97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechte Stimmung
Zuviele kleine gruppen
Zu wenig Info
Fallender Stern
Arbeitszeiten und Flexibilität sehr gut
Entwicklung praktisch unmöglich
Überdurchschnittlich Gut
S. Oben ein Sozialbewusstsein oder Verantwortungsbewusstsein sind praktisch nicht existent
Nach 2 Entlassungswellen nichts gelernt
Personen / Abteilungsabhängig
Weiterentwickeln ist ein Fremdwort
Im Moment wird leider auch beim Fortbildungsbudget gespart
Unterer Durchschnitt
Früher hat es unfassbar Spaß gemacht hier zu arbeiten. Heute ist es nur noch eine Qual. Viele Kollegen sind gegangen, arbeiten müssen aufgefangen werden natürlich ohne mehr Gehalt. Und zum Dank dreht man dann noch die Leistungsbeurteilung runter. Der Betriebsrat winkt mittlerweile alles durch. Home Office wird immer weniger und von oben auch nicht gerne gesehen.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. Die Kollegen haben immer weniger Lust etwas zutun.
2-3 Tage HO.
Keine Chance nach der Ausbildung.
Nur das nötigste der Ig Metall. Sonderzahlungen die man nach IG Metall einbehalten darf werden seit Jahren nicht mehr ausgezahlt. Leitungsbeurteilungen werden immer weiter runter gedreht.
Seit Jahren nicht mehr vorhanden. Keiner setzt sich für den anderen ein. Wird von oben aber auch so gelebt und anscheinend gewünscht.
Selber nichts negatives miterlebt.
Setzen sich kaum für Mitarbeiter ein wenn es ums Thema Gehalt oder Probleme geht.
Früher war ich stolz auf den Arbeitgeber - heute eine reine Katastrophe.
Durch Veranstaltungen wird man über Dinge informiert.
Alles in Ordnung.
Kommt auf die Abteilung an.
Viele Prämien fähr bezahlte Nachtschicht spätschicht und überstunden zuschläge
Das eher drauf geschissen wird wie das Arbeitsklima ist
Versuchen das die Mitarbeiter aufhören sich gegenseitig fertigzumachen sorgt nur für schlechte Stimmung
Stress unter den Mitarbeiter jeder will jeden in die Pfanne hausen
Nicht so gut da man wortwörtlich sagen kann das die Firma alle 3 Jahre verkauft wurde
Je nach Schicht model
Bis auf Ausbildung gibt es kaum etwas
Gehalt ist variabel Karriere ist jedoch sehr schwer
Macht halt die Opferpflichten Umwelt Maßnahmen
Gar nicht vorhanden l
Von den meistern gibt es keinen besseren Umgang für ältere Arbeits Kollegen jedoch die neue eingestellten oder jüngeren Arbeiter behandeln sie mir Respekt
Ist so was mittleres da 3 existieren einer nett und auf hilfsbereit der andere hilfsbereit aber streng und der letzte ein Nichtsnutz
Sehr gut da auf vieles geachtet wird
Mahl gut Mahl verbesserungswürdig
Kaum vorhanden
Mahl hat man neue und coole Arbeit oder man macht 3 Monate die selben Produkte
Bislang fand ich das Arbeiten bei der Oerlikon stets positiv. Durch den Verkauf hat sich das geändert wodurch viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Sehr schade...
Keine Perspektive wie es weiter geht. Viele Mitarbeiter sind gegangen, entweder durch ein freiwilligenprogramm oder durch Abgang/Eigenkündigung. Ich hatte den Eindruck, dass dies gewünscht war, um somit Abfindungen zu umgehen. Wertvolles Wissen ist dadurch weg.
Schwierig... Denn mehrere Standorte wurden nun verkauft, die Oerlikon Barmag als solches ist "Geschichte". Ich sehe keine positive Tendenz. Es fehlt eine Strategie, wie man aus dem "Loch" wieder heraus kommt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich stets als positiv empfunden.
Das Image nach Aussen fand ich stets positiv. Ich war "happy" bei Oerlikon zu sein, bis zum Verkauf des Unternehmens.
