5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Off-Highway Powertrain Services Germany GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h-Woche
Verbesserungsvorschläge
Dafür bin ich nicht da, kann mir relativ egal sein, wie es dort weiter geht ! Ich bin jedenfalls weg !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wirst du als Vieh vor den Karrengespannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine 35 Stunden Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen hier sprengen. Ganz oben sollte die Motivation der noch verbliebenen Mitarbeiter sein. Die Wertschätzung sollte definitiv als allererstes verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Oft vergiftet aufgrund weniger Mitarbeiter die entweder ihren Job nicht machen oder alles abschieben auf andere. Fehlerkultur wird nicht zugelassen.
Image
Die Mitarbeiter sind zumeist unzufrieden. Außendarstellung ist schwierig da wenig bis kein Budget für Messen freigestellt wird.
Work-Life-Balance
35 Stunden sind mehr als gut. Leider wird die Homeofficeregeleung sehr oft torpediert durch älter Vorgesetzte die damit nichts anfangen können.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichleiten. Hier wird weder was bewilligt noch sich drum gekümmert. Kostet ja alles Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Top. Das ist wohl auch oft das einzige was die Leute im Unternehmen hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange die Homeofficeregelung nicht eingehalten wird oder es keine Angebote für Bikeleasing etc. gibt kann ich keine Umweltbewusstsein erkennen. Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung super. Abteilungsübergreifend mehr als mangelhaft. Jeder versucht jeden zu beschuldigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht anders behandelt als die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Meist unterirdisch. Es werden Leute auf Positionen gesetzt die da einfach nichts zu suchen haben. Beleidigen und teilweise Mobbing sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros. Ungepflegte Sanitäre Einrichtungen. Meist kommt alles noch aus den 70ern. Es gibt überall Großraumbüros und somit eine enorme Lärmbelästigung.
Kommunikation
Es wird garnicht Kommuniziert. Weder von oben noch vom direkten Vorgesetzten. Wenn die Mitarbeiter gefragt werden ignoriert der Vorgesetzte alle Wünsche oder Ideen. Warum wird dann gefragt?
Gleichberechtigung
Machoverhalten von oben bis unten verhindert eine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Monaten ist es immer wieder das gleiche, da man nicht über den Tellerand hinweg gucken darf.
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Zum Geld verdienen reichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikationsstruktur innerhalb der Firma
Kosteneinsparung zu Lasten der Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen
Arbeitsatmosphäre
größtenteils positiv und angenehm
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche lässt eine gute Work-Life-Balance zu
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten werden kaum bezahlt. Und wenn nur in sehr niedrigen Summen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger, wenn man die Mitarbeiter ins Büro kommen lässt, auch wenn sie von zu Hause aus arbeiten könnten
Kollegenzusammenhalt
mit den direkten Kollegen ein super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und nett
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Neuste IT, jedoch wenig Homeoffice Möglichkeiten
Kommunikation
zwischen Geschäftsführung und Belegschaft leider mangelhaft
Gleichberechtigung
alles Top! Es könnten jedoch mehr Frauen mit Familien in Führungspositionen vertreten sein
Interessante Aufgaben
bei neuen Projekten super interessant
Image
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Leistung/Einsatz/Engagement wird nicht anerkannt, weder durch Lob, Berücksichtigung bei Beförderungen, noch finanziell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h-Woche, die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung der Leistung, keine Motivation/Anreize für zusätzlichen Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klare, offene Kommunikation, sowie Anerkennung und Förderung von engagierten Mitarbeitern. Mit der Zeit gehen und komplett mobiles Arbeiten erlauben, wenn es sich um Büroangestellte handelt.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kollegial, aber auch nicht den ganzen Tag von Heiterkeit geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden PR-wirksam Bäume in Afrika gepflanzt, aber Maßnahmen mit messbaren Einfluss, wie Energie sparen oder das großzügige anbieten von Homeoffice fehlen leider.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast nur auf dem Papier, aber am Ende nimmt niemand an den wenigen angeboten Kursen teil.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, sehr freundschaftlich, kollegial und absolut fair! Die äußeren Bedingungen(Vorgesetzte) schweißen zusammen und führen zu einem starken Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation von oben nach unten, kein Lob/Anerkennung von guter Arbeit. Dies führt dazu, dass neue oder junge Kollegen die anfangs noch „brennen“ nach den ersten Monaten ernüchtert ihre Motivation den Feedback anpassen und „Arbeit nach Vorschrift“ erledigen. Sehr schade, da hier viel Potential verschenkt wird.
