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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oerlikon Textile
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oerlikon Textile
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Prämien fähr bezahlte Nachtschicht spätschicht und überstunden zuschläge
Bewertung lesen
Bislang fand ich das Arbeiten bei der Oerlikon stets positiv. Durch den Verkauf hat sich das geändert wodurch viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Sehr schade...
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Tankstelle
Kantine
Arbeitsplatz sauber.
Bikeleasing
Vermögenswirksame Leistungen
Parkplatz
Gleitzeit
Brückentage
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Der Mitarbeiter kommt immer an 1 Stelle
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Marktfähige Produkte.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Perspektive wie es weiter geht. Viele Mitarbeiter sind gegangen, entweder durch ein freiwilligenprogramm oder durch Abgang/Eigenkündigung. Ich hatte den Eindruck, dass dies gewünscht war, um somit Abfindungen zu umgehen. Wertvolles Wissen ist dadurch weg.
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Das eher drauf geschissen wird wie das Arbeitsklima ist
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Keine Zukunft für so ein Traditionsunternehmen, was hat man Falsch gemacht? Schade für die Mitarbeiter und die Stadt Remscheid.
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Nichts im Vergleich zu anderen.
Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Früher hat es unfassbar Spaß gemacht hier zu arbeiten. Heute ist es nur noch eine Qual. Viele Kollegen sind gegangen, arbeiten müssen aufgefangen werden natürlich ohne mehr Gehalt. Und zum Dank dreht man dann noch die Leistungsbeurteilung runter. Der Betriebsrat winkt mittlerweile alles durch. Home Office wird immer weniger und von oben auch nicht gerne gesehen.
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Versuchen das die Mitarbeiter aufhören sich gegenseitig fertigzumachen sorgt nur für schlechte Stimmung
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Mehr wieder auf Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern hören
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Schwierig... Denn mehrere Standorte wurden nun verkauft, die Oerlikon Barmag als solches ist "Geschichte". Ich sehe keine positive Tendenz. Es fehlt eine Strategie, wie man aus dem "Loch" wieder heraus kommt.
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Es wäre super wenn wir einen Pausenräum hätten oder im Sommer eine Möglichkeit zu haben im Freien die Pause zu verbringen. Das das Unternehmen doch den Platz hätte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Oerlikon Textile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Selber nichts negatives miterlebt.
4
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Von den meistern gibt es keinen besseren Umgang für ältere Arbeits Kollegen jedoch die neue eingestellten oder jüngeren Arbeiter behandeln sie mir Respekt
3
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Sehr gut, da in unserem Kundenumfeld Wissen aus der Vergangenheit wichtig ist und sich jüngere mit älteren Kollegen hierüber gut austauschen können
5
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Sind nur noch wenige da.
5
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Ich bin selbst einer und zufrieden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oerlikon Textile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Im Moment wird leider auch beim Fortbildungsbudget gespart
1
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Entwicklung praktisch unmöglich
1
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Keine Chance nach der Ausbildung.
1
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Teilweise gegeben. Aktuell wird hier gespart und nur für das nötigste oder bestimmte Mitarbeitende gibt es Möglichkeiten zum Aufstieg und auch Weiterbildung.
2
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Bis auf Ausbildung gibt es kaum etwas
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oerlikon Textile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Oerlikon Textile besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oerlikon Textile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oerlikon Textile als eher modern.