17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Schade, hatte viel Potenzial
2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung und bessere Arbeitsstruktur investieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzuzählen. Wer einen Burnout sucht ist hier richtig.
Image
Aussen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Work was bitte?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch beginnt immer am Kopf zu riechen...
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt damit sich die Geschäftsleitung loben kann. Absprachen werden nicht eingehalten.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oestmann durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oestmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oestmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.