3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfehle ihn nicht wieter weil einfsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht eigentlich mehr schlecht als git
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sicc uns sicher mal besser oder mehr anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suchen immer zusammen eine Lösung, Jederzeit ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Arbeitgebern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, strukturiertes Arbeiten, faires Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundschaftliche Zusammenarbeit, die eigene Gestaltungsmöglichkeit und das Entscheidungsbefugnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das branchenübliche Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es aktuell nichts.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, gute Arbeit = gutes Klima
Image
Die Fitnessbranche kämpft gegen das in der Gesellschaft verbreitete Image.
Es ist viel vielfältiger als man denkt
Work-Life-Balance
Die Fitnessbranche ist saisonalbedingt unterschiedlich frequentiert, daher Urlaub in bestimmten Monaten nur mit Absprache möglich.
Es wird Rücksicht auf die Freizeitgestaltung genommen, sofern möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vorgenommen und durchgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen, das gibt es in der Form selten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, seit Kurzem haben wir die Einwegbecher und Strohalme abgeschafft
Kollegenzusammenhalt
Tolles innovatives Team
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden zusammen erarbeitet und festgesetzt. Ein faires, offenes Miteinander mindert Konfliktpotential
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Raumtemperaturen sehr hoch
Kommunikation
Wichtige, offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Bei guter Arbeit hat man die Möglichkeit zur freien Gestaltung und Einbringung eigener Idee.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oesterling/ Zelles durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oesterling/ Zelles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.