Arbeitsbedingungen
Obwohl Homeoffice bei fast allen Büroangestellten möglich, wird sich dieser Möglichkeit so gut es geht widersetzt, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird, was wiederum das Klima im Betrieb trübt.
Kommunikation
Horizontal, also unter den Kollegen, auch der verschiedenen Abteilungen, super. Vertikal gibt es viele Möglichkeiten zur Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Gehälter sind der Grund weshalb niemand so schnell kündigt. Jedoch ist hier die Eingruppierung nicht immer nachvollziehbar und variiert selbst unter Kollegen mit sehr ähnlicher Arbeit stark.
Gleichberechtigung
Die Behandlung ist unabhängig von jeglichen persönlichen Merkmalen und bezieht sich rein auf die Arbeit, also alles TOP!
Interessante Aufgaben
Auf Grund der dünnen Personaldecke bekommt man immer wieder auch fachfremde Aufgaben, die jedoch definitiv interessant sind und die eigenen Kenntnisse erweitern.
Image
Work-Life-Balance
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Leistung/Einsatz/Engagement wird nicht anerkannt, weder durch Lob, Berücksichtigung bei Beförderungen, noch finanziell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h-Woche, die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung der Leistung, keine Motivation/Anreize für zusätzlichen Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klare, offene Kommunikation, sowie Anerkennung und Förderung von engagierten Mitarbeitern. Mit der Zeit gehen und komplett mobiles Arbeiten erlauben, wenn es sich um Büroangestellte handelt.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kollegial, aber auch nicht den ganzen Tag von Heiterkeit geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden PR-wirksam Bäume in Afrika gepflanzt, aber Maßnahmen mit messbaren Einfluss, wie Energie sparen oder das großzügige anbieten von Homeoffice fehlen leider.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast nur auf dem Papier, aber am Ende nimmt niemand an den wenigen angeboten Kursen teil.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, sehr freundschaftlich, kollegial und absolut fair! Die äußeren Bedingungen(Vorgesetzte) schweißen zusammen und führen zu einem starken Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation von oben nach unten, kein Lob/Anerkennung von guter Arbeit. Dies führt dazu, dass neue oder junge Kollegen die anfangs noch „brennen“ nach den ersten Monaten ernüchtert ihre Motivation den Feedback anpassen und „Arbeit nach Vorschrift“ erledigen. Sehr schade, da hier viel Potential verschenkt wird.
Arbeitsbedingungen
Obwohl Homeoffice bei fast allen Büroangestellten möglich, wird sich dieser Möglichkeit so gut es geht widersetzt, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird, was wiederum das Klima im Betrieb trübt.
Kommunikation
Horizontal, also unter den Kollegen, auch der verschiedenen Abteilungen, super. Vertikal gibt es viele Möglichkeiten zur Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Gehälter sind der Grund weshalb niemand so schnell kündigt. Jedoch ist hier die Eingruppierung nicht immer nachvollziehbar und variiert selbst unter Kollegen mit sehr ähnlicher Arbeit stark.
Gleichberechtigung
Die Behandlung ist unabhängig von jeglichen persönlichen Merkmalen und bezieht sich rein auf die Arbeit, also alles TOP!
Interessante Aufgaben
Auf Grund der dünnen Personaldecke bekommt man immer wieder auch fachfremde Aufgaben, die jedoch definitiv interessant sind und die eigenen Kenntnisse erweitern.
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Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Off-Highway Powertrain Services Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Off-Highway Powertrain Services Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Off-Highway Powertrain Services Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.