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Oemus Media AGOemus Media AGOemus Media AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (6)
    40%
    2,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Oemus Media AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,61 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
2,00 Azubis
  • 04.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Oemus Media AG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Aug. 2016 (Geändert am 12.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten sind sehr offen, freundlich und respektvoll. Es wird sich geduzt im Unternehmen und fast jeden Tag ist casual friday.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte flexibel reagieren können. Jeder Chef ist auf seine Weise einzigartig schrullig und herausfordernd zugleich. Das Trio ist nichts für mental schwache Menschen bzw. für Menschen, die nicht mit beiden Beinen im Leben stehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Offener, familiärer Umgang.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind oft kurzfristig zu realisieren und verlangen Konzentration, Mut und Bereitschaft. Projekte oft mit großer Bandbreite.

Kommunikation

GFs leben oftmals nicht,was sie gerne selbst vorgeben:Kommunikation. Innerhalb der Abteilungen funktioniert diese jedoch.

Karriere / Weiterbildung

Da hat das Unternehmen starken Nachholbedarf. Wollen gut qualifizierte Leute, qualifizieren ihre Mitarbeiter aber selbst nicht weiter. Das ist sehr schade,weil viel Potenzial oder Talente von Mitarbeitern einfach nicht erkannt bzw. gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

Offene Büros. Legehennen-Atmosphäre macht das Arbeiten oft nicht einfach und ist nichts für Individualisten.

Work-Life-Balance

Intensive Arbeitszeiten sind die Regel. Bereits mehrfach erlebt, dass Urlaub verschoben werden muss bei Kollegen. Arbeitszeitbeginn ist relativ flexibel.

Pro

Umfangreiches Aufgabenportfolio. Schöne Teamevents. Nettes Miteinander.Raucherbereich.

Contra

Mangelnde Kommunikation der Chefetage. Manchmal steife Haltung zu Arbeitszeiten. Und die für ein Medienunternehmen eher mittlere Bezahlung. Menschen sind kein Kostenfaktor.Sie machen das Unternehmen auch zu dem,was es ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oemus Media AG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Juli 2016 (Geändert am 27.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Jeder, der sich bewirbt, wird eingestellt, unabhängib von den Fähigkeiten. Denn ständig wird jemand entlassen, dessen Gesicht der Chefetage gerade nicht passt. Bedarf also immer da. Problem: Wer wirklich etwas kann, wird bewusst klein gehalten, ausgenutzt und dann abgefertigt. Angestellte, die sich gut ducken können, schaffen auch 5 Jahre Angstelltenverhältnis, auch wenn die keine Fähigkeiten für ihren Job besitzen. Überstunden sind an der Tagesordnung, kein Ausgleich, denn der wird mit Vertrag abgegolten. Gehalt unterstes Niveau - niemand wird davon satt werden. Kein Verständnis für familiäre Bedingungen, egal wie hoch die Leistung des Mitarbeiters ist - im Umkehrschluss wird Verständnis für jeden Kratzer des Chefs erwartet...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser einbeziehen, bessere Entlohnung, Fähigkeiten nicht unterdrücken sondern Motivation geben

Pro

hm... man wird stressresistent

Contra

Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Überstunden, keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oemus Media AG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (6)
    40%
    2,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00

kununu Scores im Vergleich

Oemus Media AG
2,65
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,33
22.692 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen