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Oerlikon 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es geht nur nach Nase

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Oerlikon Coating Services GmbH in Salzgitter gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung - Obwohl das eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
In manchen Abteilungen ist der Umgang untereinander noch okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten Strukturen.
Nur weil MA schon 10 Jahre und länger da sind, heißt das nicht, dass sie was können.
Manche sind nur da, weil sie einen guten Draht zum Chef haben.

Verbesserungsvorschläge

Die alten Strukturen aufbrechen und neuen MA eine ECHTE Chance geben.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte handeln nur nach persönlichen Interessen.
Wer nicht passt, wird auch mal persönlich verbal angegangen.
Wenn man das de.r GF erzählt, wird es nur "weggelächelt".

Gehalt/Benefits

Der einzige wirkliche Pluspunkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Schein trügt.
Es geht um Provit und nicht um Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte, die nur nach Sympathie handeln.

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsgefahr wird oft unterschätzt und ignoriert.

Kommunikation

Direkte Kommunikation findet kaum statt.
Es wird alles in Mails verpackt, in der auch Kleinigkeiten und unnötiges bis zur GF gemeldet werden , nur um gut dazustehen und von der eigenen Unfähigkeit abzulenken.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung und den teilweise guten Umgang im Team positiv hervorheben konnten. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Ihre Erfahrungen in Bereichen wie Arbeitsklima, Kommunikation und Führung negativ geprägt waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und -prozesse und Ihre Anmerkungen sind für uns wertvolle Hinweise.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Themen aufmerksam gemacht haben. Wenn wir etwas tun können, um Ihre Erfahrungen zu verbessern, wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft, Ihren HR-Ansprechpartner oder den Betriebsrat. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Oerlikon Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.