Arbeitgeber nach Erreichung1 der Altersarbeitszeit mit 65 Jahen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oerlikon Barmag in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Individuelle Ideen in der Entwicklung werden behindert
Kommunikation
Wie unter Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb kann man seine Kollegen nicht aussuchen
Work-Life-Balance
Keine Bewertung, da nicht mehr in diesem Betrieb tätig.
Interessante Aufgaben
In einer Entwicklung ist man selbst dafür mit verantwortlich
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb ist bemüht die Arbeitsbedingungen den Standards anzugleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird ernst genommen. Das Soziale leidet unter dem Betriebsrat im Hinblick auf ältere Arbeitnehmer, die dem Betrieb weiterhin mit ihren Erfahrungen unterstützen würden und auch von den Fachabteilungen angestrebt wird. Der Betriebsrat erhält deshalb in diesem Zusammenhang 0 Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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