Oesterle Formenbau GmbH als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Rotzladen, Zum Glück bald raus hier!!!

1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auf die Gesundheit und die Bedürfnisse der Angestellten geschießen wird

Arbeitszeiten

Von 7 bis 16uhr recht normal würde ich sagen, aber 12h am Wochenende sind schon hart

Ausbildungsvergütung

Das Brutto gehalt ist durchschnittlich, aber Überstunden werden miserabel bezahlt und dann wird noch gefordert am Wochenende zu arbeiten

Die Ausbilder

Respektlos

Spaßfaktor

Der Beruf an sich macht sehr Spaß aber die Angestellten bzw die Vorgesetzten machen das alles zur Nichte


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Man sagt schlimmer geht immer,in diesem Fall leider nicht!!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..... alles andere

Verbesserungsvorschläge

Da kommt jeder Rat zu spät

Work-Life-Balance

Riesen Pensum an Arbeit aber keine Hilfestellung!!!

Karriere/Weiterbildung

Versprechen sehr viel,leisten leider gar nichts ! "Die Angestellten werden es schon erledigen "

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt meist pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nach sich selbst. Und kriecht um den Arbeitsplatz nicht zu gefährden.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, ohne Skrupel, keine Manieren!! Keine Konfrontation wenn es Probleme gibt
Ins Gesicht wird gelacht und gelobt und hinter dem Rücken gelästert.!

Arbeitsbedingungen

Chaos pur!
Aber auf Sauberkeit wird geachtet.
Das ist nämlich das Motto! Nicht der Mensch zu erst!!

Kommunikation

Kein Informationsfluss,dafür zur Verantwortung gezogen für alles was schief läuft.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich sehr fördernd!es ist nie langweilig...


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Gehalt kommt pünktlich....

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Inkompetenz, unprofessionelles und herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es sehr VIELE.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Fairness gibt es genau so wenig wie informative Meetings.

Image

Schlecht! Mitarbeiter sind unzufrieden und reden schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Bei Urlaubsplanung herrscht Gruppenzwang.
Der Liebling des Vorgesetzten hat hier Vorrang!

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Karriereaufstieg... ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Symphatie & Positionsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Ja, der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Gemäß dem Sprichwort:
Jedem das Seine, und mir das Meine!

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Soziale Inkompetenz.
Konfliktsituationen geht man aus dem Weg.
Keine realistische Zielsetzung...pass dich an oder du fliegst.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal...

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung sehr hoch. Begrenzter Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bezahlung Top - familienfreundlichkeit Flopp

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich gezahlt und wer Geld braucht, kann Geld (Mehrarbeit, Nachtarbeit, etc.)verdienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungen. Work-Life Balance negativ.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarten und/oder vertraglich festgehaltene Konditionen nachgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es geht besser und es geht schlechter. Wichtig ist nur das man als Arbeitgeber aus seinen Fehlern eine Lehre ziehen soll

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben