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Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man faul ist und es gut verstecken kann, dann ist man dort genau richtig aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsatz wird nicht belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit regiert

Work-Life-Balance

Viele Leute haben kaum was zu tun und das bei 35 Stunden pro Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG-Metall, aber Einstufung oft unterschiedlich bei fast gleichen Aufgaben und Fähigkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leute müssen ins Büro fahren, da kein Home Office an allen Tagen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, die Not schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden leider nicht gekündigt und bremsen

Vorgesetztenverhalten

Man spürt, dass sie unter Druck stehen und einige den Aufgaben nicht gewachsen sind

Arbeitsbedingungen

Home Office nur eingeschränkt möglich, offensichtlich kein Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden. Dafür werden die Tage vor Ort aber auch nicht sinnvoll genutzt für Team-Bildung etc.

Kommunikation

Nur Flurfunk

Gleichberechtigung

Ist OK

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine 35 Stunden Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es hier aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Das würde den Rahmen hier sprengen. Ganz oben sollte die Motivation der noch verbliebenen Mitarbeiter sein. Die Wertschätzung sollte definitiv als allererstes verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Oft vergiftet aufgrund weniger Mitarbeiter die entweder ihren Job nicht machen oder alles abschieben auf andere. Fehlerkultur wird nicht zugelassen.

Image

Die Mitarbeiter sind zumeist unzufrieden. Außendarstellung ist schwierig da wenig bis kein Budget für Messen freigestellt wird.

Work-Life-Balance

35 Stunden sind mehr als gut. Leider wird die Homeofficeregeleung sehr oft torpediert durch älter Vorgesetzte die damit nichts anfangen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Top. Das ist wohl auch oft das einzige was die Leute im Unternehmen hält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So lange die Homeofficeregelung nicht eingehalten wird oder es keine Angebote für Bikeleasing etc. gibt kann ich keine Umweltbewusstsein erkennen. Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super. Abteilungsübergreifend mehr als mangelhaft. Jeder versucht jeden zu beschuldigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden nicht anders behandelt als die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Meist unterirdisch. Es werden Leute auf Positionen gesetzt die da einfach nichts zu suchen haben. Beleidigen und teilweise Mobbing sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros. Ungepflegte Sanitäre Einrichtungen. Meist kommt alles noch aus den 70ern. Es gibt überall Großraumbüros und somit eine enorme Lärmbelästigung.

Kommunikation

Es wird garnicht Kommuniziert. Weder von oben noch vom direkten Vorgesetzten. Wenn die Mitarbeiter gefragt werden ignoriert der Vorgesetzte alle Wünsche oder Ideen. Warum wird dann gefragt?

Gleichberechtigung

Machoverhalten von oben bis unten verhindert eine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Nach ein paar Monaten ist es immer wieder das gleiche, da man nicht über den Tellerand hinweg gucken darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Kommunikationsstruktur innerhalb der Firma
Kosteneinsparung zu Lasten der Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen

Arbeitsatmosphäre

größtenteils positiv und angenehm

Work-Life-Balance

35 Stundenwoche lässt eine gute Work-Life-Balance zu

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top! Nichts zu bemängeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger, wenn man die Mitarbeiter ins Büro kommen lässt, auch wenn sie von zu Hause aus arbeiten könnten

Kollegenzusammenhalt

mit den direkten Kollegen ein super Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und nett

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so

Arbeitsbedingungen

Neuste IT, jedoch wenig Homeoffice Möglichkeiten

Kommunikation

zwischen Geschäftsführung und Belegschaft leider mangelhaft

Gleichberechtigung

alles Top! Es könnten jedoch mehr Frauen mit Familien in Führungspositionen vertreten sein

Interessante Aufgaben

bei neuen Projekten super interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

35h-Woche, die netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anerkennung der Leistung, keine Motivation/Anreize für zusätzlichen Einsatz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und klare, offene Kommunikation, sowie Anerkennung und Förderung von engagierten Mitarbeitern. Mit der Zeit gehen und komplett mobiles Arbeiten erlauben, wenn es sich um Büroangestellte handelt.

