Offgridtec 

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Bewertungen

HRHRJuni 2026(aktualisiert)

Danke dir für deine offene und ausführliche Rückmeldung.
Auch wenn sie in weiten Teilen kritisch ausfällt, nehmen wir solche Bewertungen grundsätzlich ernst – gerade dann, wenn konkrete Punkte angesprochen werden.

Zu einzelnen Vorwürfen
Einige der von dir genannten Themen (z. B. Kündigungen im Zusammenhang mit Einarbeitung, Umgang mit Personalgesprächen oder Umsetzung von Widerrufen) sind sehr konkrete Einzelfälle.
Solche Themen können und werden wir aus Gründen des Datenschutzes und der Vertraulichkeit nicht öffentlich im Detail kommentieren.
Was wir aber klar sagen können:
👉 Entscheidungen im Personalbereich folgen bei uns klaren rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
👉 Themen wie Datenschutz, Vergütung und Nebenleistungen werden grundsätzlich nicht willkürlich behandelt
👉Und ein kleiner Realitätscheck gehört vielleicht auch dazu: Unternehmen trennen sich in der Regel nicht von Mitarbeitenden, wenn die Zusammenarbeit auf beiden Seiten langfristig gut funktioniert und sich die Arbeitsleistung mit den Angaben in Bewerbungen oder Arbeitsverträgen deckt.

Arbeitszeugnisse sind ein eigenes Kapitel:
Zwischen rechtlichen Vorgaben, dem Anspruch auf Wohlwollen und gelegentlichen Korrekturwünschen entsteht am Ende oft eine sehr vorsichtig formulierte Version eines Arbeitszeugnisses. Leider nicht immer eine, die alle Details vollständig widerspiegelt. Das ist auch einer der Gründe warum Arbeitgeber bei Bewerbern vorgelegte Arbeitszeugnisse kaum noch werten.

Kununu‑Bewertungen & Transparenz
Wir haben keinen Einfluss darauf, ob Bewertungen bestehen bleiben oder entfernt werden.
Bewertungen werden von Kununu auf Grundlage der Plattformregeln geprüft und verwaltet. Wir geben geben in Einzelfällen möglicherweise Hinweise wenn entsprechende Regeln nicht eingehalten werden.

Kommunikation & Personalgespräche
Dein Feedback zu fehlenden Gesprächen und unzureichender Kommunikation nehmen wir ernst.
Gerade bei einem wachsenden Unternehmen ist das ein Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Wie du selbst schreibst, sind manche Führungskräfte nicht mehr im Unternehmen, möglicherweise auch aus einem dieser Gründe.

Denn richtig ist:
Gute Zusammenarbeit funktioniert nur mit guter Kommunikation. Aber Kommunikation ist auch keine Einbahnstraße.

Karriere, Weiterbildung & Leistungen
Hier sagen wir offen:
Wir sind kein Konzern mit unbegrenzten Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterentwicklung findet bei uns über Verantwortung, Projekte und fachliche Entwicklung statt, nicht ausschließlich über klassische Hierarchiestufen oder automatisch durch zeitliche Zugehörigkeit.
Unsere Zusatzleistungen (z. B. Sachbezüge, Gesundheitsleistungen etc.) sind als Ergänzung gedacht, nicht als „Lockmittel“, sondern als Standard, den viele Unternehmen heute bieten. Wir sind stolz darauf damit den Mitarbeitenden echte finanzielle Vorteile in erheblichem Maße bieten zu können. Auch wenn du hier nur einen kleinen Teil der Zusatzleistungen ansprichst.

Arbeitsbedingungen & Organisation
Du sprichst konkrete Punkte an (Bürosituation, Ausstattung etc.).
Das sind Themen, die im Tagesgeschäft verbessert werden müssen, und auch laufend werden, wenn sie denn auch von den Leuten im Team angesprochen werden. Da mangelts leider meistens. Und, jeder empfindet das anders. Allen Recht machen ist leider unmöglich.
Gerade bei Wachstum entstehen immer wieder Übergangssituationen, wichtig ist, dass man diese nicht ignoriert, sondern löst.
Das tun wir.

Zum Thema Eindruck & Außenwahrnehmung
Deine Wahrnehmung ist sehr kritisch, gleichzeitig beschreibst du aber auch einzelne funktionierende Bereiche. Das zeigt das wir auf einem guten Weg sind.

