Es gibt schlechte Firmen, und es gibt OELCHECK
Arbeitsatmosphäre
Niemand arbeitet hier gerne. Das schweißt zusammen. Aber wenn es Ärger von oben gibt ist jeder froh wenn es nicht ihn trifft.
Mitarbeiter die neue Ideen oder Beschwerden äußern werden schnellstens entsorgt
Kommunikation
Die Führung spricht der Mitarbeiter hat zu schweigen..
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Totale Überwachung neue Ideen nicht willkommen.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattet
Arbeit machen, Klappe halten
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur wer der Familie lange genug in den Hintern kriecht
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen Dank für Ihre Bewertung. Leider fällt diese nicht gut aus – schade! Ihre Rückmeldung ist uns dennoch wichtig. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer augenblicklichen Arbeitssituation augenscheinlich sehr unzufrieden sind. Gerade die familiäre und gute Arbeitsatmosphäre bei OELCHECK ist ein Grund dafür, warum wir immer wieder langjährige Betriebszugehörigkeiten feiern können. Ihre allgemein gehaltene und unsachliche Kritik können wir nicht nachvollziehen und wollen diese auch nicht explizit kommentieren. Auch Ihre weiteren Anmerkungen, die wir aufgrund der fehlenden Beispiele und Details unkommentiert lassen möchten, weisen wir als haltlos zurück.
Wir würden Sie bitten, konstruktive Kritik zu äußern, auf die wir dann auch konkret eingehen können. Bewertungsportale eignen sich oft auch nicht dafür, seinen persönlichen Unmut zu hegen und pauschal und ohne Reflektion öffentlich zu äußern. Nutzen Sie doch die Möglichkeit eines persönlichen Dialoges mit uns oder Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten. Sie haben außerdem die Möglichkeit Ihre konkreten Vorschläge (auch anonym) in den Mitarbeiterpostkasten zu werfen.
Nur konstruktive Kritik und ein Dialog versetzen uns in die Lage, Ihre Anliegen zu verstehen und als Chance zu nutzen, Dinge besser zu gestalten! Vielen Dank.