Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OEW Breitband die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Alle Mitarbeitenden haben sich in einem Workshop die folgenden Werte definiert. Zuverlässigkeit, Vertrauen, Respekt, Spaß, Teamwork, Transparenz und Mut. Jeder versucht für die Kunden, Partner und Kollegen das Beste zu geben, wobei Fehler passieren können. Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphä ...
Durch die aktuell stetige Vergrößerung des Teams ist es uns wichtig die neuen Kolleginnen und Kollegen offen und unterstützend aufzunehmen, deren Stärken mit in unser Tun zu integrieren und gemeinsam als verlässliches Unternehmen in Zahl und Qualität zu wachsen.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend gute Stimmung, von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich