8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familäres Inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen mit Blick in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffenheit
Arbeitsatmosphäre
wenn man sich persönlich einbringt gibt es spannende Tätigkeiten und Projekte je nachdem was einem besonders liegt
Work-Life-Balance
... es gibt meistens einen Weg die passende Lösung für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer zu finden
Karriere/Weiterbildung
bei dementsprechender Notwendigkeit und Begründung wird man gefördert ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes Verständnis für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Kollegenzusammenhalt
manchmal Grüppchenbildung aber im Großen und Ganzen guter Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
sehr sozial eingestellt immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
sehr gutes Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen mit moderner Technik
Kommunikation
gute Kommunikation mit den Kollegen auch wenn nicht immer purer Sonnenschein ist
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
je nach Veranlagung spannende Tätigkeiten von Verwaltung über Buchhaltung bis zum Vertrieb und der Projektentwicklung ... bei dementsprechendem Engagement gibt es auch gute Entwicklungschancen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein (sinkendes) Schiff ohne Kapitän!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Inkompetente Entscheidungsträger am Niederlassungsort Düsseldorf. Es fehlt an Fachwissen und Führungsqualität.
-Unregelmäßige und verspätete Gehaltszahlungen.
-Es wird nichts kritisch hinterfragt.
-Häufige Überstunden und erbrachte Leistungen für das Unternehmen werden nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
-Auswechslung der Führungskräfte bzw. Entscheidungsträger der Niederlassung Düsseldorf durch Einsatz kompetenter, fach- und sachkundiger Personen, die auch bereit sind sich nicht vor Entscheidungen und Verantwortung zu drücken.
-Motivation der Mitarbeiter/innen, dazu gehört neben Anerkennung erbrachter Leistungen.
Work-Life-Balance
Zer0!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht angeboten oder unterstützt. Weiterbilden kann man sich selbst, aber finanziell gibt es halt keine Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden regelmäßig nicht pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsträger der Niederlassung Düsseldorf sind mit ihrer Aufgabe überfordert. Ihnen fehlt es an Fach- und Sachkunde sowie an Führungsqualität. Flatterhafte bzw. immer wechselnde Meinungen oder sich Dinge so zu Recht zu legen, wie sie einem gerade in Kram passen, fördern die Unglaubwürdigkeit. Sie tragen nichts zum Fortschritt des Unternehmens bei. Ganz im Gegenteil! Die fahren dieses Unternehmen immer mehr gegen die Wand, da sie Entscheidungen zu Themen oder Sachverhalten treffen, von denen sie keine Ahnung haben, da es ihnen wie bereits erwähnt an nötiger Fach- und Sachkunde fehlt und es auch mehr darum geht sich zu profilieren. Ihre Entscheidungen sind mehr als fragwürdig und gehen letztendlich auf Kosten der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Häufig funktioniert die Telefonanlage wie auch das Internet nicht. Seit über einem Jahr kein funktionierendes Faxgerät mehr, obwohl sich die Kunden schon beschweren. Es fühlt sich keiner dafür verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bezahlte Weiterbildung, flexibles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Neueinstellung hat man keine Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
werden nicht Angeboten
Kollegenzusammenhalt
Lästereien gehören zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, keine Führungsqualitäten
Gehalt/Benefits
Gehalt kam meist nicht pünktlich
Gleichberechtigung
hier ist keiner gleichgestellt, das wird einem auch eindeutig gezeigt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das Ziel kann man kennen oder auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Wer nicht hält was er verspricht fällt in der Gunst
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind starr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich selbst finanziell gibt es keine Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem gearbeitet wird
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt. Lieber sprechen wir über die Erfolge am Wochende.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört es zählen nur die eigenen Erfogsgeschichten
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es aber keine Entscheidungen zur Frage in welche Richtung die Angelegenheit sich entwickeln soll
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schiff ohne Kapitän
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- inkompetente Geschäftsführung ohne Fachwissen
- unregelmäßige und verspätete Gehaltszahlungen
- antiquiertes Geschäftsgebahren, resistent gegen Neuerungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung des Managements, durch Einsatz kompetenter, fach- und sachkundiger Personen, die bereits sind sich nicht vor Entscheidungen und Verantwortung zu drücken!
Motivation der Mitarbeiter/innen, dazu gehört neben Anerkennung erbrachter Leistungen auch konstruktive und faire Kritik bei Versäumnissen oder Fehlleistungen
Zielvorgaben der Geschäftsleitung, das setzt jedoch voraus, dass sich die Geschäftsleitung hiermit zunächst selbst auseinander setzt und sich über den künfitegen Unternehmensverlauf im Klaren ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bad vibes
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oelschläger Immobilien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oelschläger Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.