OELCHECK GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Ich Chef du nix

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Karriere/Weiterbildung

welche karriere?

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter haben nix zu sagen

Kommunikation

sehr schlecht

Interessante Aufgaben

nein


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Keine Interesse für die Mitarbeiter

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichs

Work-Life-Balance

Die 10 Uhren pro Tag passieren oft

Interessante Aufgaben

Null Vertrauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Paul Weismann, Geschäftsführer
Paul WeismannGeschäftsführer

Für konstruktive Kritik sind wir stets offen. Leider können wir Ihre Bewertung nur schwer nachvollziehen. OELCHECK legt großen Wert auf eine gute und faire Arbeitskultur – ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig.
Gerne würden wir uns mit Ihnen zu den einzelnen Punkten austauschen. So können Sie Ihre Bewertung konkreter erläutern und wir können besser verstehen, welche Optimierungsansätze Sie sehen. Lassen Sie uns gemeinsam die Situation verbessern.
Melden Sie sich – persönlich oder per E-Mail: paw(at)oelcheck.de

Solides Unternehmen mit Zukunftspotenzial und Extras wie Gesundheitsmanagement

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, Verlässlichkeit, Softskills, Zukunftsfähigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein absolut negativer Punkt.
Manchmal wird Kritik zu persönlich genommen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jedes Detail vorgeben.
Gut hinhören, wenn Vorschläge gemacht werden.
Freiheiten gewähren, dann wachsen Ideen besser.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

etwas traditionell, manchmal mit autokratischem Touch, aber grundsätzlich in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Sehr sauberes, gut strukturiertes Unternehmen. Es ist fast alles geregelt, meist sehr pragmatisch und verständlich.

Kommunikation

Meist gut, aber nicht immer auf Augenhöhe


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Paul Weismann, Geschäftsführer
Paul WeismannGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihre positiv herausgestellten Punkte. Ihren Verbesserungsvorschlag sehen wir als Auftrag, uns hier weiter zu verbessern. Bleiben Sie gerne mit uns im Austausch – persönlich oder per E-Mail paw(at)oelcheck.de.

IMMER WIEDER OELCHECK - ich fühle mich sehr wohl!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, kurze Entscheidungswege, tolle Events, gutes Gehalt mit Prämien und Sonderzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts wirklich - die Kommunikation könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die internen Weiterbildungen nicht auf Freizeit - wir investieren doch damit auch in die Firma!!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein vertrauensvolles miteinander! Natürlich gibt es immer mal stressige Situationen und wo Menschen arbeiten, gibt es auch mal Diskrepanzen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch an die Geschäftsführung kann man sich immer wenden.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche einen hervorragenden Ruf. Es ist nur schade, dass das Unternehmen ausserhalb fast niemand kennt - man kann stolz sein hier dazuzugehören, OELCHECK sollte daran arbeiten, dass man es auch regional mehr kennt.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche. Die Urlaubsregelung könnte/müsste flexibler werden, einerseits verständlich weil der reibungslose Laborablauf ist natürlich wichtig, andererseits muss man schon im Voraus seinen Urlaub verplanen und es wird immer schwieriger je mehr Mitarbeiter wir sind. Zumindest in den anderen Abteilungen sollte es flexibler und moderner werden...! Ansonsten gibt es eine faire und konstruktive work-life balance - man muss halt einfach mal auch mit den Vorgesetzten sprechen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann immer besser sein - ich fühle mich aber ordentlich bezahlt. Es gibt jedes Jahr Prämien und Sonderzahlungen die immer freiwillig erfolgen. Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, es gibt immer wirklich tolle Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und echt sagenhafte Teamevents. Zum Beispiel mit der ganzen Firma nach Lappland, Spanien oder Slowenien - wo gibts denn sowas noch in anderen Firmen? Auch Jubiläumszahlungen bei langer Betriebszugehörigkeit. TOLL!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel für Umweltschutz getan, alles wird ordentlich entsorgt und man versucht auch durch Wiederverwendung die Umwelt so gut wie möglich zu entlasten. OELCHECK ist Umweltpakt Bayern Mitglied und DIN ISO 14001 zertifiziert. Weiterhin wird der Strom mit Photovoltaikanlagen betrieben. OELCHECK verzichtet auf große Weihnachtsgeschenke für Kunden oder Lieferanten und spendet dafür jedes Jahr großzügig an hier ansässige Einrichtungen. Ich finde das gut!

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist echt gut, eine eingeschworene Truppe - in der letzten Zeit haben wir auch viele neue Kollegen an Bord geholt, dass bring auch merklich Schwung und neue Ideen. Die Einarbeitung wird aber natürlich immer schwieriger, wir halten aber zusammen und ziehen an einem Strang um es den Neuen auch leicht zu machen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Durchwegs sind alle fair! Natürlich, es muss gearbeitet werden, dass muss man überall und das Unternehmen verfolgt Ziele - auch klar! Also ich kann nur positiv berichten! Konstruktive Kritik wird angenommen und auch wenn man schwierige Themen hat, trifft man bis hin zur Geschäftsleitung i.d.R. auf offene Ohren. Wenn was nicht geht, wird es meiner Meinung nach auch immer gut begründet.

Arbeitsbedingungen

Wirklich gute Ausstattung in allen Bereichen - es wird grade ein neues Gebäude mit toller Cafeteria gebaut, freue mich schon sehr darauf. Da wird sich die Geschäftsführung sicher etwas tolles und modernes einfallen lassen....

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein - es wird aber jetzt viel dafür getan, dass die Unternehmenskommunikation verbessert wird. Zum Beispiel gibt es jetzt ein neues Intranet, bei dem jeder Neuigkeiten aus seinen Abteilungen veröffentlichen kann und soll. Es kann also nur noch besser werden.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Typen, alte, junge, viele verschiedene Nationen, von Ur-Bayern bis zu Kollegen aus dem Osten - alle werden unabhängig wie alt, woher oder welcher Dialekt gleich behandelt. Es arbeiten auch eingeschränkte Kollegen im Unternehmen - jeder bekommt eine ehrliche Chance! Es zählt das Ergebnis, die Einstellung zur Arbeit und die Leistung. PASST!

Interessante Aufgaben

Absolut, jeder Tag ist anders - natürlich gibt es Routinearbeiten, die machen auch nicht jeden Tag Spaß, aber grundsätzlich kann man sich seine Aufgaben interessant gestalten. Es wird auch gewünscht, dass man sich konstruktiv mit seinen Aufgaben auseinandersetzt und es gib im Unternehmen sehr viele verschiedene Aufgaben!

Arbeitgeber-Kommentar

Paul Weismann, Geschäftsführer
Paul WeismannGeschäftsführer

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben – so ein positives Feedback spornt an. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei OELCHECK arbeiten. Ihre angesprochenen Punkte nehmen wir natürlich zum Anlass, uns weiter zu verbessern.
Vielleicht sind auch noch Fragen oder Themen für Sie offen geblieben? Dann melden Sie sich gerne persönlich oder per E-Mail bei uns: paw(at)oelcheck.de.

Achtung!!!-Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit fällt es mir sehr schwer hier geeignete Punkte aufzulisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da in der Firma eine sehr strenge Überwachung gilt, und ich diese Bewertung während der Arbeitszeit schreibe, habe ich leider nicht genug Zeit alles negative zu erörtern.

Verbesserungsvorschläge

Da ist leider Hopfen und Malz verloren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Paul Weismann, Geschäftsführer
Paul WeismannGeschäftsführer

Zuerst einmal vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu. Aus Ihrer Bewertung spricht sehr viel Enttäuschung. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne an. Sie ist für uns die Möglichkeit, als Unternehmen besser zu werden. Doch dafür benötigen wir konkretere Erläuterungen für Ihre Bewertung und vor allem konstruktive Verbesserungsvorschläge.

Lassen Sie uns in den Dialog gehen und das – aus Ihrer Sicht – Negative erörtern, um gemeinsam einen Weg zu finden, Ihr Arbeiten bei OELCHECK wieder positiver zu gestalten. Melden Sie sich gerne persönlich oder per E-Mail: paw(at)oelcheck.de

Super Team und vielfältiges Aufgabengebiet

4,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke oben wurde einiges dazu erklärt.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang miteinander

Image

Die Firma hat in der Branche ein hohes Ansehen. Den Traumfirmen-Award hat die Firma bereits mehrfach aufgrund der Mitarbeiterzufriedenheit erhalten. Der Anspruch an die Mitarbeiter ist natürlich hoch (wo ist das heutzutage nicht so?), aber es kommt auch viel zurück. Die Geschäftsführung kann zu jeglichem Anliegen persönlich kontaktiert werden. Jeder der schon andere Firmen kennengelernt hat weiß, dass dies nicht unbedingt der Normalfall ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Großer Fitnessraum für Mitarbeiter mit Umkleiden/Duschen. Zudem Angebot von Sport- und Gesundheitskursen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und können auch selbstständig vorgeschlagen werden. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Das Gehalt wird jedes Jahr von der Geschäftsführung individuell geprüft. Neben jährlichen Gehaltserhöhungen werden auch jährliche Prämien leistungsgerecht vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen besitzt die Umweltzertifizierung nach ISO 14001.
Durch die Analysen von OELCHECK sollen unnötige Ölwechsel vermieden und Ölwechselintervalle verlängert werden. Somit trägt das Business-Model selbst zum Umweltbewusstsein bei.
Es werden soziale Einrichtungen in der Umgebung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Fragen und Probleme werden schnell und unkompliziert geklärt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeits-Equipment. Durch die hausinterne IT-Abteilung werden sporadische Probleme bei der Funktionalität von Systemen sehr kurzfristig behoben. Keine umständliche externe IT-Dienstleistung wie im Konzern.
Klimaanlagen sind überall vorhanden.

Gleichberechtigung

Bei der Auswahl der Führungskräfte spielt es keine Rolle, ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Neben abwechslungsreichen Tagesaufgaben sind viele längere Projekte zu verschiedensten Themen zu bearbeiten. Eigenverantwortung zu zeigen ist hier ausdrücklich erwünscht.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Paul Weismann, Geschäftsführer
Paul WeismannGeschäftsführer

Vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung. Schön, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und unsere Maßnahmen wertschätzen.

Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Themen mit einem super Team

4,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen sollen eigenverantwortlich erledigt werden. Rücksprache auch mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich.

Image

Die Firma hat in der Branche ein hohes Ansehen. Zudem sind viele Mitarbeiter bereits seit über 10 Jahren bei OELCHECK angestellt.

Work-Life-Balance

Hauseigener Fitnessraum mit Umkleiden und Duschen. Angebote zu Sport- und Gesundheitskursen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Übernahme neuer Aufgaben ist gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Jährliche Gehaltssteigerungen werden von der Geschäftsführung individuell geprüft und leistungsgerecht gewährt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeits-Equipment. Probleme werden kurzfristig und hausintern gelöst. Kein umständlicher, externer IT-Support.

Interessante Aufgaben

mehr als genug...


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Paul Weismann, Geschäftsführer
Paul WeismannGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr positives Fazit. Wir freuen uns auch in Zukunft auf eine gute Zusammenarbeit.

Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

OELCHECK ist seit der Gründung im Jahr 1991 vom Wachstum geprägt. So einen Wandel mitzuerleben (ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen) ist eine spannende, aber auch herausfordernde Sache.
Meine Aufgaben umfassen ein breites und interessantes Tätigkeitsfeld.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier so stark wie kaum woanders. Tolles Betriebsklima, angenehme Zusammenarbeit und ein freundschaftliches Verhältnis zu vielen Kolleginnen und Kollegen, auch abteilungsübergreifend. Alle, die daran interessiert sind, können an internen Weiterbildungsangeboten teilnehmen. Externe Weiterbildungen werden ebenfalls finanziell unterstützt.
Die Ausstattung in den Büros ist hervorragend und immer auf dem neusten Stand. Auch wenn es mal eine technische Störung gibt, ist diese meist schnell behoben.
Flexible Arbeitszeiten, diverse Gesundheits- und Fitnessangebote sowie meist mehrtägige Teamevents sprechen, denke ich, für sich. Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen kein Fremdwort. Ein faires Gehalt und angenehme Arbeitsbedingungen runden alles ab. Ein toller Arbeitgeber, der sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert.
Ich fühle mich bei OELCHECK definitiv wertgeschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Paul Weismann, Geschäftsführer
Paul WeismannGeschäftsführer

Herzlichen Dank für diese wirklich tolle Bewertung – so ein Feedback spornt an. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und unsere Maßnahmen wertschätzen. Schön, dass wir so motivierte Mitarbeiter wie Sie bei OELCHECK haben.

Ganz schwacher Führungsstil! Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und von a nach b geschickt. NICHT zu empfehlen!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gefühl für den Umgang mit Menschen!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht den alten oder in den USA beigebrachten Führungsstil durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

Traumfirma????? NOT!!!!

Work-Life-Balance

Jeder sollte am besten 12h arbeiten um die Ziele der Familie zu erreichen...

Karriere/Weiterbildung

Gleich 0! Eine fachbezogene Weiterbildung auf Freizeitbasis, mit der man nicht 0,1cm weiter kommt im Leben !!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Arbeitnehmer wird gedrückt bis zum geht nicht mehr! Sie sollten sich die Ausflüge sparen dafür mehr Gehalt zahlen! In den Ausflügen grinst jeder jedem ins Gesicht und denkt sich seinen Teil!

Kollegenzusammenhalt

Teils-teils

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind die Botschafter für schlechte Nachrichten, mehr nicht! Absolut kein Einsatz für Arbeitnehmer!

Arbeitsbedingungen

Totale Überwachung !

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation!

Gleichberechtigung

Nur die „Familie“ und der kleine Botschafter von neben an haben etwas zu sagen!

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Ein toller Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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