124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Oerlikon über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenTransparenz von Entscheidungsprozessen, respektvoller Umgang mit Angestellten, Mitspracherecht, einfache Urlaubsplanung und Obstkörbe in den Büros.
Das Gleitzeitmodell ist sehr arbeitnehmerfreundlich.
Sehr freundlich, hilfsbereit und offen für Kritik.
Nettes Kollegium
Abwechslungsreiche Aufgaben
Ich werde von allen Mitarbeitern respektvoll behandelt.
Historisch und technisch bedingt, top!
je nach Vorgesetztem, tendenziell gut.
Keinerlei Unterstützung, auch nicht bei mehrmaliger Nachfrage und konkreten Vorschlägen.
OK
sehr unterschiedlich, global sehr schlecht, lokal eher besser.
Sehr gut!
Lokal top, global flop. Leute, die nicht Vorgesetzte sein können/wollen, sollten es auch nicht werden! Zudem sollte man Menschen so einsetzen, wie sie geeignet sind und was sie interessiert.
Gebäude alt, IT unterirdisch, keine Investitionen. Für ein Unternehmen in der Grösse sehr schlecht.
Sehr ungleich. Informationen dienen zum Machtgewinn.
Frauen werden als weniger wertig angesehen. In einem technisch geprägtem Umfeld ist man immer im 19.ten Jahrhundert.
Hauptsache Ziel erreicht, Rest interessiert nicht.
Gar nicht
Einfach umsichtiger sein im Ungabg mit den Mitarbeitern. Eine Urlaubssperre zu verhängen ist das eine. Aber selbst Homeoffice nicht zuzulassen ist ein gesundheitliches Verbrechen an den Mitarbeitern
Kein Zwang ins Büro zu kommen wäre gut für die, die auch im Homeoffice arbeiten können.
egomane Führung
Das Manegement muß mehr hinterfragt werden.
Wer die Schlupflöcher kennt ist im Vorteil.
kein Kommentar!
Kein Tarif und sonst auch nichts. Nicht viel mehr als Mindestlohn.
Fake
je nachdem wo man landet.
Wer alt ist muss aufpassen das er nicht unangenehm auffällt. Erst Recht wenn man zum falschen Lager gehört und offen Kritik äußert.
nicht vorbildlich.
Sicherheit ist relativ. Man muss Glück haben in welchem Bereich man landet. Ergonomie ist ein Fremdwort.
Jeder weiß Bescheid, keiner glaubt das es was nützt.
Egal wer oder was, Dreistigkeit und Schleimen an den entscheidenden Stellen schaft Vorteile!
Improvisation ist alles.
nischts
schwachsinns bude mit schwachsinns vorgesetzten
bitte mal ernsthaft gedanken machen ob bestimmte leute wirklich dort hin passen
bude zu machen und abriss kommando kommen lassen
sehr schlecht bis gar nicht vorhanden
in salzgitter sehr unbekannt was meiner meinung nach auch sehr gut ist weil mit sowas würde ich nicht mehr zusammen arbeiten wollen
gibts bei schichtarbeit nicht wirklich
gibts nicht
igm tv
was soll das sein?! für oerlikon ein fremdwort;)
naja kommt immer auf die schicht drauf an mal etwas besser mal etwas schlechter
:D da weis ich gar nicht wo ich anfangen soll?!:D
vorgesetzte haben leider gar keine ahnung von dem was in salzgitter gemacht wird besonders bestimmte leute die weiter oben sitzen und ansonsten ja schlecht schlechter usw;)
sehr alte technik man versucht jetzt nachzurüsten was leider nicht geht eine anlage steht seid fast 2 jahren und hat sich in der zeit auch kaputt gestanden und ja alte bude halt
was ist das?! kennt salzgitter nicht da nur abgehobene vögel im büro sitzen;) und um so höher die postition ist desto schlimmer wird es mit den vögeln;)
Die nicht direkten Kollegen waren gut.
Direkt schlecht finde ich den Arbeitgeber nicht. Es war das direkte Umfeld was mich krank machte. Und da das menschlische Umfeld und nicht die Arbeit die mich krank machte! Das was ich machte, machte ich sehr gerne! Die Abteilung würde ich niemanden empfehlen, zumindest solange ich wüßte das bestimmte Personen noch in der Abteilung wären
Hin und wieder prüfen ob die richtigen Gruppenleiter an der richtigen Stelle sind.
Das ist etwas was mich krank machte! Wenn die Angst vor der täglichen Arbeit krank macht und man nie weiß gegen welche 'Wand' man heute läuft.
Kann ich nicht beurteilen.
Es wird Tarif der IG Metall bezahlt. Kannte ich vorher nicht so, hatte aber auch einiges mehr. Mehr kann es immer sein, fand es aber Ok.
Dazu war ich zu kurz da.
Der Auslöser meines Zusammenbruches! Es hat sein Grund das die Abteilung schon weitere Kollegen 'verloren' hatte.
Zitiere meines Zeugnis: >Name, trat höflich und freundlich auf. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartner war einwandfrei.<
Räumlichkeiten waren nicht so toll.
Die Firma informiert gut. Bei den direkten Kollegen wage ich es sehr zu bezweifeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein Feedback zu schreiben. Wir bedauern, dass Sie das Arbeitsumfeld bei Oerlikon als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Ihr Feedback werden wir an das lokale Management-Team weitergeben, da wir bestrebt sind, unser Arbeitsumfeld ständig zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu eine E-Mail an kununu.kel.oss@oerlikon.com mit weiteren Details zukommen lassen würden, was wir Ihrer Meinung nach verbessern können. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir dann mit dem lokalen Management-Team besprechen. Bereits jetzt herzlichen Dank für Ihre Bereitschaft an der Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes mitzuwirken.
Ihr HR Team
Mitarbeiter gut behandeln und fördern
Ich finde das Büro nicht besonders schön
Mehr Fenster im Gebäude und höhere Decken
Pünktliche Lohnzahlungen nach Tarif
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen
Teilweise übertriebene Sicherheitsmaßnahmen
Interne Kommunikation mangelhaft
Mehr Kommunikation mit den azubis
Bessere fachliche Ausbildung
Viel Schmutz,Hitze im sommer nicht auszuhaltwn
Keine Übernahme nach Ausbildung aus „Kostengründen“
Wenig bezug zu den Azubis,kümmert sich kaum um die eigentliche Ausbildung
Häufig unterfordert,wenige Tätigkeiten die zur Ausbildung passen
Sehr eintönig
Im Team guter Umgang miteinander
Führungsebene nach unten mäßig
Gehalt! Sozialleistungen! Firma hilft einem einzelnen Mitarbeiter wirklich wenn er mal echt in Schwierigkeiten ist! Sehr sozial! Flexible Arbeitszeit! Urlaubstage! 13. Gehalt! Urlaubsgeld! Betriebliche Altersvorsorge. VWL! Starker Betriebsrat!
Aufgrund der Größe des Standorts dauern einige Sachen teilweise sehr sehr lang. Homeoffice nicht vorhanden. Gleitzeitfenster könnte größer sein.
Führungspositionen sollten mehr nach Kompetenz und sozialer Intelligenz verteilt werden. Zu wenig Chefs zu viele vor gesetzt bekommene.
Das ändert sich je nach Zusammensetzung des Kollegiums. Alles in allem aber gut!
Je nach Abteilung und Kollegen, mal mehr mal weniger gut.
Leider ist das ein Punkt der noch sehr ausbaufähig ist. Zu viel „ich-bin-ein-Beamter-Einstellung“. Trotz der sehr komplexen Unternehmensprozesse werden teilweise von einzelnen Leuten Ergebnisse erwartet die nur erbracht werden können wenn viele Abteilungen zusammen am Projekt arbeiten. Das Problem wird zu oft einfach ignoriert.
Mit der Zeit arrangiert man sich einfach mit der Situation.
Arbeiten must du überall. Es gibt bei jedem gute und schlechte Tage
Meine Anregungen finden immer gehör.
In meiner Abteilung muss man miteinander reden. Und das funktioniert gut.
Sehr abwechslungsreich und nie langweilig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir freuen uns über Ihre positive Bewertung. Vielen Dank! Es ist schön, dass Sie so zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Wir freuen uns weiterhin auf gute Zusammenarbeit.
Ihr HR Team