2-3 Tage Home Office in der Verwaltung.
Umweltbewusstsein leider wenig vorhanden. z.B. keine erneuerbare Energiequellen (z. B. PV-Solar).
Sozialbewusstsein ist gegeben.
Teilweise gegeben. Aktuell wird hier gespart und nur für das nötigste oder bestimmte Mitarbeitende gibt es Möglichkeiten zum Aufstieg und auch Weiterbildung.
Untereinander ist der Zusammenhalt recht groß.
Stets vorbildlich, also in meinem Fall. Ich war mit meinem Vorgesetzen bislang zufrieden, bis zum Verkauf des Standortes. Ab da wurden Aufgaben und Projekte weniger oder wurde nicht mehr involviert. Sehr schade.
Moderne Büros und EDV.
Wöchentliche Teamrunden, Inforunden und Betriebsversammlungen im Quartal und Town-Halls vom Hauptstandort in der Schweiz, alles vorhanden. Auch Teams-Kanal und Intranet sind vorhanden.
Ich denke im Schnitt ganz okay. Ich war (eigentlich) stets zufrieden
Ich denke, die ist teilweise gegeben.
An sich interessante Aufgaben und Selbstgestaltung, bis zum genannten Verkauf des Standortes.
Mehr wieder auf Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern hören
Da ich selber Mobbing erlebt habe.
Viele haben Angst und denken deswegen eher an sich selbst.
Mehr als schlecht.
Könnte besser sein. Viel hinterm Rücken.
Mein Job selber, hatte ich vorher sehr geliebt.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften
Durch die Volatilität der Märkte ist das Unternehmen immer mal wieder in herausforderndem Fahrwasser. 100% Sicherheit kann kein Unternehmen bieten
gutes Verhältnis von Büro- und Home-Officearbeit
Weeiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Im Rahmen von regelmäßigen Beurteilungen werden besonders qualifizierte Mitarbeiter identifiziert und mit Massnahmen in ihrer Entwicklung unterstützt.
ERA verschafft eine Basis für eine faire Gehaltseingruppierung
Nachhaltigkeit hat einen besonderen Stellenwert in der Unternehmenspolitik
Man hilft sich bestens, mit dem Ziel, Kunden zufrieden zu stellen
Sehr gut, da in unserem Kundenumfeld Wissen aus der Vergangenheit wichtig ist und sich jüngere mit älteren Kollegen hierüber gut austauschen können
Sehr faires und offenes Miteinander
Die Ausstattung ist nicht auf dem aller letzten Stand, nicht die Technik erzielt die Abschlüsse sondern persönliches Engagement
Über die Unternehmenssituation wird regelmäßig ausführlich berichtet
Wird immer besser gelebt
...die gibt es immer wieder, vor Ort und international
Tankstelle
Kantine
Arbeitsplatz sauber.
Bikeleasing
Vermögenswirksame Leistungen
Parkplatz
Gleitzeit
Brückentage
Keine Zukunft für so ein Traditionsunternehmen, was hat man Falsch gemacht? Schade für die Mitarbeiter und die Stadt Remscheid.
102 jährige Geschichte geht zu Ende.
Bei 1,2Mrd Euro Umsatz keine Zukunft!!!
Management Fehler ?
Toll.
Urlaub, Freischicht, Privates, Arzttermine, Verständnis vom Vorgesetzten war Super.
Meistens für die Extern eingestellten geht es nach oben. Langjährige Mitarbeiter zählen nicht so viel. Aber ist halt so, Schritt raus aus der Komfortzone und was anderes suchen.
Ungelernte Top Verdienst. Mit Samstagsarbeit und Nachtschicht Verdienst wie mit Studium.
Top. Die Gewerblichen halten zusammen, halt Fußvolk.
Sind nur noch wenige da.
Top, ausser gesagtes wurde nicht eingehalten nach Entwicklungsplan.
Großes Areal, sauber, Nichtraucherschutz , Nichtraucherkabinen mit Heizstrahler. Wasser kostenlos. Kaffee kostenlos.
Konstruktion Ansprechpartner verbesserungswürdig.
Die Oben und wir unten halt.
Sehr Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.