Könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Kommunikation
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit für ein Feedback genommen haben! Daran wird deutlich, dass Sie Ihre Erlebnisse weiterhin beschäftigen, auch wenn wir an dieser Stelle leider nicht nachvollziehen können, was Sie in früheren Bewertungen geschrieben haben. Hat sich Ihre Meinung geändert oder haben Sie andere Kritikpunkte als früher?
Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben – das ist für uns ein selbstverständlicher Bestandteil einer verlässlichen Zusammenarbeit.
Ihre kritische Einschätzung zu Vergütung, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen bedauern wir. Gleichzeitig möchten wir insbesondere beim Thema Vergütung einordnen, dass wir in Ihrem Arbeitsbereich bewusst auf eine tarifgebundene Bezahlung setzen. Diese bietet unseren Mitarbeitenden transparente, nachvollziehbare und faire Gehaltsstrukturen sowie regelmäßige, automatische Tarifsteigerungen. Gerade diese Verlässlichkeit und Entwicklungsperspektive sehen wir als klaren Vorteil gegenüber nicht tarifgebundenen Modellen. Vor diesem Hintergrund können wir die sehr kritische Bewertung dieses Punktes nur eingeschränkt nachvollziehen.
Auch Ihre Hinweise zu Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und transparenter zu gestalten.
Uns ist bewusst, dass individuelle Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, ein faires, strukturiertes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig entwickeln können.
Schade finden wir, dass wir die konkreten Hintergründe Ihrer Einschätzung nicht kennen. Nur auf dieser Basis lassen sich Themen wirklich nachvollziehen und konstruktiv bearbeiten. Daher laden wir Sie ausdrücklich ein, den direkten Austausch mit uns zu suchen – selbstverständlich vertraulich. Bitte kontaktieren Sie uns telefonisch unter (+49 2405 456343) oder per E-Mail (r.eisenacher@offergeld.eu).
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören & wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße,
Rachel Eisenacher
Leitung Recruiting & Personalservice