Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Offensiv 91 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Kommunikation durch Führung (nicht Leitung der Einrichtung)
Zu 80% halten die Kollegen zusammen. Den Arbeitgeber hätte ich wegen den Kollegen nie gewechselt.
Beruf und Familie waren sehr gut vereinbar.
Mit der Leitung hatte ich keine Probleme im Haus. Die nicht Kommunikation der Mitarbeiterleitubg war das größte Problem
Weiterbildungen und freie Arbeitsweisen waren gegeben
Am Ende war die Atmosphäre sehr drückenend. Denn das Gefühl das man über einen spricht ist nicht prickelnd