Einordnung für Bewerber
Wenn du diese Bewertung als Bewerber*in liest:
Sie beschreibt kein Unternehmen ohne Struktur oder funktionierende Abläufe, sondern eines, das in den meisten Teilen sehr solide funktioniert, gleichzeitig aber noch Entwicklungspotenzial bei Führung, Kommunikation und Prozessen hat.

Und genau daran arbeiten wir.

Zum Abschluss:
Nobody’s perfect, wir auch nicht.
Aber wir sind bereit, Feedback anzunehmen, Dinge einzuordnen und uns weiterzuentwickeln.
Danke dir für deine Rückmeldung.
— Arbeitgeber‑Kommentar Ende —

HRHRJuli 2026

Vielen Dank für die tollen Worte und die 4,9 Sterne. 😊 Besonders freut uns, dass du den Teamzusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance positiv erlebst. Und ja, beim Thema Gehalt gilt wohl wie fast überall: „Luft nach oben gibt es immer“. Danke für dein Vertrauen und die Zusammenarbeit.
Viele Grüße

HRHROktober 2024

Vielen Dank für Deine wunderbare Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Wertschätzung in unserem Unternehmen schätzt. Es ist großartig, dass Du die angenehme Arbeitsatmosphäre, die einfache Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst.

Wir legen großen Wert darauf, eine gute Work-Life-Balance zu fördern, und es ist schön zu wissen, dass Du dies ebenfalls so empfindest. Dein Lob für das Verhalten der Vorgesetzten und die interessanten Aufgaben motiviert uns, weiterhin ein unterstützendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten. Es ist uns wichtig, dass Du Dich in Deiner neuen Position gut eingearbeitet fühlst und die Unterstützung erhältst, die Du benötigst.

Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft, sind für uns von großer Bedeutung. Es freut uns sehr, dass Du dies ebenfalls so wahrnimmst. Auch unser Engagement für umweltfreundliche Ressourcen und die zahlreichen Vorteile nach der Probezeit sind Aspekte, die wir kontinuierlich verbessern möchten.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das nicht nur auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter achtet, sondern auch auf deren Wohlbefinden und Zufriedenheit. Dein positives Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch viele spannende Herausforderungen zu meistern!

Mit herzlichen Grüßen,

HRHROktober 2024

Hey liebe/r Kollege/in,

wow, vielen Dank für Deine fantastische Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass Du uns als fairen und regionalen Arbeitgeber mit einem durchdachten Konzept siehst und uns weiterempfiehlst.

Es ist großartig zu hören, dass Du mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommst und genauso wieder nach Hause gehst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deine positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt sind für uns besonders wertvoll. Es freut uns, dass Du Dich ab dem ersten Tag im Team willkommen gefühlt hast.

Auch Deine Anerkennung für die flexible Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen ist uns sehr wichtig. Es ist toll zu wissen, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden.

Wir sind stolz darauf, dass unsere modernen Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Dir gut ankommen. Die Ladesäulen, das E-Bike Leasing und unsere fast vollständig elektrische Firmenflotte sind uns ein großes Anliegen und gehört mittlerweile zu unserer DNA :-).

Dein Lob für die fairen Gehälter und die vielen Benefits freut uns sehr. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Standards zu halten und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Dir erfolgreich zu sein.

Beste Grüße,

HRHRApril 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung!
Wir konnten dir scheinbar in fast allen Bereichen ein gutes "zu Hause" als Arbeitgeber bieten. Wir freuen uns, dass du dies zu schätzen weißt.
Wir wünschen dir weiterhin die besten Erfahrungen im Berufsleben.

Liebe Grüße,
Offgridtec GmbH Geschäftsleitung

HRHROktober 2024

Hey liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine fantastische Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du morgens gerne aufstehst und mit Freude zur Arbeit kommst.

Es ist großartig zu wissen, dass Du Dich bei uns geschätzt fühlst und immer ein offenes Ohr für Deine Anliegen findest. Deine positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt sind für uns besonders wertvoll. Es freut uns, dass Du das Betriebsklima als sehr gut empfindest und Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden.

Dein Lob für die flexible Work-Life-Balance, das vorbildliche Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben motiviert uns, weiterhin eine unterstützende und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Auch Deine Anerkennung für die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen und die modernen Arbeitsbedingungen freut uns sehr.

Wir sind stolz darauf, dass unsere nachhaltigen Maßnahmen und die vielen Benefits wie Krankenzusatzversicherung, Essensgutscheine und kostenlose Getränke und Obst bei Dir gut ankommen. Dein positives Feedback zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Dir erfolgreich zu sein.