Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Oertel & Prümm?

Oertel & Prümm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Oertel & Prümm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oertel & Prümm als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Oertel & Prümm das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oertel & Prümm wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oertel & Prümm als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
40%40
Barrierefrei
20%20
Hund erlaubt
20%20
Parkplatz
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Warum versätzen sie uns ständig wo anders? Und wir sind zu sehr unter druck gesetzt. Vielleicht könnte man ja ab und zu auch mal ne pause gönnen.

November 2021Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Oertel & Prümm ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unterschiedliche Baustellen

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oertel & Prümm ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Meine Erfahrungen waren, dass wenn man unten in der Nahrungskette steht, hat man einfach komplett verloren und bekommt kaum bis gar nicht die Chance sich zu beweisen.

August 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Viele Weiter-/ Fortbildungen

August 2026Bewertung lesen

Da es eine große Firma ist, kann man sich hir weiterbilden. Vile machen ihren Techniker.

November 2021Bewertung lesen

Nur wenn man sich ein schleimt

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Oertel & Prümm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Oertel & Prümm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oertel & Prümm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oertel & Prümm als eher modern.