Offergeld 

Logistik 

(Unternehmensgruppe)

Unternehmenskultur

Betriebsklima kommt ganz auf die Abteilung an. Bei mir im Büro herrschte eine stets gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und Humor.
Lob kommt allerdings selten, in der Hinsicht könnte das Betriebsklima etwas mehr Wärme gebrauchen.

Die Kommunikation hat sich in meinem Jahr als Angestellte verbessert. Das hängt damit zusammen, dass es verschiedene Führungsstile gab die oft gewechselt haben. Zuletzt wurden Mitarbeitende einmal im Monat zu unternehmensrelevanten Informationen abgeholt.

Auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an. Ich habe im Lager gestartet, wo recht viel Fluktuation herrscht. In meiner späteren kaufmännischen Position war der Zusammenhalt super.

Auch hier hat sich im letzten Jahr viel getan. Zu mindestens im kaufmännischen Bereich hat man die Möglichkeit eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen.

Unsere Geschäftsführer haben einige Male gewechselt, weshalb es schwer war, sich an einen Führungsstil zu gewöhnen. Im Großen und Ganzen war es aber solide. Manchmal wurden unrealistische Ziele verfolgt, hat jedoch auch für einen gesunden Ehrgeiz gesorgt. Hierarchien sind eher flach.

Ja, ich hatte in meiner Arbeit als Projektmanagerin fast jeden Tag unterschiedlichen Aufgaben und Projekte. Langweilig wurde es nie.