9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oetker Digital GmbH Vorstellungsgespräche
Oetker
Digital
GmbH
Berlin und weitere
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gut abgestimmte Interviews in schneller Abfolge - sehr positive Sprache - klares Feedback - klare nächste Schritte
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oetker Digital GmbH in Berlin als Data & Analytics Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele
- berufliche Ziele
- Vorstellung des CV
- Vorstellung von relevanten, umgesetzten Projekten
- relevante Erfahrung für Oetker Digital
- Motivation für Oetker Digital zu arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit Oberem/Top Management
- Methodenwissen / PM & Data Know-how
- operatives & strategisches Vorgehen bei Übernahme der Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kriterien für Initiativbewerbung nicht erfüllt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oetker Digital GmbH in Berlin als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Initiativbewerbung für intern oder eines der Ventures gesendet und Absage erhalten, dass ich nicht die Kriterien für die Stelle erfülle. Die Nachfrage bei Recruiter A.M. welche Kriterien, denn gemeint sind, blieb leider unbeantwortet. Anscheinend wurde die Bewerbung gar nicht richtig geprüft, ein Armutszeugnis für den sogenannten Senior Talent Acquisition Manager...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kontaktaufnahme kompliziert. Z.B. keine Festnetz-Durchwahl. Anrufe ohne Termine
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oetker Digital GmbH in Bielefeld als Technischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Festnetz-Durchwahl für einen Rückruf installieren. Termine vor Anrufen ausmachen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer, strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Oetker Digital GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächspartner, schnelles Feedback - alles wunderbar.
Bewerbungsfragen
- persönliche & berufliche Ziele, Stärken & Schwächen, Erwartungen
- Gründe für Wechsel, Erfahrung, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Aufwand und Feedback stehen in keiner Relation - die Marke blendet leider
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oetker Digital GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab gute Kommunikation & auch während der Termine vor Ort. Aber danach... Feedback und Absage war tatsächlich die unprofessionellste Art und Weise bisher in meinem Arbeitsleben. Eine quasi pauschale Absage gegenüber intensiver Vorbereitung und Analyse plus Präsentation ist schon fast respektlos. Ausführlicher Feedback geben zum Bewerber und seinen Aufgaben, in die sicherlich jeder viel Arbeit steckt! Auch als Bewerber möchte man dazulernen! Was passiert wohl mit den Aufgaben und Präsentation der Bewerber?!...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Oetker DigitalPeople & TAM Team
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Wir finden es schade, dass du diesen Eindruck von uns erhalten hast.
Uns ist es sehr wichtig, dass sich jede bewerbende Person während unseres Prozesses respektvoll behandelt und wertgeschätzt fühlt. Ebenso ist uns bewusst, dass in jedem Interview und jeder Präsentation viel Arbeit und Vorbereitung steckt. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, unsere Entscheidungen immer persönlich und transparent mitzuteilen und sind auch im Nachgang für weiteres Feedback erreichbar.
Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Deswegen ist auch dein Feedback an uns sehr wertvoll. Kontaktiere uns gerne für detailliertes Feedback oder Fragen über jobs@oetkerdigital.com und wir rufen dich zurück.
Wir freuen uns und viele Grüße,
Smooth and appreciative application process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oetker Digital GmbH in Berlin als Frontend Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vorbildlich,wertschätzend Bewerbungsprozess mit hervorzuhebender Freundlichkeit. Von HR bis zur Abteilung alles super.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oetker Digital GmbH in Berlin als Jurist beworben und eine Absage erhalten.
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Ziemlich schneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oetker Digital GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oetker DigitalPeople & TAM Team
Danke für dein Feedback! Wir freue uns über deine positive Erfahrung im Recruiting-Prozess. Uns ist eine sehr gute Candidate Experience wichtig und versuchen so transparent und schnell wie möglich zu sein.
Schnelle und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oetker Digital GmbH in Berlin als Project Lead Transformation beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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