Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie freundschaftliche Zusammenarbeit, die eigene Gestaltungsmöglichkeit und das Entscheidungsbefugnis.
Suchen immer zusammen eine Lösung, Jederzeit ein offenes Ohr
Ich empfehle ihn nicht wieter weil einfsch
Er macht eigentlich mehr schlecht als git
Das branchenübliche Gehalt
Er sollte sicc uns sicher mal besser oder mehr anpassen
Bessere Kommunikation unter den Arbeitgebern
Da gibt es aktuell nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Oesterling/ Zelles ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vorgenommen und durchgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oesterling/ Zelles ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Sommer sind die Raumtemperaturen sehr hoch
