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Oerlikon
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 157 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Effizientere Autos? Innovative Komponenten durch 3D-Druck? Effizientere Flugzeuge? Dauerhaftere Textilien? Unsere Experten bei Oerlikon machen diese Innovationen möglich und vieles mehr! Jeden Tag entwickeln wir neue Materialien, neue Oberflächentechnologien, neue Anwendungen, Komponenten und Lösungen für die Textilherstellung, damit unsere Kunden nachhaltigere und effizientere Produkte entwickeln können. Mit unseren Materialien und Oberflächentechnologien bedienen wir anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Energie, Werkzeugbau, Textilindustrie und additive Manufaktur.

Wir haben global mehr als 10.500 Mitarbeiter an 175 Standorten in 37 Ländern und bieten engagierten Mitarbeitern eine faszinierende Auswahl an Aufgaben und Karrierewegen auf der ganzen Welt!

Produkte, Services, Leistungen

Moderne Werkstoffe

Oerlikon ist ein weltweit führender Hersteller von metall- & keramikbasierten Spezialpulvern sowie Drähten für Beschichtungsanwendungen, Wir bieten unterschuedlichen Produkte wie thermische Spritzsysteme, Zusatzprodukte und Werkstoffe speziell für die additive Fertigung an.

  • Breite Palette von Metallen, Verbundstoffen, Hartmetallen, Cermet und Keramik.
  • Computergestütztes Design von Metall-Legierungen.
  • Umfangreiches Know-how und Technologien für die Werkstoff Fertigung.
  • FuE-Einrichtungen für die rasche Umsetzung massgeschneiderter Lösungen:
    • Neuartige Werkstoffe für neue Anwendungen
    • Werkstoffe mit verbesserten Leistungsmerkmalen
  • Für verschiedene Oberflächenprozesse, AM und andere industrielle Prozesse optimierte Werkstoffe.
  • Standardisierte und kundenspezifische Werkstoffe.

Oberflächenlösungen

Oerlikon verfügt über eines der umfassendsten Portfolios von Oberflächentechnologien. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Lösungen für zahlreiche Branchen, von der Beschichtung grosser Komponenten bis hin zu Präzisionswerkzeugen.

  • Umfassendes Portfolio von Oberflächenlösungen, darunter PVD, PACVD, thermisches Spritzen, thermische Diffusion, Auftragsschweissen, Nitrieren, Reibungssysteme, Rekonditionierung und Nachbehandlung additiv gefertigter Teile.
  • Ermöglicht mehr als 20 Beschichtungsfunktionen wie thermischer Schutz, Schutz vor Verschleiss und vor Umwelteinflüssen, Spaltmasskontrolle, Kratzfestigkeit, thermische und chemische Stabilität, Antihaftung, Antireflexion, optische Veredelung, Schutz vor Oberflächenermüdung, Leitfähigkeit, Isolation, Permeabilitätskontrolle, Kapazitätsmessung, Radartransparenz usw.

KunststoffverarbeitungOerlikon ist der weltweit einzige Anbieter mit langjähriger Kompetenz sowohl im Engineering als auch im Bau von Maschinen und Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Kunststoffverarbeitung und für zahlreiche Polymere. Unsere Anlagen ermöglichen es den weltweit führenden Textilherstellern, nicht nur effizienter und ressourcenschonender zu produzieren, sondern auch neue textile Lösungen zu entwickeln.

Perspektiven für die Zukunft

Life at Oerlikon

Wir arbeiten jeden Tag daran, der Welt von morgen einen Schritt näher zu kommen. Unsere vier Grundwerte leiten uns in all unseren Aktivitäten, Verhaltensweisen, Führungsqualitäten und technischen Bestrebungen.

Integrität

Das Vertrauen unserer Kunden verdienen wir durch Zuverlässigkeit, Respekt und die konsequente Einhaltung höchster ethischer Standards. Alles, was wir bauen, bauen wir auf Vertrauen. Vertrauen schafft die Grundlage, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Fortschritte zu erzielen.

