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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Eine Beurteilung ist sehr persönlich und daher subjektiv; das ist auch nachvollziehbar. Ich bedauere, daß Sie sich in Ihrer Zeit in unserem Unternehmen nicht optimal betreut fühlten. Hoffe, Sie haben aber pro-aktiv dazu beitragen wollen, unsere Verbesserungsmaßnahmen zu unterstützen. Es geht nur gemeinsam. Die letzte Mitarbeiterumfrage hat auch gezeigt, daß wir gute Erfolge erzielen. Was nicht heißt, es gäbe keine weiteren Verbesserungsmöglichkeiten ....

Einige Punkte aus Ihrer Beurteilung würde ich dennoch gerne aufgreifen:

Kommunikation: Mittlerweile haben wir mit Yammer ein umfangreiches Tool mit aktuellen Feeds, Feedbackmöglichkeiten und informieren vollumfänglich über diese Plattform. Ich fürchte allerdings, der Flurfunk wird immer ein paar Augenblicke schneller sein .... :-) dafür ist meist der Wahrheitsgehalt niedriger....

Umwelt: Seit vielen Jahren betreiben wir mit einigen Mitgesellschaftern Windparks und produzieren unseren eigenen grünen Strom. Wir stellen unseren Fuhrpark durch den Ankauf von Umweltzertifikaten CO2-neutral und nutzen, wo es möglich ist, umweltfreundliche Sonderkraftstoffe und OecoPower D (Dieselersatzkraftstoff aus Speise- und Pflanzenresten).

Vielen Dank für Ihr vielschichtiges Feedback. Ich freue mich vor allem über die positiven Darstellungen, auch wenn fast jeder Punkt mit Kritik einhergeht. Das ist auch ok so, denn es gibt kaum etwas , was nicht verbessert werden kann. Die ideale Einzellösung ist zwar selten die beste Gesamtlösung, jedoch gilt es Themen immer aus allen Blickwinkeln zu betrachten.

Die ständigen Veränderungen der internen und externen Rahmenbedingungen erfordern von uns allen Agilität und Offenheit für Neues. Auf sämtlichen Ebenen des Unternehmens gibt es Mitarbeitende, die das gekonnt umsetzen und bereit sind, aktiv an neuen Strukturen und Prozessen zu arbeiten. Es gibt bei uns - wie in jedem anderen Unternehmen auch -Mitarbeitende, die sich schwer tun das Große Ganze zu beurteilen, Veränderungen zu akzeptieren und die eigene Komfortzone zu verlassen. Letztendlich kann der Erfolg nur im Team entstehen.

Sprechen Sie mich bitte vertraulich an. Gerne würde ich Ihre Themen in einem gemeinsamen Gespräch besser verstehen und auch die Möglichkeit erhalten aus meiner Sicht Punkte zu reflektieren.

Abschließend möchte ich an dieser Stelle nur noch anmerken, daß sich unsere Unternehmen in den vergangenen Jahren sehr gut entwickelten. Sie konnten das an den erweiterten freiwilligen Leistungen und den wiederholt zusätzlichen ergebnisbasierten Sonderzahlungen erkennen. Auch die hohen Investition in unsere Standorte, die moderne Infrastruktur und IT-Landschaft zeugen von einer guten Entwicklung. Auch ich bin mit Lotus Notes nicht zufrieden und ein Wechsel auf Office 365 wie Sie wissen bereits beschlossen. Die erste Stufe der Umstellung wurde Ende 2021 abgeschlossen. Da Lotus Notes nicht nur als Email Programm, sondern auch als Dokumentenmanagementtool eingesetzt wird und hier Schnittstellen und Prozesse zum CRM, Budgetverwaltung und Abrechnungssystem betroffen sind, bedarf es einer sehr soliden Vorbereitung und hoher Investitionen. Schließlich müssen zeitgleich mehrere Systeme umgestellt werden. Ich bitte um Verständnis, daß wir hier nicht alles auf einmal umstellen können - das wäre auch für unsere User sehr viel auf einmal.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Beste Grüße

Alexander Klein

Über Ihre Aussagen bin ich recht verwundert und es fällt schwer, diese Kritik nachzuvollziehen. Alleine unsere langjährige, monatlich gemessene und regelmäßig offen kommunizierte Fluktuationsquote liegt deutlich unter 1%, was ein hervorragender Wert nicht nur in unserer Branche, sondern auch gegenüber gleichgestellten Unternehmen (Region, Größe, Anzahl Mitarbeiter etc.) darstellt. Wir sind stolz darauf, so wenig „Kommen und Gehen“ in unserem Unternehmen zu haben.
Auch die im vergangenen Jahr groß angelegte, regelmäßig wiederkehrende Mitarbeiterumfrage spricht eine deutlich andere Sprache. Gerade unsere Vertriebspositionen sind mit hoher Eigenverantwortung und sehr viel Vertrauen ausgestattet. Missbrauch führt im Einzelfall unweigerlich zu mehr Kontrolle und längeren Dienstwegen.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber

Alexander Klein