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Offergeld 
Logistik 
(Unternehmensgruppe)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen im Wandel mit viel Potenzial - als Arbeitnehmer interessant, aber mit Hürden

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) in Garbsen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima kommt ganz auf die Abteilung an. Bei mir im Büro herrschte eine stets gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und Humor.
Lob kommt allerdings selten, in der Hinsicht könnte das Betriebsklima etwas mehr Wärme gebrauchen.

Image

Der Standort Garbsen hat leider einen nicht so guten Ruf. Das liegt aber vor allem an der inkonsistenten Führung durch hohe Fluktuation und der Zukunftsvision der Gruppe für den Standort. Hieran wird mit Nachdruck gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auch hier hat sich im letzten Jahr viel getan. Zu mindestens im kaufmännischen Bereich hat man die Möglichkeit eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage werden Schulungen angeboten. Allerdings muss man stets hartnäckig sein und weit im Vorraum planen. Diese werden vom Arbeitgeber getragen.

Gehalt/Benefits

Kommt ganz auf die Abteilung und den individuellen Vertrag an. In der höheren Management Ebene sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an. Ich habe im Lager gestartet, wo recht viel Fluktuation herrscht. In meiner späteren kaufmännischen Position war der Zusammenhalt super.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Geschäftsführer haben einige Male gewechselt, weshalb es schwer war, sich an einen Führungsstil zu gewöhnen. Im Großen und Ganzen war es aber solide. Manchmal wurden unrealistische Ziele verfolgt, hat jedoch auch für einen gesunden Ehrgeiz gesorgt. Hierarchien sind eher flach.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren super. Klimatisiertes Büro, großflächig, ergonomische Stühle.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in meinem Jahr als Angestellte verbessert. Das hängt damit zusammen, dass es verschiedene Führungsstile gab die oft gewechselt haben. Zuletzt wurden Mitarbeitende einmal im Monat zu unternehmensrelevanten Informationen abgeholt.

Gleichberechtigung

Für eine sehr männlich dominante Branche ok. In der Führung trotzdem fast ausschließlich nur männliche Kollegen. Im Lager muss man sich als Frau durchsetzen können. Im kaufmännischen Bereich muss man sich ebenfalls die Anerkennung erarbeiten. Hier ist definitiv Luft nach oben. Momentan haben es Frauen in der Branche schwerer.

Interessante Aufgaben

Ja, ich hatte in meiner Arbeit als Projektmanagerin fast jeden Tag unterschiedlichen Aufgaben und Projekte. Langweilig wurde es nie.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.