Teamgeist

Wir können unsere Ziele nur gemeinsam erreichen. Wir inspirieren uns gegenseitig, indem wir aufgeschlossen sind und unsere Ideen teilen, denn die einzigartigen Eigenschaften jedes einzelnen Mitglieds unseres Teams machen unsere Zusammenarbeit so wertvoll.

Exzellenz

Wir stellen uns höchste Ansprüche. Engagierte Experten und innovative Technologien verhelfen uns zu Produkten und Dienstleistungen von höchster Qualität. Gleichzeitig überprüfen wir stets sorgfältig unsere eigenen Leistungen, um sicherzustellen, dass wir uns weiterentwickeln.

Innovation

Die Idee, die einen Unterschied macht, kann von jedem und überall in unserer Organisation kommen. Deshalb fördern wir die praktische Kreativität, den Entdeckergeist und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, intelligente Risiken einzugehen.

Werde Teil von Oerlikon und finde es heraus!

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit sind wir präsent in 37 Ländern mit über 175 Standorten und rund 10 500 Mitarbeitenden.
Umsatz2 bis 5 Milliarden € (EUR) pro Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • KantineKantine
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Oerlikon über Benefits sagt

  • Tarifverträge und Außertarifliche Anstellungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
  • Zeitkonto (in Deutschland)
  • Kantine
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Obst
  • Tee & Kaffe
  • Internationalität
  • Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
  • Essensgeldzuschuss an manchen Standorten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein innovatives Hightech Unternehmen. Eine enorme Reichweite unserer Aktivitäten macht den Beitrag jedes einzelnen Oerlikon-Mitarbeiters so überaus wichtig. Und dies ist mehr als nur ein Tagline. Wir honorieren die Bedeutung dieses Engagements durch wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen.

Was wir bieten

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld für Ihre künftige berufliche Entwicklung. Spannende Herausforderungen im Rahmen unseres diversifizierten Geschäfts, das vor allem von Innovationen und dem Streben nach hervorragenden Lösungen getragen wird. Ein angenehmes Arbeitsumfeld für aussergewöhnliche Leistungen mit angemessener Honorierung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben spannende Tätigkeiten vom Lager und der Produktion, über den Vertrieb bis hin zu Führungsfunktionen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß daran haben sich gemeinsam zu entwickeln.

Finde jetzt deine Stelle bei uns - Oerlikon Careers

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oerlikon.

  • Carol Ann Miles, Recruitment Manager EMEA

    Robin Derichs, Recruiter EMEA

  • Wir möchten Sie gerne persönlich Kennenlernen und herauszufinden, wie Sie Ihre Kompetenzen bei Oerlikon gewinnbringend einsetzen können. Wir stellen Ihnen unser Unternehmen vor und erläutern Ihnen die Position, auf die Sie sich beworben haben sowie mögliche Entwicklungschancen. Selbstverständlich beantworten wir auch gern Ihre Fragen.

  • Bereiten Sie sich vor
    Finden Sie so viel wie möglich über das Unternehmen Oerlikon heraus. Machen Sie sich mit den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position vertraut, auf die Sie sich beworben haben. Bereiten Sie sich darauf vor, darstellen zu können, warum Sie für diese Aufgabe geeignet sind und wie Sie ins Unternehmen passen würden.
    Seien Sie offen, proaktiv und ehrlich
    Wir möchten Sie dazu ermutigen, aktiv am Gespräch teilzunehmen. Wir möchten etwas über Ihre Ideen, Interessen und Erfahrungen hören.
    Nutzen Sie auch das Vorstellungsgespräch, um herauszufinden ob Oerlikon der richtige Arbeitgeber für Sie ist. Wir beantworten gerne Ihre Fragen zu unserer Organisation, unseren Kunden, unserer Strategie, unseren Werten, den Chancen, die wir Ihnen bieten können, und was Sie von uns erwarten können.

    Seien Sie pünktlich
    Seien Sie pünktlich da - vielleicht fünf oder zehn Minuten vor dem Gesprächstermin. Wenn Sie sich verspäten, rufen Sie Ihren Gesprächspartner an und erklären Sie, warum Sie zu spät kommen.

