59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie es sein soll :) Ein freundlicher Umgang und Hilfsbereitschaft sind hier Standart
Dank der Flexibilität hervorragend
Es wird geholfen wo es nur geht :)
Ist hier das A und O
Selbst dieser Stern ist schon zu viel
Alles sind höflich und herzlich
die Tollen Apps wie Teams, Outlook und co. bringen alles nichts wenn man sie nicht nutzt
Ein besonders positiver Aspekt des Arbeitgebers ist seine transparente Kommunikation über Entscheidungen, verbunden mit der persönlichen Ansprache aller Kollegen. Diese Offenheit schafft Vertrauen und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich vollständig in den Entscheidungsprozess einzubringen.
Um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben und wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Investitionen von entscheidender Bedeutung. Bei der Verwendung von Ressourcen ist es manchmal erforderlich, strengere Maßstäbe anzulegen und doppelte Kontrollen durchzuführen. Dies gewährleistet, dass Investitionen effizient eingesetzt werden und einen maximalen Nutzen für das Unternehmen bringen. Durch eine sorgfältige Überprüfung der Ausgaben können wir sicherstellen, dass sie den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen und langfristig zum Erfolg beitragen.
Es ist gelegentlich erforderlich, die Zügel anzuziehen und alle Kollegen wieder auf Kurs zu bringen. Eine zu freundliche Atmosphäre kann zu unerwünschter Nachlässigkeit führen. Daher schlage ich vor, gelegentlich klare Erwartungen zu kommunizieren und die Disziplin zu stärken, um eine produktive und effiziente Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.
Das Coworking-Prinzip im Headquarter München erweist sich als äußerst innovativ und effektiv.
Unser Unternehmen genießt ein herausragendes Image, nicht zuletzt dank seiner dynamischen und jugendlichen Ausrichtung sowie der Attraktivität unserer Branche. Als junges Unternehmen sind wir stolz darauf, mit innovativen Ideen und einem frischen Ansatz neue Maßstäbe zu setzen.
Ein positiver Aspekt des Home-Office ist die verbesserte Work-Life-Balance, da es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und dadurch mehr Zeit für persönliche Belange und Familie zu haben.
Dank unserer internen Aufstiegsmöglichkeiten hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich in eine höhere Position im Unternehmen zu entwickeln. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Die Vergütung steht im angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung sowie zum Verantwortungsbereich jedes Mitarbeiters.
Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein aus, das sich in unserem grünen Fußabdruck und unserer Klimaneutralität widerspiegelt. Wir sind stolz darauf, nachhaltige Praktiken zu fördern, die den ökologischen Fußabdruck reduzieren und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Die kollaborative Arbeit mit unseren Kollegen ist essentiell und äußerst produktiv.
Unsere Firma zeichnet sich durch einen vorbildlichen Umgang mit älteren Kollegen aus.
In Krisensituationen zeigt sich die wahre Stärke eines Unternehmens durch das Handeln seiner Vorgesetzten. Unsere Führungskräfte haben sich in herausfordernden Zeiten als äußerst verantwortungsbewusst, einfühlsam und entscheidungsfreudig erwiesen. Ihr proaktives Vorgehen, ihre klare Kommunikation und ihre Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu unterstützen, haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir gestärkt aus der Krise hervorgegangen sind. Ihr vorbildliches Verhalten verdient höchste Anerkennung und hat das Vertrauen und die Loyalität des gesamten Teams weiter gestärkt.
Unsere Arbeitsbedingungen sind exzellent und entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Wir bieten vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, darunter Online-Arbeit, Homeoffice, Coworking, Arbeit an verschiedenen Standorten sowie im Büro. Diese flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es unseren Mitarbeitern, effizient und produktiv zu arbeiten, unabhängig von ihrem Arbeitsort.
Die Kommunikation durch Online-Meetings verbindet nicht nur unsere Mitarbeiter in Deutschland an allen Standorten, sondern auch weltweit.
In unserer Firma wird Gleichberechtigung aktiv gefördert und gelebt. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Hintergrund, wird gleichermaßen respektiert, unterstützt und gefördert.
In Zeiten erhöhter saisonaler Arbeitsbelastung sind die Aufgaben oft mit Spitzenauslastungen verbunden. Nach dem Ansturm kehrt jedoch Ruhe ein, und die Abwechslung wird wieder greifbar.
Besonders lobenswert finde ich die sehr offene Kommunikation über alle Ebenen & Hierarchien hinweg. Egal ob Führungskraft oder Praktikant: Jeder hat volles Mitspracherecht, wird ernst genommen und darf sich voll einbringen.
Kommunikation
Nachhaltigkeit
Super Team
Das bespreche ich Intern :-)
Mehr Chancen geben aufzusteigen.
Firmenwagen. Trotz nachhaltigem Gedanken wäre es gut.
Duz Kultur, freundschaftliches Verhältnis von "unten" bis "oben"
Stressig, aber es lohnt sich. Alle ziehen an einem Strang.
Internas werden mit jedem Mitarbeiter geteilt.
Die Atmosphäre im Münchner Backoffice ist wirklich toll. Es wird gut zusammengehalten und in den Teams selber herrscht eine freundschaftliche, motivierte Stimmung.
Vor allem nach dem Rebranding von CamperBoys zu Off ist das Image ein 1:1 Spiegel der Innenwelt von Off. Ich spreche sehr gern darüber, dass ich hier arbeite
Tendenziell wird eher zu viel gearbeitet und hier muss man auch nochmal zwischen Backoffice und Station unterscheiden.
