Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Oemus 
Media 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Solider Arbeitgeber mit interessanten und herausfordernden Projekten

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiches Aufgabenportfolio. Schöne Teamevents. Nettes Miteinander.Raucherbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation der Chefetage. Manchmal steife Haltung zu Arbeitszeiten. Und die für ein Medienunternehmen eher mittlere Bezahlung. Menschen sind kein Kostenfaktor.Sie machen das Unternehmen auch zu dem,was es ist.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten sind sehr offen, freundlich und respektvoll. Es wird sich geduzt im Unternehmen und fast jeden Tag ist casual friday.

Kommunikation

GFs leben oftmals nicht,was sie gerne selbst vorgeben:Kommunikation. Innerhalb der Abteilungen funktioniert diese jedoch.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Offener, familiärer Umgang.

Work-Life-Balance

Intensive Arbeitszeiten sind die Regel. Bereits mehrfach erlebt, dass Urlaub verschoben werden muss bei Kollegen. Arbeitszeitbeginn ist relativ flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte flexibel reagieren können. Jeder Chef ist auf seine Weise einzigartig schrullig und herausfordernd zugleich. Das Trio ist nichts für mental schwache Menschen bzw. für Menschen, die nicht mit beiden Beinen im Leben stehen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind oft kurzfristig zu realisieren und verlangen Konzentration, Mut und Bereitschaft. Projekte oft mit großer Bandbreite.

Arbeitsbedingungen

Offene Büros. Legehennen-Atmosphäre macht das Arbeiten oft nicht einfach und ist nichts für Individualisten.

Karriere/Weiterbildung

Da hat das Unternehmen starken Nachholbedarf. Wollen gut qualifizierte Leute, qualifizieren ihre Mitarbeiter aber selbst nicht weiter. Das ist sehr schade,weil viel Potenzial oder Talente von Mitarbeitern einfach nicht erkannt bzw. gefördert werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden