Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenPünktliche Lohnzahlungen
Der Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Der Lohn wird pünktlich gezahlt und wer Geld braucht, kann Geld (Mehrarbeit, Nachtarbeit, etc.)verdienen.
leider wird nicht das persönliche Gespräch gesucht
Das auf die Gesundheit und die Bedürfnisse der Angestellten geschießen wird
..... alles andere
Soziale Inkompetenz, unprofessionelles und herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Keine Weiterbildungen. Work-Life Balance negativ.
ehrlich sein, Wertschätzen der Angestellten, Mitarbeitergespräche suchen und ein offenes Ohr haben. Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Da kommt jeder Rat zu spät
Da gäbe es sehr VIELE.
Vereinbarten und/oder vertraglich festgehaltene Konditionen nachgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Oesterle Formenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben an sich sehr fördernd!es ist nie langweilig...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oesterle Formenbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird immer alles ausgedruckt, nicht Zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
leider nichts möglich, wird sehr gespart
Versprechen sehr viel,leisten leider gar nichts ! "Die Angestellten werden es schon erledigen "
Welche Weiterbildung? Karriereaufstieg... ein Fremdwort.
