30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Darauf wird geachtet
Yoga, massage, Sportprogramn, Frühstück, Obst
Absolut top
Wenig zu meckern
Großartig, es fehlt an nichts
Grundsätzlich sehr gut
Absolut
Das Miteinander egal in welcher Abteilung ist toll, die Kommunikation mit unserem technischen Außendienst bei kniffligen Fragen ist immer gegeben, die Möglichkeit sich bei Össur weiterzuentwickeln ist sehr hoch.
Manchmal kann der Fortschritt auch ein Rückschritt sein, das wird die Zukunft zeigen...
Ich für mein Empfinden habe keine relevanten negativ Punkte.
- Bonuszahlungen für erfolgreiche Quartale
- Urban Sports
- 4- Tage - Woche
Die Atmosphäre in unseren Team ist seit dem ersten Tag meiner Einstellung gut, einen solchen Zusammenhalt hatte ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern in der Form noch nicht erlebt.
Nach der Systemumstellung zum Ende letzten Jahres hat das image ein wenig gelitten, Neuerungen bringen Veränderungen... Wir sind auf einem guten Weg das "verlorene" Image wieder aufzupolieren daher nur 3*
Ich persönlich finde die gegebene WLB gut, spätestens um 17:00 ist Feierabend. Gleitzeit bzw. Flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert, im CS bzw. BS leider nicht umsetzbar. 30 Tage Urlaub sind völlig ok, Homeoffice möglich.
Jeder der mehr möchte bekommt auch mehr... ;-)
Auch als Quereinsteiger bzw. aus einem anderen Berufsfeld kommend hat die Möglichkeit bei Össur Karriere zu machen.
Der Zusammenhalt ist einwandfrei, benötigt ein Kollege oder eine Kollegin Hilfe wird umgehend gehandelt, auch private Probleme jeglicher Art werden berücksichtigt und professionell behandelt.
Wir sind ein relativ junges Team in dem die Erfahrung der älteren Kollegen Gewicht hat.
Das Verhalten des Supervisors sowie des Managers sind tadellos, gibt es ein Problem wird lösungsorientiert gehandelt.
Modernes Office, gute Erreichbarkeit, kostenlose Parkplätze.
Da das Unternehmen global aktiv ist gibt es immer mal wieder Infos die uns später erreichen, unsere Vorgesetzten tuen ihr mögliches um uns mit den neuesten Informationen zu füttern.
Ich bin mit meiner Vergütung zufrieden, mehr geht natürlich immer ;-)
Die Hierarchie ist flach, jeder kann das Maximum erreichen, da wird bei Össur Wert drauf gelegt.
Kein Tag ist gleich, die Aufgaben sind ohne Druck problemlos zu schaffen, unser Handlungsspielraum ist variabel, möchte man mehr bekommt man mehr ;-)
Mann hat nur noch zu funktionieren
Keine Wertschätzung
Findet nicht statt
Eigentlich alles. Macht weiter so!
Urban Sports wünschen sich einige
Modernes Büro, sehr netter umgangston
Man tut viel für den Mitarbeiter und sein Wohlbefinden
Man wird fair bezahlt
Super
Großartig, Wertschätzung pur
Natürlich ist jeder Manager anders, aber alle sind freundlich und fair
Wenig Flurfunk, wenig Politik
Absolut
Respektvoller Umgang
Das isländische Unternehmen, hat großes Interesse und setzt viel daran Nachhaltigkeit nicht nur zu kommunizieren sondern auch zu leben.
Sehr familiär
Nicht immer optimal, aber meistens.
Hört doch einfach mal, was Eure Angestellten sagen...
Wie in der Überschrift: Nach außen hui, nach innen pfui. Mitarbeiter lassen teilweise kein gutes Haar an der Firma
Findet nicht statt. Es gibt keinerlei Gleitzeitmöglichkeiten, wenn man anfragt, bekommt man zur Antwort, dass jeder gleichbehandelt werden muss.
Es kann schon passieren, dass Dir jemand in den Rücken fällt. Jeder ist sich selbst am nächsten
Ist ok
Schönes neues Office in Köln
Kommunikation von oben nach unten ist nicht vorhanden.
Gleiche und Gleichere
Aufgaben könnten interessant sein, wenn man die Leute arbeiten lassen würde.
In der Orthopädietechnik DAS Unternehmen
hier ist Feierabend = Feierabend
sehr fair und sehr hohe betriebliche Altersversorge
selten so eine interkollegiale Stimmung erlebt, alle sind richtig herzlich zueinander und wollen nur das Beste für einander
super modernes und schönes Büro, sehr gut ausgestattete (und ergonomische) Arbeitsplätze und Equipment
Passieren Fehler, wird niemandem der Kopf abgerissen.
Lästereien untereinander und Darstellerei Einzelner
Zu viele wichtige Projekte laufen übereinander und können nicht gebührend bearbeitet werden.
Obwohl anders gewollt, ist das ein sehr hierarchisches Unternehmen. Die skandinavische Lässigkeit findet sich in DACH leider nicht wieder.
Kommunikation!!!
Leider mehr Schein als Sein
Man hat sich dazu entschlossen, dies mehr in den Fokus zu rücken, weil dies gerade alle Firmen so machen.
In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen weniger. Vor allem zwischen den Abteilungen manchmal gar kein Zusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an…
Es sprechen vor allem die Team-Leiter miteinander, derjenige, den‘s betrifft erhält die Info meistens via Mail in cc oder via seinem Vorgesetzten.
Tolle Produkte, Arbeitsklima, freie persönliche Gestaltung, sozial,
Zuviel virtuelle Meetings.
Entwicklung der Produkte die im Markt gebraucht werden
Beste Vorbereitung (trotz der kurzen Vorbereitungszeit). Technisch auf sehr hohem Niveau. Entwicklungsprognosen für die Coronazeit sehr gut eingeschätzt und damit auch die richtigen Maßnahmen kurzfristig umgesetzt.
Die Reisetätigkeit ist momentan noch zu stark eingeschränkt (subjektive, persönliche Meinung), Vorsicht steht verständlicherweise an erster Stelle. Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr ernst genommen.
Es ist alles vorhanden, was für eine effektive und erfolgreiche Arbeit notwendig ist. Sollte die Home-Office-Situation noch deutlich länger anhalten, wäre ein zusätzlicher größerer Bildschirm angebracht. Ist aber derzeit nicht zwingend notwendig und wird hoffentlich bald überflüssig.
Sehr gutes Klima, kurze Entscheidungswege und Hierarchien
Hochwertige Produkte, kompetente Mitarbeiter, kulante und schnelle Entscheidungen
Hohes Arbeitsaufkommen (auch der derzeitigen besonderen Situation geschuldet). Dennoch keine Überlastung
Weiterbildungsziele und Schulungen werden vereinbart und umgesetzt.
Sehr gutes Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenversicherungen
Dienstwagen werden u.a. nach dem Schadstoff-Ausstoß ausgewählt. Es können/sollen auch alternative Verkehrsmittel (z.B. Bahn) genutzt werden.
Bei Kurzarbeit wird das Gehalt aller betroffenen Mitarbeiter aufgestockt auf 100% - unabhängig um welche Position es sich handelt.
sehr gute Erreichbarkeit, Unterstützung gegenseitig, Informationsbeschaffungen auch bereichsübergreifend
Die Erfahrung der ältere Mitarbeiter wird als hohes Gut angesehen. Bei Interesse haben ältere Mitarbeiter auch die Möglichkeit z.B. vom Aussen- zum Innendienst zu wechseln. So muss auf die Erfahrung nicht verzichtet werden.
Trotz vieler Regelungen und Anpassungen (Corona) sehr guter und häufiger Kontakt
Home-Office oder Reisetätigkeit mit dem Dienstwagen oder dr DB oder...
gute Erreichbarkeit der Kollegen, hoher technischer Standard der Kommunikation und gute technische Ausstattung der Mitarbeiter, auch gut auf Corona eingestellt - Home-Office, Videokonferenzen schon vorher möglich und genutzt etc. Es war kein Ausbau oder Ergänzung nötig.
Sehr hoher Anteil von Frauen im Unternehmen. Das Geschlecht spielt keinerlei Rolle. Das Verhältnis zwischen jungen und älteren Mitarbeitern ist recht ausgewogen. Dies gilt für beide Geschlechter.
Sehr vielfältige Aufgaben von der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten bis hin zu Kundenkontekten. Gute Ausgewogenheit zwischen Büro- und Reisetätigkeit
So verdient kununu Geld.