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial, aber auch nicht den ganzen Tag von Heiterkeit geprägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden PR-wirksam Bäume in Afrika gepflanzt, aber Maßnahmen mit messbaren Einfluss, wie Energie sparen oder das großzügige anbieten von Homeoffice fehlen leider.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, sehr freundschaftlich, kollegial und absolut fair! Die äußeren Bedingungen(Vorgesetzte) schweißen zusammen und führen zu einem starken Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation von oben nach unten, kein Lob/Anerkennung von guter Arbeit. Dies führt dazu, dass neue oder junge Kollegen die anfangs noch „brennen“ nach den ersten Monaten ernüchtert ihre Motivation den Feedback anpassen und „Arbeit nach Vorschrift“ erledigen. Sehr schade, da hier viel Potential verschenkt wird.

Arbeitsbedingungen

Obwohl Homeoffice bei fast allen Büroangestellten möglich, wird sich dieser Möglichkeit so gut es geht widersetzt, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird, was wiederum das Klima im Betrieb trübt.

Kommunikation

Horizontal, also unter den Kollegen, auch der verschiedenen Abteilungen, super. Vertikal gibt es viele Möglichkeiten zur Verbesserung.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Gehälter sind der Grund weshalb niemand so schnell kündigt. Jedoch ist hier die Eingruppierung nicht immer nachvollziehbar und variiert selbst unter Kollegen mit sehr ähnlicher Arbeit stark.

Gleichberechtigung

Die Behandlung ist unabhängig von jeglichen persönlichen Merkmalen und bezieht sich rein auf die Arbeit, also alles TOP!

Interessante Aufgaben

Auf Grund der dünnen Personaldecke bekommt man immer wieder auch fachfremde Aufgaben, die jedoch definitiv interessant sind und die eigenen Kenntnisse erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35h-Woche, die netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anerkennung der Leistung, keine Motivation/Anreize für zusätzlichen Einsatz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und klare, offene Kommunikation, sowie Anerkennung und Förderung von engagierten Mitarbeitern. Mit der Zeit gehen und komplett mobiles Arbeiten erlauben, wenn es sich um Büroangestellte handelt.

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial, aber auch nicht den ganzen Tag von Heiterkeit geprägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden PR-wirksam Bäume in Afrika gepflanzt, aber Maßnahmen mit messbaren Einfluss, wie Energie sparen oder das großzügige anbieten von Homeoffice fehlen leider.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, sehr freundschaftlich, kollegial und absolut fair! Die äußeren Bedingungen(Vorgesetzte) schweißen zusammen und führen zu einem starken Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation von oben nach unten, kein Lob/Anerkennung von guter Arbeit. Dies führt dazu, dass neue oder junge Kollegen die anfangs noch „brennen“ nach den ersten Monaten ernüchtert ihre Motivation den Feedback anpassen und „Arbeit nach Vorschrift“ erledigen. Sehr schade, da hier viel Potential verschenkt wird.

Arbeitsbedingungen

Obwohl Homeoffice bei fast allen Büroangestellten möglich, wird sich dieser Möglichkeit so gut es geht widersetzt, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird, was wiederum das Klima im Betrieb trübt.

Kommunikation

Horizontal, also unter den Kollegen, auch der verschiedenen Abteilungen, super. Vertikal gibt es viele Möglichkeiten zur Verbesserung.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Gehälter sind der Grund weshalb niemand so schnell kündigt. Jedoch ist hier die Eingruppierung nicht immer nachvollziehbar und variiert selbst unter Kollegen mit sehr ähnlicher Arbeit stark.

Gleichberechtigung

Die Behandlung ist unabhängig von jeglichen persönlichen Merkmalen und bezieht sich rein auf die Arbeit, also alles TOP!

Interessante Aufgaben

Auf Grund der dünnen Personaldecke bekommt man immer wieder auch fachfremde Aufgaben, die jedoch definitiv interessant sind und die eigenen Kenntnisse erweitern.