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Oerlikonals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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OerlikonOerlikonOerlikon
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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    36.486486486486%
    Gut (16)
    21.621621621622%
    Befriedigend (14)
    18.918918918919%
    Genügend (17)
    22.972972972973%
    3,19
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Oerlikon Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
2,99 Bewerber
3,89 Azubis
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für Egoisten und Einzelkämpfer das Paradies!

Vorgesetztenverhalten

Hauptproblem: Vorgesetze leben nix vor und sind daher kaum glaubwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Für Egoisten und Einzelkämpfer das Paradies, Jeder gegen Jeden und Mitarbeiter werden gegeneinander aus gespielt, Respekt vor Dienstälteren ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, aber die Lust an der Interessanten Arbeit wird einem genommen!

Kommunikation

Es herrscht eine Stimmung der Angst, niemand getraut sich richtig zu Arbeiten oder mit Vorgesetzten über Probleme in den Arbeitsabläufen zu sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter ab 40 Jahren sind zu alt, zu teuer, zu kompetent und unflexibel und
geben zu oft Wiederworte, und Mitarbeiter über 50 Jahren gehen gar nicht fürs Management: Jubileumsliste ( Abschu..liste )



Karriere / Weiterbildung

Egoisten haben gute Chancen aufzusteigen oder zu Ihren teuren Sessel zu wahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut und Pünktliche Lohnzahlungen

Arbeitsbedingungen

Man wird mehr als gut mit Arbeit überhäuft, kaum zu schaffen.
Die Mitarbeiter werden nicht mehr motiviert, sondern nur noch bestraft und im Falle von Unfällen/Zwischenfällen wird mit Sanktionen gedroht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, sehr gut. Sozialbewusstsein???

Verbesserungsvorschläge

  • Durch Schulung des gesamten Managementes eine gemeinsame, verbindliche Basis schaffen über: -Firmenwerte -Umgang mit Mitarbeitern -Kommunikation von allgemeinen Firmeninformationen -Personal motivieren statt bestrafen -Nur sinnvolle Sicherheitsmassnahmen umsetzen

Pro

Gut und Pünktliche Lohnzahlungen

Contra

Siehe oben im Text!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Oerlikon Metaplas GmbH
  • Stadt
    Bergisch Gladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an , welcher Tätigkeit man nach kommt .

Contra

Durch den stetigen Managementwechsel und den Verkauf diverser Sparten ging die einst stolze Firmenkultur verloren. Die Mitarbeiter werden nicht mehr motiviert, sondern nur noch bestraft und im Falle von Unfällen/Zwischenfällen wird mit Sanktionen gedroht. Es herrscht eine Stimmung der Angst, niemand getraut sich richtig zu Arbeiten wegen der Gefahr, es könnte ja was schief gehen.
Das aktuelle (Miss-) Management verdient seine Berechtigung nicht, da die meisten Leute entweder fachlich oder menschlich nix taugen oder ganz einfach resigniert haben. Einzelkämpfer und Egoisten haben gute Chancen aufzusteigen oder zu Ihren teuren Sessel zu wahren. Es interessiert Niemanden mehr, wenn in einer Abteilung einer nach dem anderen geht oder MA "erstaunlicherweise" bereits vor Ihrer regulären Pensionierung aufhören. Ein Austrittsgespräch mit dem Personalchef wird auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nicht als nötig empfunden.
Jammern nützt nichts, denn es gab früher gute Zeiten bei der "Balzers" AG, leider weiss aber das heutige Management (incl. Konzern) nicht mehr, wer und wie hier mal eine solide Basis (mit damals guten finanziellen Reserven) aufgebaut wurde

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Oerlikon Balzers Germany GmbH
  • Stadt
    Bingen am Rhein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm, man fühlt sich wohl auf der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Für mein Empfinden besteht ein sehr "kollegiales" Verhältnis zu Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität war damals ein entscheidender Punkt zum Wechsel
für mich

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit als CNC Rundschleifer ist schon Anspruchsvoll und Vielseitig, neben verschiedenen Kleinserien auch Einzelteilfertigung

Kommunikation

Zweimal die Woche gibt es ein Meeting innerhalb der Arbeitsgruppen,

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen da es in unserer Abteilung, der mechanischen Fertigung, bis vor kurzem keine Frauen gab. Mittlerweile haben wir eine Azubine im Bereich CNC-Innenrundschleifen, welche sich prima macht und eine gute Facharbeiterin wird

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ja selbst ein "älteres Semester" und meine Erfahrung wird geschätzt

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlichkeit der Gehälter ist IMMER gewährleistet, mein Einkommen ist schon sehr gut und zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf ein gepflegtes,ordentliches Arbeitsumfeld geachtet. Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben, auf Ordnung und Ergonomie der Arbeitsplätze wird auch wet gelegt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das hat sich OERLIKON auf die Fahne geschrieben

Work-Life-Balance

Wir haben, Gott sei es gedankt, viel zu tun so das Mehrarbeit gerne gesehen wird. Wird gut entlohnt aber nicht erzwungen

Image

Die Barmag hatte schon immer ein gutes Image, sowohl bei den Mitarbeitern als auch am Standort Remscheid

Pro

siehe Bewertung oben

Contra

So wirklich schlechtes fällt mir gerade nicht ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oerlikon Barmag
  • Stadt
    Remscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    36.486486486486%
    Gut (16)
    21.621621621622%
    Befriedigend (14)
    18.918918918919%
    Genügend (17)
    22.972972972973%
    3,19
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Oerlikon
3,18
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,43
53.031 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen