firmenevents

Firmeneigenes, modern eingerichtetes Fitnessstudio mit Sportkursen

Wellpass & Givve-Card

Betriebliche Altersvorsorge

... und vieles mehr ...

Arbeiten, wo andere Urlaub machen.

OELCHECK hat seinen Firmensitz im oberbayerischen Brannenburg – hier sind die Alpen zum Greifen nahe. Innerhalb kürzester Zeit ist man in den Bergen, in Österreich auf der Skipiste, zum Shopping in Rosenheim, München, Salzburg, oder zum Wochenendtrip in Italien. Der nahe gelegene Chiemsee lädt zum Baden, Segeln und Relaxen ein.

Bei OELCHECK arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell haben wir folgende Stellen zu besetzen:

https://de.oelcheck.com/ueber-oelcheck/stellenangebote/

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OELCHECK GmbH.

  • Sie haben noch Fragen?

    Sabine Plutta – unsere Personalverantwortliche – beantwortet sie gerne.

    Telefon: +49 8034 9047 313

    E-Mail: bewerbung(at)oelcheck.de

    => Zu den aktuellen Stellenanzeigen

  • Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an:
    OELCHECK GmbH, Herrn Paul Weismann, Kerschelweg 28, 83098 Brannenburg
    oder per E-Mail an bewerbung(at)oelcheck.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich komme jeden Tag mit einem richtig guten Gefühl zur Arbeit. Das liegt vor allem an der angenehmen Atmosphäre im Team. Dass regelmäßig Events für uns geplant werden, die auch richtig Spaß machen, rundet das Ganze perfekt aus. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!
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Wir haben hier einen sicheren, guten und modernen Arbeitsplatz. IM Unternehmen werden die Mitarbeiter geschätzt.
Ich arbeite hier wirklich sehr gerne. Besonders schätze ich das Miteinander und die Zusammenarbeit im Team.
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Sehr wertschätzendes Klima, super Kollegen, super Vorgesetztenverhalten. Alles sehr respektvoll! Stabile Branche. Gehalt ist fair und im üblichen Rahmen. Benefits gibt es viele und sehr gute. WellPass ist mega und Kantine überdurchschnittlich lecker.
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- Positive Kraft, die mitreißt
- Viele Mitarbeiterbenefits
- Tolle Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Aufgaben
Wer Lust hat etwas zu bewegen und seine fachliche Kompetenz eigenverantwortlich einzubringen, der ist hier genau richtig!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Schlecht" ist jetzt nicht der richtige Ausdruck. Aber die Verteilung der Mitarbeiter und Abteilungen auf drei verschiedenen Gebäude macht den regelmäßigen Austausch untereinander teilweise schwierig. Dadurch ist es – sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte – nicht immer leicht, mit allen Kolleginnen und Kollegen im regelmäßigen Kontakt zu bleiben.
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Einfach gar nichts. Man kann alles ansprechen und dann findet sich auch eine Lösung.
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Mitarbeiterführung.
Entscheidungsfindung.
Die Egal-Einstellung gegenüber der Mitarbeitermeinung.
Die Kommunikation.
Ständiges verschieben bzw. absagen von Terminen.
Die nicht Präsents der kompletten Führungsebene bei den Mitarbeiter
Die vollständige Kontrolle der Mitarbeiter.
Schaut euch die Kommentare der Bewertungen an, da rechtfertigt man sich nur.
Die Präsenz des Unternehmens, Webshop und Webseite sind sehr ausbaufähig.
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Die Firma hat sich stetig verändert und vergrößert. Machmal hat man das Gefühl, dass man sich ein wenig überholt hat, da einige Prozesse nicht mitgewachsen sind. Diese müssen jetzt geändert werden.
Aber daran wird mit viel Mühe gearbeitet um das Unternehmen voran zu bringen.
Zu Verbesserungsvorschläge, da nichts gravierend Schlechtes. Ich freue mich jeden Tag hier zu sein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Gehalt wünscht sich jeder Arbeitnehmer immer etwas mehr, vor allem dann wenn die Preise ringsum stetig steigen.
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Hört euren Mitarbeitern zu.
Sprecht mit euren Mitarbeitern und nehmt diese Ernst.
Und erfindet keine eigenen Gründe, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Mitarbeiter verlassen dieses Unternehmen aus Unzufriedenheit gegenüber der Unternehmensleitungen.
Viele Termine wurden kurzfristig abgesagt, das demotiviert Mitarbeiter.
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- Bekanntheit steigern als Arbeitgeber
- Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter vorantreiben
- Kommunikation unter dem Abteilungen stärken
Endlich einmal auf die vielen kompetenten Mitarbeiter hören was Verbesserungsvorschläge angeht. Und zwar bevor sie das Weite suchen.
Höhenverstellbare Tische für alle
Manchmal besser auf Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter mehr mitgestalten lassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OELCHECK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt viele erfahrenere Kollegen die schon lange im Unternehmen sind und ihr Wissen weitergeben und unerfahrenere/ jüngere Mitarbeiter unterstützen.
5
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Kann ich nichts dazu sagen. Es gibt ältere Kollegen, aber wie der Umgang ist, dass weiss ich leider nicht.
3
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Es gibt Mitarbeiter in allen Altersstufen und alle werden gleich gut behandelt.
5
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Hier kann ich ebenfalls keinen Unterschied erkennen.
5
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Könnte ich nichts Negatives feststellen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OELCHECK ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Über mein Gehalt kann ich mich nicht beklagen, 13 Monatsgehälter + Prämie am Ende des Jahres waren schon sehr angemessen. Gehaltssteigerungen gab es leider nie. Es gibt eine Betriebsrente und jedes Jahr eine sehr tolle Firmenfeiern. Aber Gehalt und Sozialleistungen sind leider nicht alles. Die Wertschätzung in diesem Fall würde ich der Sozialleistung zuschreiben und diese ist leider sehr sehr schlecht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Auf Eigeninitiative wird Wert gelegt. Jeder kann sich ständig weiterbilden. Es werden auch kontinuierlich interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
4
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Weiterbildungen werden nicht unterstützt - ist wohl zu teuer in die eigenen Mitarbeiter zu investieren?
1
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Allgemein werden Führungspositionen an bestehende Mitarbeiter vergeben. Bei den Weiterbildung handelt es sich um Hausinterne Weiterbildungsmassnahmen zum Produkt, welche einen allgemein nicht nützen, ausser ich bleibe in der Branche.
1
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Die persönliche Weiterentwicklung wird gerne gesehen. In Bezug auf Seminare und Fachliteratur findet man bei seinem Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
5
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für junge, dynamische Mitarbeiter die Lust haben etwas zu verändern nicht geeignet, da eher weniger dynamisches Unternehmen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OELCHECK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet OELCHECK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OELCHECK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OELCHECK als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OELCHECK
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OELCHECK
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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