158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Bock hat kann alles erreichen
Erst Leiharbeit und dann garantierte Übernahme
Die beste Chefin die ich je hatte
Die Anlagen sind alle über 30 Jahre alt und sehr schlecht dokumentiert. Es wird nicht investiert, sondern die Anlagen nur repariert, wenn etwas defekt ist. High tech ist ein Slogan aber nicht die Realität. Der Verantwortliche des Standorts macht einem das Arbeiten sehr unangenehm.
Standort: Schopfheim
50h sind die Regel.
Das Gehalt selbst kam immer Pünktlich, Reisenkosten dagegen oft erst nach 6Wochen und würden gerne auch mal ohne Grund angabe gekürzt. Zuschläge wurden rückwirkend nach meiner Kündigung zurück gebucht.
Kommt etwas auf die Abteilung an
Vielfältige Produkte und Teile wo nie Langeweile aufkommt !
Das niemand sich für die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter interessiert !
Alles wird weggeschoben und verleugnet ! Niemand hat die Power und das Interesse sich mit diesen Problemen zu beschäftigen ! Scheint aber bei Oerlikon leider Firmen Philosophie zu sein !
Endlich etwas Routine am Standort etablieren ! Nicht ständig unter extremen Zeitdruck agieren !
Das macht auf Dauer riesen Probleme ! Auch an die älteren Mitarbeiter Denken da diese in naher Zukunft in Rente gehen ! Interessiert keinen Menschen im gesamten Unternehmen ! Dort geht bald sehr viel Wissen verloren !
Ständiges Improvisieren und permanenter Stress ! Auf Dauer macht dieses Unternehmen die Beschäftigten krank ! Leider gab es auch Beschäftigte von Zeitarbeitsfirmen die freiwillig wieder für weniger Gehalt zurück in ihrer Zeitarbeitsfirma gegangen sind ! Unfassbar !
Aussen Darstellung scheint ok zu sein !
Büro gibt es Home Office Produktion nix !
Produktion fast unmöglich ! Wenn man einmal in seinen Job drin ist kommt man da nicht mehr raus !
War mal die Stärke am Standort Salzgitter in der Produktion ! Leider hat sich dies stark verändert zu Gunsten der Neu Eingestellten im Angestellten Verhältnis ! Meine Letzte Löhnerhöhung von seiten der Firma war im September 2001 ! Das sagt alles !
Bin seit über 25 Jahren im Unternehmen und habe eigentlich immer pünktlich Gehalt bekommen ! Seit 2 Monaten gibt es damit nur Theater ! Da alles zentralisiert wurde und nix funktioniert ! Das geht soweit das es Mitarbeiter gibt die über Kündigungen nachdenken !!! Man hat keine Lust Monate seinem Gehalt hinterher zu laufen ! Das sind Dinge die müssen funktionieren ! Da gab es wohl ein Gespräch mit BR und einer Person vom Konzern aus der Personalführung ( Weiblich ) ! Aber auch da schien nicht viel bei rum gekommen zu sein ! Oerlikon sitzt alles aus ! Sulzer war da besser !
Gut !
Wird schlechter ! Jeder macht was er möchte !
Interessiert Niemanden
Schwach bis Mäßig ! Alles Neue Leute ohne auch nur einen Funken Ahnung von dem zu haben wofür sie eigentlich bezahlt werden !
Einige sind Wochen nicht im Haus ( Home Office dürfte es garnicht geben für die Führung der Produktion ! ! Wie soll das funktionieren !
Wird ganz langsam besser !
Sehr wenig ! Ständig Unruhe !
Funktioniert Gut !
Tolle Produkte mit Perspektive ! Jedoch wird es immer schwieriger alles in guter Qualität abzuliefern .
Aufgrund des durchgehenden Mittelstandsniveau bestehen überall Möglichkeiten Prozesse und Abläufe zu verbessern um Industrieniveau zu erreichen.
Das Konzernmanagement handelt politisch und an neuen entstehenden Märkten vorbei
Das Konzernmanagement sollte Entscheidungen auf von Fachleuten erarbeiteten Fakten treffen statt politisch keine Entscheidungen zu treffen und die Probleme auszusitzen, während die Kunden zum Wettbewerb abwandern.
Seit Jan 22 umstrukturiert und seit dem herrscht völliges zuständigkeits Chaos seitens des Managements der Konzernleitung in der Schweiz.
Noch gut
Kann umgesetzt werden
Wer nicht fragt wird nicht gefördert
Dem Verantwortungsbereich entsprechend
Gut
Am Standort Salzgitter akzeptabel
Gut
Engagiert eine Struktur zu etablieren die dann auch gelebt werden kann
Entspricht dem Mittelstand
Auf Mittelstandsniveau
Gegeben
Täglich neue Interessenten technische Herausforderungen
Top Gehalt und gute Arbeitszeiten
Den Wasserkopf nicht zu groß werden lassen
Ich mag die Abwechslung kein Tag ist wie der andere.
Hatte Oerlikon früher nicht auf dem Zettel , kennt man nicht unbedingt
Völlig in Ordnung. Kenne sehr viel schlechtere Firmen
Mit den meisten in Ordnung
Ist In Ordnung
Auf meine Wünsche und Anregungen wird reagiert
Bin sehr zufrieden
Ist in Ordnung
Top
Kenne nichts negatives hierzu
Lerne immer dazu und es wird nicht langweilig
er ist symphatisch
ein bischen zu streng
alles
Faire Bezahlung und Überstundenabbau durch Bezahlung
die abgelegene Lage des Standortes, obwohl besser geworden
Mehr Geld für Incentives in die Hand nehmen von denen jeder Mitarbeiter etwas hat
Neue helle Büros mit netten Kollegen, leider direkt in der einflugschneise zum Frankfurter Flughafen
Insgesamt ein gutes Image auch wenn in Deutschland nicht sehr bekannt
typisch deutsch: 35h Woche wäre schön bei gleicher bezahlung
Entwicklungsmöglichkeiten im Gesamtkonzern sind gegeben, dafür wäre dann aber ggf ein Umzug nötog
Typisch Deutsch: Mehr geht immer
Wir machen Metallbeschichtungen und belasten die Umwelt
kann mich nicht beklagen
den gibt es
Ich kann in meinem Fall nicht meckern
Höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme+ Laptop, bis zu 3 Tage Home Office pro Woche
Quartals und Jahreszahlen werden pünktlich kommuniziert, HR und Geschäftsleitung kommunizieren regelmäßig
guter mix aus männlichen und weiblichen Führungskräften bis in die Konzernleitung
Manchmal etwas monoton, aber man findet schon interessante sachen die man machen kann
Zusammenarbeit, Kommunikation, Ehrlichkeit, Gehalt
So verdient kununu Geld.