31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es finden diverse Maßnahmen statt, Personalgespräche, Quartalsmeetings, Mitarbeiterumfragen um sich stetig weiter zu entwickeln.
Teilweise immer noch in einigen Bereichen Mikromanagement vorhanden
Weiterbildung sollte weiter optimiert werden.
Ist meines Erachtens (zu Recht), sehr hoch
Könnte Individueller werden
Es wird hier angemessen bezahlt und Benefits jeglicher Art werden zusätzlich angeboten
Sehr gut, hochwertige Arbeitsplatz- und Home-Officeausstattung wird gewährt
- Lage des Büros
- besser auf Vorschläge der Mitarbeitenden eingehen
- bessere technologische Fortbildung um den Anschluss nicht noch weiter zu verlieren
- fachliche Stärkung des Vertriebs
- besser eingehen auf Kundenwünsche und nicht immer den eigenen Standard beim Kunden einsetzen, obwohl dieser den explizit nicht will und ihn dieser an seiner Arbeit hindert
In Kundentelefonaten kam es immer häufiger zu Äußerung von Kritik an der Arbeit des Unternehmens. Diese wurde weitergegeben an die Führungsebene. Subjektiv gesehen ist damit allerdings nicht viel passiert.
Es wird mir flexiblen Arbeitszeiten geworben. Diese sucht man jedoch vergeblich. Gearbeitet wurde stets von 9 bis 17:30. Wollte man spontan eine Stunde früher gehen, weil das Zeitkonto voll war und man alle Themen für den Tag erledigt hatte wurde trotzdem noch diskutiert.
Weiterbildungen beschränkten sich darauf, dass einem ein Kollege aus dem eigenen Team ein Thema erklärt hat. Geld in externe Schulungen wurde nur selten investiert.
Der Zusammenhalt im Kollegium suchte seines gleichen, auch wenn dieser sich zuletzt durch Druck aus der Geschäftsleitung und Weggang mehrerer Kollegen deutlich verschlechterte.
Das Vorgesetztenverhalten war wenig wertschätzend, besondere Leistungen wurden selten gesehen. Es war geprägt durch eine Top-Down-Mentalität die durch Mikromanagement abgerundet wurde. Hat man Verbesserungsvorschläge - gerade technischer Natur - hervorgebracht, so wurde diese meist ohne eine nachvollziehbare Begründung abgeschmettert. Á la "das haben wir noch nie so gemacht"
Die Kommunikation hat sich stets verschlechtert und wurde intransparent. Durch die Geschäftsführung gab es Schuldzuweisungen und es wurde immer wieder der Ton erhoben. Hat man Vorfälle bzw. interne Fehler oder Missstände vertrauensvoll melden wollen so kam es dazu, dass man als unkollegial hingestellt wurde und einem das Gefühl gegeben wurde den Fehler selbst gemacht zu haben.
Es gab einige Mitarbeitende die bevorzugt wurden, wohingegen anderen viel versprochen wurde, was nicht gehalten werden konnte.
Die Aufgaben waren meist Abwechslungsreich.
Benifits, gute Organisation, grundsätzliches Miteinander
Fehlende Bereitschaft sich den Wünschen des Arbeitsmarktes zu öffnen.
Mangelndes beachten von Verbesserungsvorschlägen.
Pingeligkeit, aber mit Doppelmoral.
Fehlendes Feingefühl in Sachen Arbeitgeber Fürsorgepflichten
Der eine oder andere im Führungskreis gehört einfach nicht auf seinen Posten.
Manchmal muss man auch einfach abschied nehmen,
Grundsätzlich ne gute Arbeitsathmosphäre, habe aber auch schon bessere erlebt
Außen Wirkung ist wirklich gut
Mehr scheine als sein
Weiterbildungen nur Intern, bis auf Sachen die für Partnerstatus gebraucht werden. Es gibt interne Weiterbildung, aber auch diese zu selten.
Kann man wirklich nicht meckern
Grüppchenbildung eben
Bis auf wenige ausnahmen, unterste Schublade. Mikromanagement vom Feinsten, und keine Führungskompetenzen.
