26 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) Bewertungen
Offergeld
Logistik
(Unternehmensgruppe)
Würselen und weitere
Ihr Unternehmen?
26 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 52%
Ein Unternehmen im Wandel mit viel Potenzial - als Arbeitnehmer interessant, aber mit Hürden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) in Garbsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima kommt ganz auf die Abteilung an. Bei mir im Büro herrschte eine stets gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und Humor.
Lob kommt allerdings selten, in der Hinsicht könnte das Betriebsklima etwas mehr Wärme gebrauchen.
Image
Der Standort Garbsen hat leider einen nicht so guten Ruf. Das liegt aber vor allem an der inkonsistenten Führung durch hohe Fluktuation und der Zukunftsvision der Gruppe für den Standort. Hieran wird mit Nachdruck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auch hier hat sich im letzten Jahr viel getan. Zu mindestens im kaufmännischen Bereich hat man die Möglichkeit eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage werden Schulungen angeboten. Allerdings muss man stets hartnäckig sein und weit im Vorraum planen. Diese werden vom Arbeitgeber getragen.
Gehalt/Benefits
Kommt ganz auf die Abteilung und den individuellen Vertrag an. In der höheren Management Ebene sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an. Ich habe im Lager gestartet, wo recht viel Fluktuation herrscht. In meiner späteren kaufmännischen Position war der Zusammenhalt super.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführer haben einige Male gewechselt, weshalb es schwer war, sich an einen Führungsstil zu gewöhnen. Im Großen und Ganzen war es aber solide. Manchmal wurden unrealistische Ziele verfolgt, hat jedoch auch für einen gesunden Ehrgeiz gesorgt. Hierarchien sind eher flach.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren super. Klimatisiertes Büro, großflächig, ergonomische Stühle.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in meinem Jahr als Angestellte verbessert. Das hängt damit zusammen, dass es verschiedene Führungsstile gab die oft gewechselt haben. Zuletzt wurden Mitarbeitende einmal im Monat zu unternehmensrelevanten Informationen abgeholt.
Gleichberechtigung
Für eine sehr männlich dominante Branche ok. In der Führung trotzdem fast ausschließlich nur männliche Kollegen. Im Lager muss man sich als Frau durchsetzen können. Im kaufmännischen Bereich muss man sich ebenfalls die Anerkennung erarbeiten. Hier ist definitiv Luft nach oben. Momentan haben es Frauen in der Branche schwerer.
Interessante Aufgaben
Ja, ich hatte in meiner Arbeit als Projektmanagerin fast jeden Tag unterschiedlichen Aufgaben und Projekte. Langweilig wurde es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) in Garbsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark zwischen den unterschiedlichen Abteilungen. Der Customer Service, in dem ich eingesetzt war, zeichnet sich jedoch durch eine besonders gute Atmosphäre aus.
Image
Bedauerlicherweise ist der Standort Garbsen nicht mit dem besten Image gesegnet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem absolut üblichen Rahmen,
die Urlaubsplanung ist vergleichsweise unkompliziert.
Auf kurzfristige Termine bzw. andere Unvorhersehbarkeiten wird flexibel und mit Verständnis reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort Garbsen ist bemüht, so ressourcen- und klimaschonend wie möglich zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert ebenfalls stark zwischen den unterschiedlichen Abteilungen. Im Customer Service habe ich allerdings einen wertschätzenden, stets freundlichen, hilfsbereiten und sehr verständnis- sowie humorvollen Umgang erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, wobei diese nicht anders als die restliche Belegschaft behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch Wertschätzung und Lösungsorientierung geprägt.
Entschieden wird mit Hilfe der betreffenden Mitarbeiter, sodass die gesteckten Ziele in einem realistischen Rahmen bleiben und die Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde ein moderner PC‑Arbeitsplatz mit ergonomischem Stuhl in einem klimatisierten Büro bereitgestellt, das über gute Kunstlichtquellen, große Fenster zum Lüften und für maximalen natürlichen Lichteinfall sowie eine Sonnenschutztechnik verfügt.
Der Geräuschpegel entspricht dem eines typischen Büros.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, die theoretisch für die Bekanntgabe von Leistungsstand, Sachverhalten mit Handlungsbedarf oder allgemeinen Informationen etc. angesetzt sind.