Im Backoffice gibt es immer viel zu tun und meist macht man so viel, weil es wirklich Spaß macht. Wenn man aber nein sagt oder dass man etwas nicht schafft, wird das komplett respektiert und man hat keinen Druck. Oft werden dann andere Lösungen gefunden, z.B. Aufgaben umverteilt. Hier ist also jede:r ein bisschen selbst für seine Work Life Balance verantwortlich und es besteht kein Druck von Seiten Offs.
An den Stations haben wir eine Haupt- und Nebensaison und hier kann in der Hauptsaison die Work Life Balance schon leiden. Es wird aber immer dran gearbeitet, dass hier alles entspannter wird.
In einer Startup Atmosphäre entstehen schnell neue Jobs, Aufgabengebiete oder Chancen sich weiterzubilden.
Auch richtig gut: Man wird nicht gezwungen, Führungskraft zu werden, um große Gehaltssprünge zu machen. Man kann sich auch als Spezialist:in weiterentwickeln, was nur Sinn macht, wenn einem das besser liegt
Faires Gehalt, man wird nicht reich aber ist auch fair bezahlt für den Job in der Branche
Nachhaltigkeit ist eins der größten Ziele, wenngleich es hier oft an der Umsetzung hapert, da Maßnahmen oft sehr teuer sind
Absoluter Traum, könnte ich mir nicht schöner vorstellen.
Immer ein sehr gutes Miteinander
Offen, sehr flache Hierachien, Ideen werden gehört ob vom Prakti oder CEO. Man wird gefördert und weiterentwickelt und hat sehr gute Chancen, sich genau dorthin zu entwickeln, wo man möchte - sei dies speziell in einem Gebiet oder als Führungskraft.
Das Backoffice in München ist zentral, wunderschön und sehr gut ausgestattet
Es wird sehr transparent kommuniziert, was die Next Steps sind, wie es hinter den Kulissen aussieht und auch wo mal der (Finanz-)Schuh drückt
Sehr offen und alle werden gleich behandelt
Im Marketing kann man seinen Bereich sehr frei gestalten und sich entlang der groben Vorgaben austoben.
Die vielen emphatische Kollegen in allen Abteilungen schaffen eine super dynamische und grundpositive Atmosphäre.
Das Rebranding von CamperBoys zu Off hat gefühlt nochmal einen Schub in der Außenwahrnehmung gegeben und hat die Marke noch etwas cooler, moderner und inklusiver gemacht. Für mein Gefühlt trifft die neue Brand noch besser den Spirit im Unternehmen - das Image ist damit auf jeden Fall sehr nahe an die Realität gerückt.
Hier gibts viel zu tun, es ist also wichtig selbst auf seinen Ausgleich zu achten. Durch die Saisonalität ist es schwierig, das auch immer wirklich umzusetzen. Alles in allem habe ich aber ein super flexibles Zeitmanagement und kann mein Privatleben super "dazu organisieren".
Man hat super Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Nicht nur nach oben, aber auch nach links und rechts. Ich durfte im ersten halben Jahr schon an einem 2 tägigen externen Workshop teilnehmen.
Das Gehalt ist meines Erachtens gut für Branchenverhältnisse. Natürlich kann man in anderen Branchen deutlich mehr verdienen, jedoch genießt man abseits von monetären auch viele andere Vorteile, die das mehr als wett machen.
Nachhaltigkeit wird nicht nur nach außen kommuniziert, sondern ist tatsächlich auch Kriterium in vielen Entscheidungen. Das generelle Bewusstsein für das Thema bei den Kollegen ist für mein Gefühl deutlich höher als in anderen Unternehmen, in denen ich zuvor beschäftigt war.
Sehr gutes Overall-Mindset, man spürt noch sehr den Start-Up Vibe, bei dem alle an einem Strang ziehen.
Ich genieße es sehr unter den vielen jungen Kollegen auch teilweise erfahrenere Kollegen zu haben. Diese Erfahrung wird definitiv wertgeschätzt.
Die hohe inhaltliche Transparenz schafft eine hervoragende Basis für eine offene und produktive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Super emphatisches Management, dass die Core Values im Unternehmen vorlebt.
Gute IT-Ausrüstung für MA, ich hatte mein MacBook schon 2 Wochen vor Start. Das Office in München ist offen und hell, was ich sehr schön finde.
Sehr transparente Kommunikation in allen Ebenen. Kurze wöchentliche und ausführlichere monatliche Updates holen alle ab und zeigen den gemeinsamen Weg auf.
Die Herausforderungen sind groß, dadurch ergeben sich mehr als genug Themen, bei denen man einen großen Impact haben kann. Man kann sich auch in vielen crossfunktionalen Themen einbringen und so über den Tellerrand schauen.
Wertschätzung, regelmäßiges Feedback, Teamzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, offen für neue Ideen
Offene Teamkultur, in der man immer alles klären konnte und jeder für seine Individualität gefeiert wird
Einfach cool
Entspannte Arbeitszeiten, kann in der Hochsaison aber natürlich auch mal stressig werden
War halt Werkstudent, also stand das nicht so auf dem Plan
Faires Werkstudentgehalt würd ich sagen
Gemeinsames Müllsammeln auf dem Hof Bewusstsein ist da, Umsetzung darf noch mehr werden :)
Beste wo gibt. Hatte zuvor noch nie ein so tolles Team und werde auch, nachdem ich dort schon aufgehört habe noch zu den Teamtreffen eingeladen.
Alle packen mit an und keiner stellt sich drüber
Das Büro war klein und bei schlechtem Wetter stand man für die Camper-Übergaben auch mal mitten im Regen
Offen und direkt
Als Customer-Care Manager hat man immer mit den unterschiedlichsten Kunden zutun.
So verdient kununu Geld.