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Oestmann 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score14 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oestmann
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oestmann
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat viele Freiheiten.
Wasser wird gestellt, Klimaanlage
Bewertung lesen
Wasser und Kaffee und Tee umsonst
hat ein offenes Ohr, Innovatives Unternehmen
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Leider nicht viel
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gewisse Personen im Unternehmen, welche durch ihr Verhalten den Versuch Ordnung einzubringen torpedieren.
Es werden viele Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden!
Alles einfach zu chaotisch, was sehr viel Kraft kostet.
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Für alles andere muss man selber sorgen
Zu viel Punkte um alle hier aufzuzählen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten ohne den Chef alles neu aufbauen.
Firma schließen.
Bessere Strukturen einführen, damit nicht so ein Chaos herrscht.
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Mehr Sozialkompetenz , Wertschetzung
Mehr Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Oestmann ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Up to Date mit der Technik, Managed Service Projekte die erfolgreich sind.
5
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Innovative Themen,
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oestmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schwierig. Auf Firmenkosten schon mal garnicht. Und wenn man für einen Bereich eine Fortbildung gemacht hat, wird automatisch angenommen, mann kenne sich mit der ganzen Produktpalette aus und saß auch so dem Kunden verkauft.
Ja gibt es, aber nicht in dieser Firma.
1
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Nicht wirklich möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oestmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Oestmann schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Oestmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oestmann als eher traditionell.
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