5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss man selber entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr grob und Befehlshaberig
Work-Life-Balance
Oft sehr weite Wege zu den Baustellen, so das man teilweise um 5 Uhr los muss damit man um kurz nach 7 da ist
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiter-/ Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Den Respekt gibt es teilweise
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine ordentliche Konversation führen können
Arbeitsbedingungen
Meist schwer zumutbare Baustellen
Kommunikation
Mehr "mach mach mach" als das mal etwas erklärt wird
Gleichberechtigung
Meine Erfahrungen waren, dass wenn man unten in der Nahrungskette steht, hat man einfach komplett verloren und bekommt kaum bis gar nicht die Chance sich zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Baustellen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Solange du brav das machst was verlangt wird und andere auszubildende oder praktikanten auch runter machst, bist du super irgendwann kommt aber auch so ein Azubi ins Kreuzfeuer, also alles in allem mangelhaft.
Die Ausbilder
Beleidigen und mobben dich größtenteils, bei den meisten wirst du nicht beachtet und wirst runter gemacht.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Man wird ständig wo hin versetzt. Man hat kein festes Arbeitsplatz. Man steht ständig unter druck.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik in Köln absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Warum versätzen sie uns ständig wo anders? Und wir sind zu sehr unter druck gesetzt. Vielleicht könnte man ja ab und zu auch mal ne pause gönnen.
Arbeitsatmosphäre
Da man oft woanders versetzt wird, kann es keine gute Arbeitsatmosphäre geben
Karrierechancen
Da es eine große Firma ist, kann man sich hir weiterbilden. Vile machen ihren Techniker.
Arbeitszeiten
Arbeitsplatz ist zu weit. Man arbeitet hart von 6:45 bis 15:45Uhr
Ausbildungsvergütung
Im ersten Jahr 600€ netto 2.Jahr 650 und 3.Jahr 700 für so harte arbeit. Die Arbeit beginnt um 6:45 und endet um 15:45. Der weg ist katastrophal wenn man kein auto hat. Ich musste jeden Tag um 5 Uhr aufwachen um pünktlich dort zu sein.
Spaßfaktor
Spaß macht es nicht, da man keinen festen Arbeitsplatz und Arbeitskollegen hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Hände sind ständig an der Decke, da von der Decke aus die Leitungen verlegt werden.
Variation
Man lernt immer neues kennen.
Respekt
Kommt drauf an
Die Ausbilder
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Familie wird hier Großgeschrieben aber auch nur wenn man wirklich mit jemanden aus der Geschäftsführung verwandt ist.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr oft getriezt
Karrierechancen
Nur wenn man sich ein schleimt
Ausbildungsvergütung
Sehr schlecht
Die Ausbilder
Je nachdem welchen Vorgesetzten man auf der Baustelle hat lernt man was oder man macht arbeiten für idioten.
Spaßfaktor
Schuften bis zum geht nicht mehr macht halt kein Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Nichts technisch relevantes wenn man was von Elektrotechnik Lernern will dann hier zuhause oder in der Schule.
Variation
Großbaustelle Großbaustelle Großbaustelle
Respekt
Es gibt Leute hier die eine gewisse Narren Freiheit besitzen und die einen einfach nicht respektieren wenn man nicht dazu gehört vor allem als Zeitarbeiter
Arbeitszeiten
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Aufstiegschancen für Bürokaufleute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oertel & Prümm durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oertel & Prümm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oertel & Prümm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.