65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Off Bewertungen
Off
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und offene Kommunikation, ein Team das ein großes Ganzes ergibt durch die individuellen Stärken, kundennah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jede/-r wird mit den individuellen Stärken wertgeschätzt und die gute Zusammenarbeit im Team wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß, Fairness, Toleranz & kommunikationsstarkes Team, steht teilweise falschen Versprechungen gegenüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image (social media) & der Umgang mit Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, Selbstverständlichkeiten (andere Aufgaben die nichts mit der Tätigkeit zutun haben) stehen auf der Tagesordnung, keine Unterstützung von Führungskräften, Kritikpunkte meist auf Kleinigkeiten zurückzuführen die bei mangelnder Verständlichkeit der gegenseitigen Berufsfelder auftreten, es wurden vor Einstellung falsche Versprechen gemacht (Dienstplannung, Stammtische & Mitarbeiter Benfits) - da die Punkte garnicht, zu gering oder nicht regelmäßig geschehen sind.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Bewusstsein zwischen Alltagsgeschäft und Office schaffen. Mehr Einsatz der Führungskräfte in ihrem Aufgabenbereichen und Wertschätzungen in Form von Einmalzahlungen und Anerkennung auf der gesamten Unternehmensebene, da gute Taten sich an den Standorten verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang ist alles wunderbar und dann kommt das böse erwachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel gelästert
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Menschen die studiert haben sind auch gute Führungskräfte.
Stimmung im Team ist so Lala …
Drogen auf der Arbeit bitte verbieten.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden immer wieder umgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
Zu unerfahren als Führungskraft. Nicht jeder kann ein „Chef“ sein.
Arbeitsbedingungen
Alles wirklich sehr entspannt. Hier Stresst dich niemand. Ob du 30 min im Auto chillst oder nicht - interessiert niemanden
Kommunikation
Zuviele Plattformen
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles sehr interessant und aufregend. Das verfliegt aber schnell und wird eintönig und langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Praktikum mit Wert
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzlicher, freundschaftlicher und vor allem wertschätzender Umgang miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach spitze !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So wie es sein soll :) Ein freundlicher Umgang und Hilfsbereitschaft sind hier Standart
Work-Life-Balance
Dank der Flexibilität hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Es wird geholfen wo es nur geht :)
Kommunikation
Ist hier das A und O
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwach angefangen stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Selbst dieser Stern ist schon zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verpeiltes Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sind höflich und herzlich
Kommunikation
die Tollen Apps wie Teams, Outlook und co. bringen alles nichts wenn man sie nicht nutzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strahlende Zukunft: Mein Arbeitgeber begeistert mit Innovationskraft und positiver Arbeitskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein besonders positiver Aspekt des Arbeitgebers ist seine transparente Kommunikation über Entscheidungen, verbunden mit der persönlichen Ansprache aller Kollegen. Diese Offenheit schafft Vertrauen und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich vollständig in den Entscheidungsprozess einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben und wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Investitionen von entscheidender Bedeutung. Bei der Verwendung von Ressourcen ist es manchmal erforderlich, strengere Maßstäbe anzulegen und doppelte Kontrollen durchzuführen. Dies gewährleistet, dass Investitionen effizient eingesetzt werden und einen maximalen Nutzen für das Unternehmen bringen. Durch eine sorgfältige Überprüfung der Ausgaben können wir sicherstellen, dass sie den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen und langfristig zum Erfolg beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gelegentlich erforderlich, die Zügel anzuziehen und alle Kollegen wieder auf Kurs zu bringen. Eine zu freundliche Atmosphäre kann zu unerwünschter Nachlässigkeit führen. Daher schlage ich vor, gelegentlich klare Erwartungen zu kommunizieren und die Disziplin zu stärken, um eine produktive und effiziente Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Coworking-Prinzip im Headquarter München erweist sich als äußerst innovativ und effektiv.
Image
Unser Unternehmen genießt ein herausragendes Image, nicht zuletzt dank seiner dynamischen und jugendlichen Ausrichtung sowie der Attraktivität unserer Branche. Als junges Unternehmen sind wir stolz darauf, mit innovativen Ideen und einem frischen Ansatz neue Maßstäbe zu setzen.
Work-Life-Balance
Ein positiver Aspekt des Home-Office ist die verbesserte Work-Life-Balance, da es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und dadurch mehr Zeit für persönliche Belange und Familie zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Dank unserer internen Aufstiegsmöglichkeiten hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich in eine höhere Position im Unternehmen zu entwickeln. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung steht im angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung sowie zum Verantwortungsbereich jedes Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein aus, das sich in unserem grünen Fußabdruck und unserer Klimaneutralität widerspiegelt. Wir sind stolz darauf, nachhaltige Praktiken zu fördern, die den ökologischen Fußabdruck reduzieren und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kollegenzusammenhalt
Die kollaborative Arbeit mit unseren Kollegen ist essentiell und äußerst produktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Firma zeichnet sich durch einen vorbildlichen Umgang mit älteren Kollegen aus.
Vorgesetztenverhalten
In Krisensituationen zeigt sich die wahre Stärke eines Unternehmens durch das Handeln seiner Vorgesetzten. Unsere Führungskräfte haben sich in herausfordernden Zeiten als äußerst verantwortungsbewusst, einfühlsam und entscheidungsfreudig erwiesen. Ihr proaktives Vorgehen, ihre klare Kommunikation und ihre Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu unterstützen, haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir gestärkt aus der Krise hervorgegangen sind. Ihr vorbildliches Verhalten verdient höchste Anerkennung und hat das Vertrauen und die Loyalität des gesamten Teams weiter gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind exzellent und entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Wir bieten vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, darunter Online-Arbeit, Homeoffice, Coworking, Arbeit an verschiedenen Standorten sowie im Büro. Diese flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es unseren Mitarbeitern, effizient und produktiv zu arbeiten, unabhängig von ihrem Arbeitsort.
Kommunikation
Die Kommunikation durch Online-Meetings verbindet nicht nur unsere Mitarbeiter in Deutschland an allen Standorten, sondern auch weltweit.
Gleichberechtigung
In unserer Firma wird Gleichberechtigung aktiv gefördert und gelebt. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Hintergrund, wird gleichermaßen respektiert, unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
In Zeiten erhöhter saisonaler Arbeitsbelastung sind die Aufgaben oft mit Spitzenauslastungen verbunden. Nach dem Ansturm kehrt jedoch Ruhe ein, und die Abwechslung wird wieder greifbar.
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Bester Arbeitgeber & mit sehr vorbildlicher Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders lobenswert finde ich die sehr offene Kommunikation über alle Ebenen & Hierarchien hinweg. Egal ob Führungskraft oder Praktikant: Jeder hat volles Mitspracherecht, wird ernst genommen und darf sich voll einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber meines Lebens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CamperBoys GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Nachhaltigkeit
Super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bespreche ich Intern :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen geben aufzusteigen.
Firmenwagen. Trotz nachhaltigem Gedanken wäre es gut.
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur, freundschaftliches Verhältnis von "unten" bis "oben"
Work-Life-Balance
Stressig, aber es lohnt sich. Alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Internas werden mit jedem Mitarbeiter geteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Off durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Off als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Off als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.