  • Unser Fokus liegt auf der Gewinnung talentierter, engagierter Menschen, die unsere Kernwerte teilen: Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation. Wir schauen über blosse Qualifikationen hinaus und legen den Fokus auf Kompetenz und Potenziale. Wir glauben auch, dass es bei der Vergütung darum geht, Menschen für ihre Arbeit gerecht zu bezahlen, ihnen aber auch Möglichkeiten aufzuzeigen. Unser Bewerbungsprozess ist objektiv und transparent gestaltet.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz von Entscheidungsprozessen, respektvoller Umgang mit Angestellten, Mitspracherecht, einfache Urlaubsplanung und Obstkörbe in den Büros.
Verantwortungsbewusstsein gegenüber dem Arbeitnehmer, Soziales Verhalten, immer ein offenes Ohr des Vorgesetzten
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Die Kollegen und das Kredo
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Das keiner schlecht über die Chefs oder Kollegen herzieht
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Soziale Einstellung und vorbildlicher Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stammwerk wird geschlossen damit andere besser laufen, Mitarbeiter werden im Stich gelassen, Mitarbeiter werden im Unwissen gehalten damit die Arbeit wegen Schließung eines Werkes trotzdem erledigt wird
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Nach Umzug schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Stetige Reduktion von Arbeitsplätzen bei steigendem Arbeitsaufwand für verbleibende Mitarbeiter.
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Sehr schlechte Bezahlung und das vertrösten obwohl selbst der Betriebsrat hinter einem steht, aber wohl auch keinen Einfluss hat.
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Das zu viele Meetings sind und die Kollegen keine richtige ruhige Minute haben, um sich auf nur eine Aufgabe zu konzentrieren.
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Gehälter werden gerne durch HR gedrückt, Zuschläge zu gering oder teils nicht vorhanden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Talente nutzen auch wenn es eine Zeit gab in der die Gesundheit einen Mitarbeiter übel mitspielt. Wenn einer sich wieder hochrappelt sollten Talente wieder abgefragt werden.
Es sollte dringend etwas an den Führungskräften getan werden. Die sind leider in ihrem Verhalten unterirdisch.
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Langjährige Mitarbeiter sollten nicht als bloße Kostenfaktoren betrachtet und nach Belieben entlassen werden.
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Neue Mitarbeiter müssen richtig eingearbeitet werden und nicht sich selbst überlassen werden.
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Überdenken ob im Bezug auf Bingen die richtigen Entscheidungen getroffen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 66 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Oerlikon ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Neben der Arbeitszeit hatte ich auf anfrage genug Zeit bekommen, um mich bestmöglich für die Schule vorbereiten zu können. Das Arbeitsmaterial und die Technik sind auf einem recht aktuellen Stand.
4
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Vielfältige Aufgaben. Volles Spektrum FI und CO.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben
Hauptsache Ziel erreicht, Rest interessiert nicht.
2
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Abwechslung war gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oerlikon ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Man kriegt von seinem Vorgesetzten heute eine Aufgabe und am nächsten Tag kann er sich nicht mehr dran erinnern, dass er sie einem so verlangt hat. Heute hüh, morgen hot!
2
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Manchmal fehlt es an Gesprächen mit einzelnen Personen, aber sonnst funktioniert die Kommunikation
3
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Mit dem Vorgesetzten könnte mehr Kommunikation stattfinden.
3
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Es kann immer besser sein
4
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Hier muss dran gearbeitet werden. Manche Infos sickern nur langsam durch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten. Auf Rückfrage kommt nur unkronketes... "man könnte ja mal, oder an sich ne gute Idee". Umgesetzt wird zumeist leider nichts.
3
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Keinerlei Unterstützung, auch nicht bei mehrmaliger Nachfrage und konkreten Vorschlägen.
1
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Weiterbildung wird angeboten, aber nicht nachhaltig gefordert.
3
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Nach meiner Ausbildung wurde mir ein befristeter Arbeitsvertrag (1 Jahr) angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten: Staatlich geprüfter Techniker / Maschinenbautechniker /
Maschinenbauingenieur
3
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Kann man in Angriff nehmen solang man mit den Vorgesetzten redet
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher5 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Facharbeiter Produktion5 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Oerlikon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oerlikon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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