Praktisch wird sich jedoch häufig "festgefahren", sodass der Kern des Meetings verfehlt oder nur sehr dürftig erreicht wird.
Gleichberechtigung
Während meiner gesamten sechsmonatigen Praktikumszeit habe ich keine Ungleichbehandlung feststellen können.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben zeichneten sich durch eine interessante Diversifikation aus, wobei die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt war und im Rahmen des Machbaren Belastung sowie Aufgaben angepasst werden konnten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soweit so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Speditions- und Verwaltungs GmbH in Schleinitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine so
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Okay
Image
Okay
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Okay
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Okay
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Okay
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitnehmerorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Offergeld Logistik GmbH (GVZ Wustermark) in Wustermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Offergeld Logistik GmbH & Co. OHG in Schleinitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander , weil Kollegen denken sie sind besser als man selbst und dann herablassend mit einem reden und denken man wäre unterbemittelt oder ein Kind, was nichts versteht.
Außerdem die ungerechte Behandlung durch den vorgesetzten, wenn man Fehler macht bekommt man das zu spüren , genauso wenn man krank gemacht hat. Manche Kollegen haben Wunsch Dienstplan und man selber muss eben damit leben & sein Leben danach richten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter und nicht einen Mitarbeiter bevorzugen.
Ordentlicher Umgang mit dem Mitarbeiter vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr tagesformabhängig und macht man einen kleinen Fehler, dann bist du erstmal durch.
Kommunikation
Mal funktioniert sie und oft nicht. Manche Informationen bekommt man gar nicht und macht man dann aufgrund der fehlender Informationen Fehler ,ist man der Schuldige.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden. Kollegen werden bevorzugt und können Wünsche abgeben und man muss sich dann danach richten, auch wenn man vielleicht eigene Vorhaben hatte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rachel EisenacherLeitung Recruiting & Personalservice
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind.
Wir schätzen es, dass Sie die pünktliche Bezahlung als positiven Punkt hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation, des Führungsverhaltens und der Gleichberechtigung sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen in der internen Kommunikation und die Wahrnehmung ungleicher Behandlung sind wichtige Themen, die unsere Aufmerksamkeit verdienen.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und einem respektvollen Umgang durch Führungskräfte sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder fair behandelt und wertgeschätzt fühlen. Ein respektvoller, wertschätzender Führungsstil ist für uns ein zentraler Bestandteil einer guten Arbeitsatmosphäre. Auch deshalb investieren wir regelmäßig in Trainings für Führungskräfte und achten darauf, dass sie sowohl fachlich als auch menschlich zu unseren Werten passen. Ein Beispiel dafür, dass wir großen Wert auf die Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden legen ist z.B., dass wir versuchen bei der Schichtplanung nahezu jedem Schichtwunsch gerecht zu werden.
Menschen nehmen Dinge jeweils unterschiedlich wahr, daher würden wir gerne mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Bitte kontaktieren Sie uns telefonisch unter (+49 2405 456343) oder per E-Mail (r.eisenacher@offergeld.eu), damit wir Ihre Anliegen vertraulich besprechen können.
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören & wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße,
Rachel Eisenacher
Leitung Recruiting & Personalservice
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und sie ist abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik, Würselen - Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Gut
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Oksy
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Klappt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Js
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das Leben ist kein Ponyhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Offergeld Logistik, Würselen - Aachen in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben zu lesen, du musst Funktionieren. Vielleicht einige zur Schulung,, Umgang mit Angestellten,, schicken
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen. Auch die, die ihr bestes geben. Und nichts kaputt machen, mal loben. Gibt's hier nicht!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Lob nicht für gute und Zuverlässigkeit
Image
Knapp daran vorbei
Work-Life-Balance
Läuft gut
Karriere/Weiterbildung
Ist ok
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, fast jeder ist sich selbst der nächste. Besonders die Altfahrer
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Leistung, sollte doch allgemein geschätzt werden???!!!
Vorgesetztenverhalten
Nein, kaum Verständnis
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Alles per Display. Nur bei Fehlern gibt's einen Anruf
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Lkw Fahrer Da ist ENDE
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rachel EisenacherLeitung Recruiting & Personalservice
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Wege einmal Ihr Herz ausschütten! Uns sind Gleichberechtigung, transparente Kommunikation und ein wertschätzender Umgang im täglichen Miteinander sehr wichtig. In unseren Augen ist das essenziell für eine gute Zusammenarbeit und Innovation im Unternehmen. Wir bedauern daher sehr, dass Sie hier auch andere Erfahrungen schildern und lesen Ihre Hinweise sehr aufmerksam.
Wie gut, dass Sie diese Gelegenheit für einen Aufschlag miteinander ins Gespräch zukommen nutzen! Lassen Sie uns doch gern einmal persönlich über Ihre Eindrücke sprechen und gemeinsam schauen, an welchen Schrauben wir drehen können. Kommen Sie gern vertrauensvoll auf mich zu. Rufen Sie mich an unter (+49 2405 456343) oder schreiben mir eine E-Mail an (r.eisenacher@offergeld.eu).
Ich freue mich, von Ihnen zu hören und sende bis dahin herzliche Grüße
Rachel Eisenacher
HR Management
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Offergeld Logistik GmbH in Würselen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt leider ein paar Kollegen mit rassistischen Neigungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von allen Unternehmen die ich kenne ist Offergeld mit Abstand das schlechteste was ich erlebt habe.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik GmbH & Co. KG in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es rein garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst erklärend ,einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da noch Vorschlagen,außer das die höchste Chefetage sich dieses Desaster dort einmal anschauen sollten ,und gewissen Vorgesetzten mal den Kopf rasieren sollten. Versprechen die man macht einfach mal einhalten, und nicht die Teamleiter zum lügen zu animieren damit die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erstmal zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal .Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden hin und her geschmissen ohne Rücksicht auf Verluste
Image
Dieser Standort versucht nach außen hin gut dazustehen, aber im Inneren bleibt es wie es ist .Lagerleiter wieder zurück zu holen die für das Desaster an diesem Standort mitverantwortlich sind ,erklärt sich mir nicht.
Gehalt/Benefits
Man verspricht Sonderzahlungen ,die man aber nie bekommt
Kollegenzusammenhalt
Teamleiter versuchen das Team zu Motivieren, Lagerleitung hingegen schafft es innerhalb von Minuten alles kaputt zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Bis auf zwei Ausnahmen, grenzt es schob an Mobbing
Arbeitsbedingungen
Alles ist völlig veraltet. Man wollte Moderner werden, aber da ist nichts von zu sehen
Kommunikation
Eine totale Katastrophe
Gleichberechtigung
Das wird da ganz klein geschrieben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rachel EisenacherLeitung Recruiting & Personalservice
Liebe ehemalige Führungskraft,
dass Sie uns als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ bewerten, bedauern wir sehr.
Es gab in der Vergangenheit sicher auch unruhige Zeiten. Wir befinden uns derzeit in einem Change-Management-Prozess und stellen uns anders auf. Seit letztem Jahr wurden zusätzliche Ansprechstellen im Lagerbereich geschaffen und auch die Standortleitung ist nah am Tagesgeschäft und den Mitarbeitern dran. Regelmäßig wird die Belegschaft über Maßnahmen, anstehende Veränderungen oder Projekte informiert.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gesucht haben. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen noch weiter optimieren.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre OFFERGELD-Personalabteilung
Negatives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Offergeld Logistik, Würselen - Aachen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mehr zu sich ziehen und auf die Art und Wiese einzelner Mitarbeiter eingehen und sich fragen ob es eventuell Gründe für das Verhalten und den Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man morgens ins Büro kommt wird gemeckert und gejammert. Kein vernünftiges guten Morgen, keine vernünftige Aussage wird getroffen. Es gibt wirklich Ausnahmen was die Kollegen und Kolleginnen betrifft. Die meisten laufen mit einem Gesicht durch die Büros das ist unglaublich.
Work-Life-Balance
Stimme ich ganz zu!
Gehalt/Benefits
Zufrieden würde mich nur Freuen das die Atmosphäre besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen und Kolleginnen auf die ist Verlass!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben gesagt die Kollegen und Kolleginnen die negative Stimmung verbreiten kennen sowas nicht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung „Top“! Immer auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr schön und gut ausgestattet
Kommunikation
Passiert ein Fehler kann man sich in acht nehmen „alle Wissens“ ist mal mehr als sonst zutun und der Tag sieht etwas stressiger aus, sollte man doch lieber zu Hause bleiben und sich sowas nicht antun.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.