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Gehalt

Gehaltserhöhungen gab es die letzten Jahre nicht mehr. Stattdessen werden die immer gleichen Ausreden gefunden, weshalb es "diesmal" erneut nicht geht. Stattdessen werden weitere Führungskräfte eingestellt oder Berater beauftragt, die Unmengen an Geld kosten, ohne dass daraus ein Mehrwert abgeleitet wird.

Sehr angemessen

Viele freiwillige Zusatzleistungen, aber an einigen Stellen schon fast zu viel (z.B. BGM), lieber Gehaltsanpassungen

Bezahlung ist nicht miserabel aber, kein Chemietarif mehr und man wird niedrig eingestuft bzw. bezahlt.

keine Tarifbindung mehr, aber trotzdem wettbewerbsfähige Entlohnung und einige Nebenleistungen.

Hier geht die Schere ganz weit auseinander. Selbst vergleichbare oder gar dieselben Tätigkeiten unterscheiden sich gravierend in der Entlohnung. Das vor zwei Jahren überarbeitete Prämienmodell des Außendienstes ist vergleichbar mit einer Gehaltskürzung, da die ausgelobten Ziele kaum bis gar nicht verhandelt, sondern eher diktiert werden. Nur die Wenigsten erreichen zwischenzeitlich ihre Ziele.