Zwei Schichten System, versprochene Gleitzeit trotz Stundenkonto abgeleht
Die Kommunikation war gut, aber Bürokratischer als es hätte sein müssen
Es gab einige Kollegen denen keine Aufstiegschancen gegeben wurden, trotz deren Bemühungen
Zum teil, meist jedoch sehr repeditiv
Förderung und Forderung
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer gelebten Du-Kultur und flachen Hierarchien. Kein Top-Down-Gehabe. Fragen werden als eine Art des Engagements gesehen.
Die öffentliche Wirkung die derzeit besteht ist durchweg positiv, ich nenne meinen Arbeitgeber gerne. Image ist zudem ein Thema in das Ressourcen gesteckt werden.
Wir arbeiten mit dem 4-Säulen-Modell einer Life-Balance. Wenn alles in einem ausgeglichenen Einklang steht ist man einem Ideal nicht fern.
Es werden Fähigkeiten erkannt und dann wird in diese Richtung gegangen, so tun sich Möglichkeiten auf, die man vorher vielleicht noch gar nicht auf dem Schirm hatte.
Man wird fair bezahlt. Leistung wird honoriert.
Es ist bereits ein Thema und wird zukünftig noch mehr in den Fokus gerückt.
Neue Kollegen werden sofort eingebunden und "mitgenommen".
Der Umgang mit Kollegen im Allgemeinen kann sich sehen lassen, ich würde da nicht unterscheiden.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und signalisieren stets Gesprächsbereitschaft wenn man auf sie zugeht.
Als IT-Dienstleister ist man stets bemüht Arbeitsmittel die up-to-date sind zur Verfügung zu stellen. Das eh schon großzugige Büro wird modernisiert um so eine wohligere Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation generell findet auf Augenhöhe statt.
Das Team könnte noch wenig mehr weibliche Unterstützung gebrauchen, weg vom Klischeegedanken ;-)
Mir werden immer wieder neue interessante Aufgaben gegeben und das immer gleich mit einem Vertrauensvorschuss. Abwechslung ist seit meinem Beginn ein Alltagsgefühl.
Rücksichtsvoll
Freundlich
Das Management ist leicht ansprechbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und angenehm.
Ja, ich habe noch nie gehört, dass sich jemand negativ über das Unternehmen geäußert hätte.
Dank unseres super effizienten Dispo-Teams kann ich meine Arbeitszeiten ein wenig anpassen, um persönliche Termine wahrnehmen zu können.
Das Unternehmen bietet jedem Weiterbildungen an und je nach Bedarf und Eignung können wir in Absprache mit dem Vorgesetzten unsere eigenen Weiterbildungen wählen.
Die Gehälter im Unternehmen entsprechen dem Industriestandard und es gibt offensichtlich viel bessere Möglichkeiten für talentierte Leute.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr ausgeprägt und alle arbeiten als ein Team.
Immer respektvoll.
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist sehr unterstützend, freundlich und vor allem respektvoll, was in jedem Arbeitsumfeld wichtig ist.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, mit modernen Annehmlichkeiten und der Verfügbarkeit von Snacks und Getränken.
Die Kommunikation im Team ist offen, flexibel und freundlich.
Das Managementteam unterstützt und fördert die Vielfalt im Unternehmen und zieht Talente allen anderen Dingen vor. Dennoch werden alle gleich und fair behandelt. Das ist klar ersichtlich, da ich aus Indien komme und meine Sprachkenntnisse noch stark verbessern muss.
Das tolle Team, so dass ich meist lieber ins Büro komme, statt im Home Office zu arbeiten.
Super flexibel, Remote-Work, Arbeitszeitkonto.
Ich würde auch 6 Sterne geben!
Regelmäßige Meetings halten alle auf dem aktuellen Stand und Meinungen erwünscht sind.
Die Atmosphäre im Office ist immer sehr angenehm und man kommt gerne zur Arbeit. Auch in mal etwa stressigeren Situationen, bleibt die Stimmung gelassen.
Stets professionell, aber auf eine gelassene und ungezwungene Art.
Man bekommt super Möglichkeiten um einen gute Balance zu bewahren, wie bspw. eine komplette Remote Work Ausstattung und vieles mehr.
Es werden einem viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, bspw. durch Workshops ect., geboten.
Ich persönlich finde mein Gehalt angemessen, zuzüglich werden die Arbeitnehmer durch Sachleistungen vergütet.
In diesem Punkt wird schon einiges umgesetzt und trotzdem immer noch weitergedacht.
Die Dynamik innerhalb der verschiedenen Teams als auch im großen Ganzen ist super und man muss sich nie davor scheuen mal nach Hilfe zu fragen. Diese wird ebenfalls durch regelmäßige Team Events und gemeinsame Unternehmungen gestärkt.
Die Hierarchie im Unternehmen ist relativ flach, durch regelmäßige Gespräche, ist man auch mit den Vorgesetzten regelmäßig im Austausch.
Die Büroräume sind sehr modern, hell und super ausgestattet. an kommt gerne ins Büro auch wenn man super Möglichkeiten hat im Home Office zu arbeiten.
Die Kommunikation unter Kollegen als auch mit den Führungspositionen ist stets freundlich und man findet immer ein offenes Ohr.
Ich persönlich habe noch nie Ungleichberechtigung im Unternehmen erfahren.
Die Arbeitsatmosphäre bei der office company, ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und gegenseitigem Respekt. Hier wird Wert auf eine inklusive Kultur gelegt, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Die Zusammenarbeit im Team ist nicht nur produktiv, sondern auch inspirierend, was zu einer angenehmen und motivierenden Arbeitsumgebung führt. Diese positive Atmosphäre fördert Kreativität, Innovation und das Engagement jedes Mitarbeiters, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Ein herausragendes Merkmal der office company ist die außerordentliche Teamarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen. Es herrscht eine Atmosphäre der Unterstützung und des gegenseitigen Respekts, die es uns ermöglicht, effektiv zusammenzuarbeiten und die besten Lösungen für unsere KMU-Kunden zu entwickeln.
Mein Vorgesetzter bei der office company zeigt ein vorbildliches Führungsverhalten, das meine berufliche Entwicklung maßgeblich positiv beeinflusst hat. Durch eine Kombination aus Vertrauen in meine Fähigkeiten und konstruktivem Feedback hat er/sie nicht nur mein Potenzial erkannt, sondern mir auch geholfen, es voll auszuschöpfen. Die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Unterstützung und Ratschläge anzubieten, haben eine Atmosphäre geschaffen, in der ich mich ermutigt fühle, neue Herausforderungen anzunehmen und kreative Lösungen zu entwickeln. Diese individuelle Förderung und Anerkennung meiner Arbeit hat nicht nur zu meiner persönlichen Zufriedenheit beigetragen, sondern auch meine Loyalität und mein Engagement für das Unternehmen verstärkt.
Die office company zeichnet sich durch eine offene Kommunikation und Transparenz in allen Unternehmensbereichen aus. Ideen und Feedback werden geschätzt und tragen zur ständigen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse bei. Dieses inklusive Arbeitsumfeld fördert Innovation und Kreativität, was wiederum unseren Erfolg im hart umkämpften IT-Markt sichert.
In meiner Rolle als Vertriebsconsultant bei der Opera Plun GmbH bin ich ständig mit einer Vielzahl von interessanten und herausfordernden Aufgaben konfrontiert. Diese reichen von der individuellen Erstellung maßgeschneiderter Angebote für unsere KMU-Kunden bis hin zur Präsentation dieser Lösungen. Jeder Tag bietet die Möglichkeit, kreativ zu werden, Problemlösungsstrategien zu entwickeln und direkt zum Erfolg unserer Kunden und des Unternehmens beizutragen.
Ich habe mich schon während der Bewerbung und dann während der Einarbeitung stets gut betreut gefühlt. Kurze Wege, fähige Leute, realistische Erwartungen, passt. Die Arbeitsumgebung ist gut auf Home-Office eingestellt, das hilft mir sehr weiter.
Das aktive stärken des Teamzusammenhalts durch regelmäßige Events.
Die gelebte Duz-Kultur.
Flexibles Benefit Programm.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Auch in stressigen Situationen sind die Kollegen immer für einen da.
Die Kollegen sind alle super nett und man trifft sich gern auch mal nach der Arbeit.
Große Vielfalt an interessanten aufgaben. Ist man nicht zufrieden mit dem Aufgabenfeld gibt es genug Gelegenheiten dies zum Ausdruck zu bringen und es wird eine für alle passende Lösung gefunden.
So verdient kununu Geld.