OEW Breitband GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOEW Breitband: schnell - zukunftsstark - digital!
Wer wir sind
Die OEW Breitband GmbH ist ein zuverlässiger 360 °-Dienstleister für den geförderten Breitbandausbau. Fördermittel, Bauunternehmen und Netzbetreiber – wir koordinieren den Breitbandausbau für unterversorgte Gemeinden. So machen wir auch diese Orte schnell, zukunftsstark und digital.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision ist die Erschaffung des größten interkommunalen Glasfaser-Netzes in Europa, bei dem die Menschen von einem schnellen Internetanschluss profitieren.
Um unser Ziel zu erreichen, benötigen wir zahlreiche engagierte Mitarbeitende und kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns an der Umsetzung und anschließenden Betreuung arbeiten.
Egal ob Team Technik & Bau, Kaufmännisches, IT, Unternehmensentwicklung, Referat, Fördermittelmanagement oder Bereich für kommunale Beziehungen: Unsere Mitarbeitenden haben verantwortungsvolle Aufgaben und entwickeln ihr Wissen kontinuierlich weiter.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln. Dementsprechend investieren wir in die Weiterbildung, erweitern stetig unser Weiterbildungsangebot und fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden.
Alle Maßnahmen werden individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und deren persönliche Ziele abgestimmt.
In regelmäßigen Teamworkshops und After-Work-Events stärken wir das Wir-Gefühl - den Ohne Ein Wir geht es nicht!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was OEW Breitband GmbH über Benefits sagt
Unsere Corporate Benefits:
· Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitregelung
· betriebliche Altersversorgung
· Zuschuss zu Wellpass oder Deutschlandticket Job
· Gehalt orientiert am Tarif "öffentlicher Dienst" (Sonderzahlung & Leistungsentgelt (jährlich))
· Homeoffice bei Bürojob
· 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei
· Umfangreiches Onboarding- und Weiterbildungsprogramm
· arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
· Unbefristeter Arbeitsvertrag
· OEW-Kleidungsset: Softshelljacke, Bluse/Hemd, Poloshirt
· Für Bauüberwacher & Co.: PSA, Warnweste, Sicherheitsschuhe
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als finanziell sicher aufgestelltes Jungunternehmen vereinen wir, wonach jeder Arbeitnehmer sucht – aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und berufliche Sicherheit.
Für die Sicherheit sorgt das stabile Fundament unserer Gründungslandkreise und die Einbettung in das Portfolio der OEW Beteiligungs GmbH.
Für die aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten sorgen wir selbst, denn wir wollen, dass Deine Stärken und Ideen Raum finden!
Unsere Mission ist klar:
Wir wollen Baden-Württemberg zukunftsfähig ans Netz anschließen. Besonders wichtig sind uns dabei die bislang unterversorgten Gemeinden und Städte.
Wir haben große Ziele und suchen stets nach motivierten Kollegen, die unser Team an allen Fronten tatkräftig unterstützen. Bei uns hast du die Chance, dich aktiv einzubringen und noch so richtig etwas zu bewegen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Aufgrund der vielfältigen Aufgabenbereiche bei OEW Breitband suchen wir engagierte Teammitglieder mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen, die gemeinsam mit uns die Infrastruktur der Region weiterentwickeln. Uns ist besonders wichtig: ausgeprägte Teamfähigkeit, eine proaktive Arbeitseinstellung und Hands-on-Mentalität.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die nicht nur mitdenken, sondern auch aktiv voranbringen – Menschen, die sich für ihre eigene Entwicklung und die unseres Unternehmens engagieren möchten. Ein "Blick über den Tellerrand" ist für uns ebenso wertvoll wie hohe Motivation und vor allem die Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich Breitband.
Egal, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi – wenn du mit Leidenschaft an die Sache herangehst und sowohl Startup-Feeling als auch den direkten Kontakt zu Menschen schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich im Team von OEW Breitband willkommen zu heißen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OEW Breitband GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, kostenlose Parkplätze und Getränke, jährliche Team-Events, faire Bezahlung
Die offene Kultur, die praxisnahen Aufgaben und die Möglichkeit, wirklich etwas zu lernen statt nur zuzuschauen. Außerdem: Flexibilität bei Prüfungsphasen – sehr fair!
Gute Bezahlung
gibt Raum zum Kennenlernen der KollegInnen (Afterwork, Workshops, Feiern), viel Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber, 2 Tage Homeoffice/Woche
Das Team ist super, neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen und eingegliedert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Struktur
- teilweise fachliches Unwissen in Abteilungen
- keine klaren Aufgaben
- mehrere Mitarbeiter arbeiten an einer Sache, da keine Kommunikation stattfindet
- Lösungsvorschläge von Mitarbeitern, werden nicht berücksichtigt
Der Bürokomplex im BED ist in die Jahre gekommen, keine Klimaanlage oder Rollladen - im Sommer kaum auszuhalten.
Auf Führungsebene wird oft hinter vorgehaltener Hand agiert und Absprachen vergessen.
Image nach aussen fehlt. Viel Politik im Spiel.
Wer kuscht macht Karriere
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte etwas besser werden, manchmal fehlt Transparenz, Strukturen fehlen noch teilweise
Lösungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen und Zuhören
Bessere Kommunikation von Zu- und auch Abgängen. Es ist keinem geholfen, wenn von jetzt auf gleich Leute weg sind und keiner weiß, ob, wie und wann es Ersatz gibt.
Eine Kantine oder ein Mittagessensangebot in welcher Form auch immer wäre toll.
Gründliches Onboarding
Top technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
Wertschätzende Mitarbeiterführung
Lebendige KollegInnen (gemischte Altersstufen, Internationalität und Diversität) mit Lust am Job.
Zuschuss zum Tanken wäre natürlich super, einige die dort arbeiten haben eine längere Fahrt von 40min- 1:30h.
Tankkarten oder Ähnliches wäre hier dann sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von OEW Breitband ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Normaler Standard
Die Vorteile vom TVöD
Das Gehalt ist fair für eine Werkstudentenstelle.
„Angelehnt am TvÖD“
Luft nach oben, wird aber noch im Nachhinein verhandelt, positive Einstellung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEW Breitband ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Spatenstichen/Fördermittelübergaben immer vorbildlich, sobald die Kommunen aber wirklich mit der OEW in Kontakt kommen, ist das Image oft schnell dahin.
Kein wirkliches Aussenimage aufgrund der Aufgabenstellung des Unternehmens
zu wenig Sichtbarkeit nach außen
muss aufgebaut werden. Ist aber in Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Budget und Weiterbildungstool
Firma wächst, Positionen zum Upgrade sind da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OEW Breitband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet OEW Breitband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OEW Breitband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OEW Breitband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rücksichtslos sein.