Oesterling/ Zelles GbR als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Es ist nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfehle ihn nicht wieter weil einfsch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er macht eigentlich mehr schlecht als git

Verbesserungsvorschläge

Er sollte sicc uns sicher mal besser oder mehr anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehmes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Suchen immer zusammen eine Lösung, Jederzeit ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter den Arbeitgebern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, strukturiertes Arbeiten, faires Miteinander

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundschaftliche Zusammenarbeit, die eigene Gestaltungsmöglichkeit und das Entscheidungsbefugnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das branchenübliche Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es aktuell nichts.

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander, gute Arbeit = gutes Klima

Image

Die Fitnessbranche kämpft gegen das in der Gesellschaft verbreitete Image.
Es ist viel vielfältiger als man denkt

Work-Life-Balance

Die Fitnessbranche ist saisonalbedingt unterschiedlich frequentiert, daher Urlaub in bestimmten Monaten nur mit Absprache möglich.
Es wird Rücksicht auf die Freizeitgestaltung genommen, sofern möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden vorgenommen und durchgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen, das gibt es in der Form selten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, seit Kurzem haben wir die Einwegbecher und Strohalme abgeschafft

Kollegenzusammenhalt

Tolles innovatives Team

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden zusammen erarbeitet und festgesetzt. Ein faires, offenes Miteinander mindert Konfliktpotential

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Raumtemperaturen sehr hoch

Kommunikation

Wichtige, offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bei guter Arbeit hat man die Möglichkeit zur freien Gestaltung und Einbringung eigener Idee.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung