Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtEs gibt viele gute Benefits,
Man kann viel ansprechen und es ist interessant.
Man geht mit einem guten Gefühl in die Arbeit und genauso wieder nach Hause
Ein Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung bietet
Es wirt sich sehr um das Wohl Der Angestellten Bemüht
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, Überstunden sind nicht erforderlich, und der Lohn ist angemessen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem bietet die Offgridtec Kreditkarte den Vorteil, dass jeden Monat 50 Euro aufgeladen werden.
Das der "HR-Manger" aka (ehemaliger) Geschäftsführer, hier drunter wieder einen ewig langen Text verfassen wird, der genau das widerlegen soll, was hier geschrieben oder bewertet wurde. Spar dir das doch bitte. Nimm es an, runter schlucken und vielleicht was daraus lernen. Kümmere dich lieber um das aktuelle Personal, dass genau weis, dass wenn es Themen anspricht, es nicht gehört wird. Ändert daran mal was. Kununu ist nicht da, damit der Arbeitgeber, jede negative Bewertung in ein anderes Licht rücken muss. ...
Bezahlung
Mitarbeiterwünsche
Spart an falschen Sachen
Katastrophale Planung und Organisation von Mitarbeitenden, schlechte Kommunikation, Kunden sind unzufrieden mit Planung.
Man wird nicht ernst genommen als Mitarbeiter
Schlechte Kommunikationsführung.
Manche Goodies sind nur den Auserwählten vorbehalten.
Ehrliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern und auch den Kunden.
Teamleiter sollten ihre Aufgaben wirklich selbst übernehmen und nicht einfach alles abgeben, wenn sie Verantwortung zeigen wollen und die Effizienz wirklich steigern möchten. Die Geschäftsführung könnte auch mal aktiver an der Verbesserung der Strukturen arbeiten, anstatt nur zuzusehen. Es wäre auch nicht schlecht, wenn offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback wirklich gefördert werden. Chancengleichheit sollte selbstverständlich sein, und Schulungen zu Vielfalt wären auch kein schlechtes Konzept. Ein bisschen mehr Teamarbeit und Schulungen für Führungskräfte, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen, wären ebenfalls ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bessere Kommunikation, wichtiges wird als unwichtig genommen und umgekehrt. Mitarbeiter Feedback ernst nehmen.
Konsequent die Faulen und unehrlichen kicken.
Mehr miteinander. Mitarbeiter arbeiten nicht immer zusammen im Team der ein oder andere wartet bis gewisse Aufgaben fertig sind und hilft dann erst dazu
Der am besten bewertete Faktor von Offgridtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht der korrekteste Umgang
Meistens wird schon geschaut
Selbst mit Ü50 hat man hier noch Chancen seine Erfahrung einzubringen
Guter Umgang mit älteren Mitarbeitern
Hi hi bin the oldest there
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Offgridtec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Abteilungsübergreifende Kommunikation oder geschweige denn wichtige Firmenangelegenheiten, werden so gut wie gar nicht kommuniziert.
Unterirdisch schlecht. "Flurfunk" funktioniert besser als Mailkommunikation.
Die Organisation wirkt chaotisch, und es scheint, als würden Anliegen weder ernst genommen noch angemessen bearbeitet werden. Sowohl die Teamleiter als auch die Geschäftsführung lassen die nötige Unterstützung vermissen.
Es werden mit Absicht bestimmte Themen nicht angesprochen.
Kommunikation ist sehr schlecht. Fast gar nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden einem Sachen angeboten aber dann heißt es ja machen wir dann irgendwann…
Kaum Weiterbildungen. Aufstiegschancen gehen gegen Null.
Nur solang es der Firma von Nutzen ist.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die ich nutzen möchte
Familienunternehmen halt. Nicht viel Karrieremöglichkeiten
