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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 159 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit.
Wertschätzung aller Kollegen. Gutes Führungsteam.
Lohn, mein Team war toll, die Arbeit hat mir sehr gefallen
Gute Kommunikation z.B. durch regemäßige Townhalls, pragmatische Unternehmensführung in den Teams aber auch auf Länderebene in DE, Möglichkeit Homeoffice
Die Weitsicht und die sicheren Zukunftsperspektiven.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gesundheit der Arbeitnehmer interessiert diese Firma nicht . Im Gegenteil . Selbst bei schwerer Erkrankung bekommt man von Vorgesetzten menschenverachtete Sprüche zu hören . Völlig Empathielos !!! Wer so wie bei mir mit Mitmenschen umgeht zeigt das totale Versagen der Personals
P.s. spart euch eure vorgefertigten pseudo Erklärungen . Ich hab sowas von den Rand voll von dem Laden .
Kein Punkt ist wirklich schlecht, Verbesserungen gibt´s natürlich überall, aber das wäre Gejammer auf hohen Niveau.
Nicht direkt schlecht aber gewisse Unsicherheit durch häufige Umstrukturierungen.
Kollegen die immer alles schlecht reden.
einen Standort nur an den Zahlen zu schließen!, keine Reklamation ,top bei Audit usw , einfach nur traurig !!!!
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Ehrlichkeit gegenüber der Mitarbeiter, Anerkennung für die, die wirklich wollen und ziehen.
Die Firmenwagen (bei mir 80.000km) nicht von einer Marke abhängig machen, denn jeder Rücken ist anders.
PV Anlagen in Betrieb nehmen und Ladepunkte für Autos installieren.
Nu zumindest in der Industrie mal
35 Stunden Woche und nicht 40
Und wenn alle Standorte mal gleich behandelt würden wäre es auch gut
Weiterbildung stärker forcieren und Mitarbeiter hierzu ermutigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Oerlikon Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wie meist in Industriekonzernen scheinen vor allem Männer zu führen. Dennoch fiel mir zu keinem Zeitpunkt Diskriminierung auf.
ist immer gegeben
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Je nach Abteilung stark unterschiedlich
Gab es noch nie Probleme
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oerlikon Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es wird lieber von extern eingestellt und nach 2 bis 3 Jahren wieder verändert, statt interne Mitarbeiter langfristig zu binden
Für Produktion überhaupt nicht vorhanden
Hier besteht noch Verbesserungspotential
Weiterbildungen werden gefördert und teilweise Kosten übernommen. Die Anzahl der angestrebten Positionen sind limitiert.
Für Produktion gibt es nix ! Büro schleimt sich nach oben !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oerlikon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Oerlikon Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oerlikon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oerlikon Deutschland als eher modern.
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